昆明經濟技術開發區(以下簡稱“經開區”)位于昆明主城、呈貢新城、長水國際機場三角區域中心，于1992年5月成立，2000年2月經國務院批準為國家級經濟技術開發區。經過經開人的艱苦奮斗，全區經濟、社會事業呈現健康、快速、可持續的發展勢頭，形成了以開發區管理服務為核心，信息產業基地、出口加工區等“一核、七園”的發展格局，集聚了以裝備制造、光電子、生物醫藥、食品飲料和煙草加工及配套等為主導的產業集群，綜合經濟實力躍居西部開發區上游水平，成為云南省唯一集國家級經濟技術開發區、國家出口加工區、國家科技興貿創新基地和省級高新技術產業開發區于一體的多功能、綜合性產業園區。
2008年經開區管委會實行實體化管理，推行全員職務聘任，崗位聘用，構建起高效、靈活的用人機制。現根據工作需要，經管委會研究決定，面向社會公開招聘勞動合同聘用工作人員12名。現將有關事宜公告如下。
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優和注重工作實績的原則。
二、公開招聘的范圍和條件
(一)招聘對象
符合招聘基本條件和崗位要求的各類高等院校應往屆畢業生及社會在職、非在職人員。
(二)招聘人員需具備的基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業，具有扎實的專業基礎知識和較強的組織協調能力;
3.身體健康，符合體檢健康標準;
4.全日制普通高等院校大學本科及以上學歷;
5.年齡在18周歲以上35周歲以下。具有中級及以上職稱或碩士及以上學歷的可適當放寬年齡。
6.符合《昆明經開區管委會2013年招聘工作人員崗位計劃表》(附表1)所列條件。
7.報名時已有工作單位的，報名前必須取得原工作單位的同意并蓋章。
有下列情形之一的人員，不得報名：
1.受過刑事處罰的;
2.受到黨紀、政紀處分，處分期限未滿的;
3.正在接受有關部門調查尚未做出結論的;
4.其他不宜參加公開選聘情形的。
三、工資待遇及福利
(一)正式聘用人員按照《昆明經濟技術開發區機關事業單位聘用工作人員管理辦法》(昆經開〔2010〕235號)確定的標準發放人員待遇。大學本科畢業生月平均待遇4000元左右。
(二)正式聘用人員享受“五險一金”待遇，即參加企業職工養老、工傷、失業、生育和醫療五種保險，購買住房公積金。
(三)正式聘用人員按照國家有關規定享受帶薪休假。
(四)正式聘用人員納入機關干部職工培訓計劃。
(五)正式聘用人員可租用單位的單身公寓。
四、招聘崗位、人數、專業及資格條件
詳見《昆明經開區管委會2013年招聘工作人員崗位計劃表》(附件1)。
五、報名時間、地點、方式和所需的材料
(一)報名時間
自公告發布之日起至2013年11月25日下午5：00。
(二)報名方式
采用網絡報名方式，由考生將“報名資料”通過電子郵件方式發送到經開區人社局報名郵箱439440210@QQ.com。
(三)報名材料
1.昆明經開區管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表1份(附件2)
2.報考人員的畢業證、學位證、身份證及相應資格證書、職稱證書各1份。
3.應屆畢業生暫時無法提供畢業證(學位證)的，可提供《畢業生就業推薦表》。
4.有工作單位的提供單位同意報考證明。大學生村官、三支一扶大學生、西部志愿者大學生提供組織人事部門同意報考證明。
5.未就業的需提供失業證、解除合同材料;
注意事項：每人限報1個崗位。以上資料在報名時需將原件掃描或拍照，壓縮文件后，命名為“招考單位+姓名”例如“財政分局王某某”，發到報名郵箱即可。資料原件于現場確認時進行審核。
六、現場確認
報考人員需于2013年11月27日9:00-17:00攜帶《昆明經開區管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表》、網絡報名時所提供材料的原件、復印件各一份及近期半寸免冠照片2張到昆明市人力資源中心(地址：昆明市官渡區民航路229號，市內可乘78、26、99、122、140、162路公交車到吳井路口或五里多村下車)。進行現場確認，對報考人員提供的相關材料及與崗位的匹配性進行審核。符合報考條件的發放《準考證》。
注意事項：
1.現場資格審核中，如條件不符和發現有弄虛作假者一律取消報考資格。
2.資格審查合格參加考試的人數與崗位招聘人數的比例原則上不低于3：1方可開考。對一些特殊崗位如達不到比例的，經領導小組同意，開考比例可以適當放寬，也可對報名崗位進行合并開考。
3.如因特殊原因不能按要求到現場確認的，可委托他人代為確認。被委托人需提供委托函及本人身份證。
七、考試安排
(一)筆試
筆試參照事業單位招聘筆試形式開展。筆試成績滿分100分，考試時間120分鐘，采取閉卷的形式進行。主要內容為公共基礎知識、機關公文寫作、基本國情、省情、市情及當前的時事分析等。
筆試時間、地點以現場確認時發放的《準考證》為準。筆試時考生必須攜帶本人身份證、《準考證》進行身份確認，否則視為自愿放棄。筆試成績及進入面試人員名單將及時在經開區門戶網站進行公布。
(二)面試。
1.面試人員確定：根據各崗位筆試成績，由高分到低分按崗位招聘人數與面試人數1：3的比例確定面試人選。考生自愿放棄面試資格的，空缺的名額按筆試成績從高分到低分依次遞補。
2.面試：面試成績滿分100分，采用半結構化面試的方式進行，主要考察報考人員的專業知識及與所報崗位的匹配程度。
面試時間及地點另行通知。
(三)綜合成績計算方式
考生綜合成績按筆試成績×40%+面試成績×60%的方式進行計算。綜合成績將及時在經開區門戶網站上公布。
通過筆試、面試且綜合成績排名靠前的，但本次未被聘用的考生，其資料進入經開區人才儲備庫，如出現職務空缺可直接進行聘用。
八、體檢及考核
依據綜合成績從高分到低分的順序與崗位擬招聘人數1：1的比例確定參加體檢及考核的人員。
體檢統一組織到指定的縣級以上醫院進行體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢標準(試行)》執行，體檢不合格者不予聘用。
對體檢合格人員，由經開區人社局對其政治表現、道德品質、工作實績和學習情況等進行綜合考核，對于考核不合格的不予聘用。體檢、考核不合格出現職位空缺的，可根據綜合成績從高分到低分依次遞補進行體檢及考核。
九、公示及辦理招聘手續
根據體檢結果確定擬考核人員，并在經開區門戶網站上公示5日。公示期滿，無異議的，并且考核合格的，由經開區人社局辦理有關聘用手續。
有下列情形之一的，視為自動放棄，可由達到體檢及考核條件的應聘人員從高分到低分依次遞補：
1.擬聘人員自愿放棄聘用的(本人需提交書面說明);
2.公示期滿后10日內，聯系不上擬聘人員本人的。
十、紀律與監督
本次公開招聘工作，紀檢監察部門實行全程監督，并接受各方面的監督。對違反招聘紀律、弄虛作假的報考人員和有關人員，一經查實，取消其招聘資格，有關人員給予黨紀、政紀處分。
監督電話：經開區紀工委0871-68163102
聯系電話：經開區人社局0871-68163086、68163085
十一、本公告由昆明經開區人社局負責解釋
附：1.昆明經開區管委會勞動合同招聘工作人員報名登記表
2.昆明經開區管委會2013年勞動合同招聘工作人員崗位計劃表
昆明經開區人力資源和社會保障局
2013年11月14日
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