為加強我區(qū)勞動人事爭議仲裁員隊伍建設，提高勞動人事爭議仲裁工作的辦案質量，發(fā)揮兼職仲裁員調處勞動人事爭議的積極作用，根據《寧波市兼職勞動人事爭議仲裁員聘用管理辦法》，經研究決定，擬向社會公開聘請2名勞動人事爭議兼職仲裁員。
一、聘任條件
(一)政治合格、身體健康、道德品行良好，無不良信用和行為記錄;
(二)遵守各項法律法規(guī)，愿意從事勞動人事爭議調解仲裁工作并能保證辦案時間;
(三)熟悉勞動人事法律法規(guī)，具有較強的語言表達、文書寫作及溝通協調能力;
(四)具有本科及以上文化程度，法律或法學專業(yè)畢業(yè)，從事律師、法律工作者(非本轄區(qū))工作滿三年以上，30周歲以上，寧波市區(qū)戶籍;
(五)不得在其他仲裁委擔任兼職仲裁員。
二、工作內容
(一)接受仲裁委員會交辦的勞動人事爭議案件，參加仲裁庭庭審;
(二)查明案件事實，必要時進行與爭議事實有關的調查取證;
(三)主持調解，促使當事人雙方達成調解協議;
(四)參加仲裁庭合議，對案件提出裁決意見;
(五)及時制作仲裁文書，做好案卷的整理歸檔工作;
(六)負責相關政策咨詢，法律宣傳教育工作。
三、聘任期限
兼職仲裁員聘任期限為3年，其中試用期半年。
四、辦案補助
東錢湖勞動人事仲裁委按照有關規(guī)定向兼職仲裁員發(fā)放辦案補助經費。
五、招聘程序
(一)報名時間及聯系人：2016年12月15日至12月19日(雙休日除外)，上午8：30-11：30，下午13：30-16：30。聯系人：張老師，13685814215，81851396
(二)報名方式及地點：采取現場報名方式，可由本人或委托他人報名。報名地點設在東錢湖旅游度區(qū)勞動人事爭議仲裁院(東錢湖旅游度假區(qū)莫枝北路369號行政服務中心2F)。
(三)報名需要提交的材料：
1、《東錢湖旅游度假區(qū)勞動人事兼職仲裁員報名表》。報名表內容要填寫完整、貼1寸彩色照片、加蓋所在單位公章;
2、申請人需提交本人身份證、學歷證、學位證和其他資格證書復印件各2份，并提供以上原件以備核對;
(四)資格審查與面試面談：東錢湖旅游度假區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會對相關申請材料進行書面審查，并組織面試面談，提出初步擬聘人員，提交區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會審議。
(五)培訓考核：擬聘人員須參加浙江省人力資源和社會保障廳組織的勞動人事爭議仲裁員資格培訓與考試，取得《兼職勞動人事爭議仲裁員資格證書》
(六)聘任：擬聘人員取得《兼職勞動人事爭議仲裁員資格證書》后，經東錢湖旅游度假區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會研究決定，聘任為東錢湖勞動人事兼職仲裁員并在東錢湖旅游度假區(qū)人力資源和社會保障局網站公布。
東錢湖旅游度假區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會
2016年12月14日
東錢湖旅游度假區(qū)勞動人事爭議兼職仲裁員聘任報名表.doc