根據《湖州市人民政府關于印發〈湖州市引進和培養高素質人才實施辦法〉和〈湖州市人才柔性流動管理暫行辦法》的通知》(湖政發〔2004〕27號)文件規定，湖州市民政局決定在浙江省范圍內公開招聘工作人員。現將有關事項公告如下：
一、單位性質和主要工作職能
湖州市救助站管理站：局屬公益一類財政全額撥款事業單位，機構規格為正科級。主要負責全市符合救助條件的流浪乞討人員的救助、管理和教育工作;負責殘疾人、未成年人或者其他行動不便的流浪乞討人員護送回原籍或住所地等工作。
湖州市社區服務指導中心：局屬公益一類自收自支事業單位，機構規格為正科級。主要負責全市社區服務業指導、開展示范性社區服務;協助有關部門做好社區服務業的審批、社區服務網絡的建立;負責對社會工作服務機構的服務和指導等工作。
湖州市福利彩票發行中心：局屬公益二類自收自支事業單位，機構規格為正科級。主要負責全市范圍內福利彩票發行的申報;指導、管理縣(區)福利彩票的發行;負責全市電腦福利彩票銷售站點的設立、撤消、維護、監控、數據統計上報、兌獎、日常管理等工作。
二、招聘崗位及條件
(一)崗位
湖州市救助管理站1名
湖州市社區服務指導中心1名
湖州市福利彩票發行中心1名
(二)招聘條件
1、思想政治素質好，認真貫徹黨的路線、方針和政策，有履行崗位職責所需要的理論素養和政策水平;
2、熱愛民政工作，有較強的事業心、責任感和奉獻精神，工作勤奮，作風正派，遵紀守法，具有較強的文字水平和組織協調能力，身體健康;
3、學歷要求：全日制普通高等教育研究生學歷(含經教育部認證的《國外學歷學位認證書》)并取得碩士學位。
4、年齡要求：35周歲以下(1980年11月30日以后出生)。
5、戶籍要求：不限
6、報名者必須在報名前取得相關的學歷、學位證書。且未在湖州就業或繳納過社保(勞動用工關系不在湖州)。
7、專業要求：見附件1。
三、招聘程序與辦法
(一)報名和資格審核
1、報名時間及形式：2016年11月26日----11月30日，通過網上報名。
提交資料：填寫《湖州市民政局事業單位人才引進報名表》(附件2)，報名者應提供身份證、學歷、學位證書(學歷學位認證書)或者教育部認證的《國外學歷學位認證書》掃描件和本人近期正面免冠2寸彩照(要求清晰)，發至電子郵箱hzmzjzrc@163.com，郵件主題設為“應聘xx崗位+姓名”。報名起始及截止時間以郵件收到時間為準。
2、資格審核。根據招聘崗位所需條件對報名人員進行資格審核，通過電子郵件向報名人員反饋審核結果。
3、現場資格確認：符合招聘崗位資格要求的，將進行現場資格確認，現場確認時須攜帶《湖州市民政局事業單位人才引進報名表》，本人身份證、學歷、學位證書或教育部認證的學歷學位認證書等個人證件原件及復印件1份，近期正面免冠2寸彩照2張。現場確認具體時間、地點另行通知。
(二)考核
根據報名人數情況，組織筆試面試。按各招聘崗位應聘人員筆試成績，從高分到低分按1：5的比例確定面試對象。不足1：5的，按實際人數確定面試對象。若三個崗位報名人數均不足5人的，則取消筆試環節，直接進行面試。面試為結構化面試，總分100分，主要采用提問方式，測評要素一般包括崗位適應程度、語言表達、溝通協調、應急應變等綜合能力。規定時間內不參加筆試及面試視作自動放棄。筆試和面試時間地點另行通知。
(三)體檢、考察
根據面試成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考察對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，規定時間內不參加體檢視作放棄。根據體檢結果、考察情況，經研究后確定擬聘用人員。
考察參照《浙江省公務員錄用考察工作細則(試行)》執行。
(四)公示、聘用
擬聘用人員名單在湖州市人才網上公示7天，公示期滿，對擬聘用人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，按規定辦理進人和聘用手續。聘用人員列入事業編制管理，與單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
(五)其他
1、應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考察中出現不合格者，招聘單位主管局視情確定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據面試成績從高分到低分依次遞補。如崗位無合適人選可暫時空缺。
2、應聘者對提供的資料真實性要有承諾，一經查實有弄虛作假行為的，取消資格。
四、咨詢電話
有關本次招聘工作具體問題，請向湖州市民政局組織人事處直接咨詢。
聯系電話：0572-2100330，(聯系人：姚林林)
監督電話：市民政局：0572-2107398
市人力社保局(人才開發辦)：0572-2175933
湖州市民政局
2016年11月18日