云陽縣教育事業單位公開招聘2017年全日制普通高校畢業生簡章
為進一步改善我縣教師隊伍結構，促進我縣教育事業快速發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，云陽縣教育事業單位公開招聘2017年全日制普通高校優秀畢業生，現制定簡章如下。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合方式進行。
二、招聘崗位及人數
面向2017年全日制普通高校本科及以上學歷優秀畢業生公開招聘57名。具體招聘單位和崗位詳見《云陽縣教育事業單位公開招聘2017年全日制普通高校優秀畢業生崗位條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業知識；遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康；
（三）年齡符合相應《一覽表》中的要求；
（四）所學專業與招聘崗位相同或相近，招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）；
（五）在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
（六）自愿在云陽工作5年及以上，未達到規定服務年限的，將承擔相應違約責任。
（七）符合招聘崗位規定的其他條件
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；現役軍人；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、招聘辦法及程序
（一）資格條件
報考人員須具備下列四項之一的資格條件，其中全日制普通高校研究生及以上學歷畢業生和教育部直屬6所免費師范生高校本科畢業生不受這四項條件限制。
1.大學期間，獲得過校級及以上專業獎學金;
2.大學期間在省部級及以上專業競賽中獲獎;
3.大學期間獲得過院系及以上“優秀學生干部”、“優秀學生”稱號；
4．大學期間所學各必修課成績≥65分和選修課成績≥61分的本科畢業生，報名時需帶上蓋有院系和學校教務處鮮章的成績證明，證明上需備注負責成績核實工作人員的聯系方式。
（二）時間安排
本次公開招聘定于11月21日至12月2日進行。具體招聘時間、地點以云陽縣教育委員會網站發布為準。
（三）報名程序
凡符合招聘對象和條件的人員，根據招聘崗位需求，填寫并打印《云陽縣教育事業單位公開招聘2017年全日制普通高校優秀畢業生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）,由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章后到現場報名。報考者按相應學歷層次及專業報考其中一個崗位（報名登記表上應填寫招聘單位序號）。
報名時需提交的材料有：①本人有效身份證、學生證原件及復印件一份；②“資格條件”中要求的相關證明材料原件和復印件一份；③自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、專業獎學金獲得情況、擔任學生干部、參加社團及社會實踐情況等內容）一份；④《報名登記表》一份。
（四）資格審查
招聘單位根據《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，進行報名及資格審查。
招聘崗位指標與實際報名人數的比例不低于1:3，未達到該比例的，取消或相應遞減招聘指標數至規定比例（按四舍五入計算）。屬緊缺學科的，經市人力社保局備案同意，可適當放寬開考比例。
（五）筆試
筆試采取閉卷方式進行，分值100分，內容為《綜合基礎知識》、教育公共基礎知識和報考崗位（語文、數學、英語、物理、化學、生物、政治、歷史、地理）專業知識。筆試采用客觀性命題，用2B鉛筆作答。參加筆試的考生憑本人有效身份證提前20分鐘進入考場（自帶必備的考試用品）。具體筆試時間、地點另行通知。
（六）面試
根據各招聘崗位指標1:3的比例（特殊緊缺崗位經市人力社保局認定后可適當放寬開考比例），按報考同一崗位考生筆試成績從高到低依次確定進入面試人員，若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。面試分值100分，采取上課的方式進行，內容為報考崗位相關內容（其中：音樂、舞蹈、體育、美術崗位采取現場才藝展示方式）。面試成績低于70分的不得確定為擬簽約人選。考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，招聘單位應寫出書面報告，送縣人力社保局備案。面試具體時間、地點另行通知。
（七）總成績計算
考試考核總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（筆試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
（八）崗位確定
按報考同一單位同一崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定擬簽約人選并按規定簽訂《就業協議書》。若考試考核總成績相同，按筆試成績高低確定（筆試、面試成績均相同，以加試的方式確定）。招聘單位非單一學校的，按考試考核總成績從高到低依次選崗并按規定簽訂《就業協議書》。各崗位確定的擬簽約人員擬定于2016年12月9日（星期五）在云陽縣教委集中簽訂就業協議（同時上交由所在院校加蓋意見的畢業生《就業推薦表》一份作為政審考察依據）。
經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一類別備選學校同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次遞補。
五、體檢及考察
簽訂《就業協議書》的所有人員于2017年8月1日持本人身份證、畢業證、學位證、教師資格證原件（教師資格證可放寬至2018年春季開學前取得）和所在院校出具的現實表現證明材料（主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）交云陽縣教委人事科審查，審查合格人員于2017年8月2日由縣人力社保局組織，按體檢有關要求集中統一體檢。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）和《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）要求，并結合教育行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經云陽縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由考生自行承擔。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局、招聘主管部門對其政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
體檢不合格或經確認自動放棄體檢出現的缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
考試考核成績等有關事宜，登陸云陽縣教育委員會網站查詢。
考察合格的擬聘用人員在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、專業、畢業時間、畢業學校、考試考核總成績、招聘單位等。
七、聘用及待遇
經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。報考人員在2017年7月31日前未取得相應層次畢業證、學位證以及體檢、考察（政審）不合格、2018年春季開學前未取得教師資格證者，自動解除就業協議，取消聘用資格。
八、紀律要求
（一）報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規定，追究相關單位或責任人員責任。
（二）公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由云陽縣人力資源和社會保障局、云陽縣教育委員會負責解釋。
聯系人及電話：胡海18290501678
附件：
2.附件2：報名登記表
3.附件3：公務員專業參考目錄