泰州市第四人民醫院2016年下半年公開招聘高層次人才公告
為更好地選拔優秀人才，進一步加強衛生人才隊伍建設，不斷優化醫務人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）精神，經研究，泰州市第四人民醫院決定面向社會公開招聘高層次人才�，F將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次計劃面向社會公開招聘15名高層次人才，編制性質為差額事業編制。招聘崗位、計劃數和相關要求詳見《泰州市第四人民醫院2016年下半年公開招聘高層次人才崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、報考條件和招聘對象
1.具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年12月17日至1998年12月18日期間出生）；中級專業技術崗位的年齡可以放寬至40周歲（1975年12月17日以后出生）；高級專業技術崗位的年齡可以放寬至45周歲（1970年12月17日以后出生）；
4.具有招聘崗位要求的相應學歷、學位、職稱和其他資格條件（詳見《崗位表》）；
5.具備正常履行職責的身體條件。
6.下列人員不得應聘：現役軍人；在讀非應屆全日制普通高校畢業生；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
7.報考人員不得報考聘用后即構成與本人有《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》第三十八條規定的回避關系的崗位。
三、招聘程序
本次招聘工作由海陵區人力資源和社會保障局（以下簡稱區人社局）、海陵區衛生和計劃生育委員會（以下簡稱區衛計委）統一組織，按照公布招聘公告、報名與資格審核、考核、體檢、考察、公示、聘用等步驟實施。具體程序和辦法如下：
（一）公布招聘公告
區人社局、區衛計委按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過“中國•海陵網”向社會公布招聘公告。
（二）報名與資格審核
1.報名時間：2016年12月17日至2016年12月18日（上午8:30-12:00,下午2:00-5:30）。逾期不予補報。
2.報名地點：區衛計委三樓會議室（泰州市稅務西街18號）。聯系電話：0523-86225972。
3.報名方式：本次報名采取現場報名方式進行。不接受網上、信函、電話等方式報名。本人現場報名有困難的，可委托他人代為報名，被委托人除提供委托人的報名材料和委托函外，還須提供被委托人的身份證原件及復印件。
4.資格審核由區人社局、區衛計委組織實施，資格審核與現場報名同時同步進行。資格審核合格者，進入考核。
5.報名時考生須根據所報考崗位的要求提交相關證明材料的原件和復印件：
（1）《泰州市第四人民醫院公開招聘高層次人才報名表》；
（2）2寸近期同底免冠正面半身照片2張；
（3）有效期內的二代居民身份證；
（4）畢業證書和相應學位證書；留學回國人員、赴臺陸生提供教育部留學服務中心的學歷認證材料；
（5）崗位要求的其他相關證明材料；
6.報名注意事項
（1）報考人員應認真閱讀公告和相關要求，根據自身條件以及招聘崗位要求，如實填寫《泰州市第四人民醫院公開招聘高層次人才報名表》（附件3），自行選擇報考一個崗位，不得兼報、多報，否則一律取消考試資格。報考人員在招聘全過程對自己報名信息的真實性、準確性負全責。如因所填寫內容不真實、不準確、不全面而影響考生考試和聘用的，責任自負。
（2）區人社局和區衛計委負責報考人員的資格審核。經審核后，辦理報名手續。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，立即取消報考人員考核或聘用等資格。對偽造、編造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》有關規定嚴肅處理。
（3）報名結束后，招聘崗位數與報名人數達不到1：3開考比例的崗位，由區衛計委會同區人社局根據最終報名情況及招聘計劃數提出意見報市人社局，確定是否降低開考比例或核減、取消招聘計劃。調整開考比例、核減或取消崗位情況將在指定網站公告。因達不到開考比例崗位的報考人員，由區衛計委通知考生，可改報其他符合條件的崗位。改報名時間：2016年12月26日（14:00-17:30）。
（4）領取準考證。報考人員于2017年1月5日（上午8:30-12:00,下午2:00-5:30）憑有效期內的二代居民身份證到報名處領取準考證。
（三）考核
1.考核時間為2017年1月7日，具體時間、地點詳見準考證。考生須攜帶準考證和有效期內的二代居民身份證，按規定的時間和地點參加考核。
2.考核采用各崗位相應專業知識答辯方式進行。
考核工作由區人社局和區衛計委組織實施。考核成績滿分為100分，60分為合格線，考核成績不合格者不進入下一環節。考核成績經考場監督員審核后，由主評委當場通知考生。
（四）體檢
考核工作結束后，根據考核成績，按崗位招聘計劃數1：1比例從高分到低分確定體檢人員，不足崗位數的按實際合格人數參加體檢。體檢由區人社局和區衛計委共同組織實施，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于進一步做好江蘇省公務員考試錄用體檢工作的通知》（蘇人社發〔2013〕186號）執行，體檢時間另行通知。
（五）考察
對體檢合格人員按招聘崗位數1∶1的比例進行組織考察，考察工作由區衛計委和泰州市第四人民醫院組織實施�？疾旃ぷ鲄⒄战K省委組織部、江蘇省人力資源和社會保障廳、江蘇省公務員局聯合下發的《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》（蘇人社發〔2013〕165號）執行。因體檢、考察不合格等出現計劃缺額時，均從該崗位考核合格人員中按成績從高分到低分一次性遞補。
（六）公示
擬聘用人員名單在“中國•海陵網”公示7個工作日，接受社會和考生的監督。公示無異議者，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據，不符合聘用條件的，不予聘用，并從該崗位考核合格人員中按成績從高分到低分一次性遞補。
（七）聘用
所有擬聘人員，由區衛計委按規定程序報區人社局審批，辦理聘用手續。擬聘人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用合同的，由本人按有關規定自行負責處理。擬聘人員在規定的時間內領取《聘用通知書》。如擬聘人員在規定時間內未領取《聘用通知書》或逾期不報到（時間以《聘用通知書》上注明的報到時間為準）的，視為放棄聘用資格，一切后果由考生本人自負，不遞補。
用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同，試用期（見習期）滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
四、聘用人員待遇
聘用人員除享受國家規定的工資待遇外，如果符合《區政府印發關于進一步吸引和用好優秀人才的若干規定的通知》（泰海政發〔2009〕94號）和《泰州市第四人民醫院人才引進相關規定》等條件的，享受文件規定待遇。
五、紀律與監督
本次招聘堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格堅持規定的條件、程序和標準，一經發現并查實不符合本公告規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的聘用資格，并追究相關工作人員責任。招聘工作接受區紀委和社會公眾的全程監督。對違反公開招聘紀律的工作人員，一經查實，即按有關規定嚴肅處理。
六、本《公告》由區人社局、區衛計委負責解釋。
1.政策咨詢電話：0523-86225972（區衛計委），0523-86228791（區人社局）。
2.舉報電話：0523-86210508（區衛計委監察室）。
3.指定網站：中國•海陵網：http://www.tzhl.gov.cn/
附件：1、泰州市第四人民醫院2016年下半年公開招聘高層次人才崗位表（點擊下載）
2、泰州市第四人民醫院公開招聘高層次人才報名表（點擊下載）
泰州市海陵區人力資源和社會保障局
泰州市海陵區衛生和計劃生育委員會
2016年12月1日
1、泰州市第四人民醫院2016年下半年公開招聘高層次人才崗位表.xls