為貫徹落實中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳《關于進一步加強大學生村官工作的實施意見》(浙委辦〔2012〕121號)精神,經研究,決定面向樂清市大學生村官招聘鄉鎮(街道)下屬事業單位工作人員。現將有關事項公告如下：
一.招聘對象和基本條件
(一)樂清市范圍內，任滿2個聘期、擔任村“兩委”副職及以上職務滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔任村“兩委”委員職務滿6年、歷年考核均為稱職及以上且有兩次及以上為優秀等次的在崗(含留村任職)大學生村官。
“擔任村兩委副職及以上職務滿3年，擔任村兩委委員職務滿6年”時間計算，包括聘期內和留村任職期間。任職時間可以累計。通過換屆選舉擔任村兩委委員職務的，因村級組織提前換屆導致大學生村官任職滿1屆但未滿3年的，按3年計算。補選或由上級黨(工)委任命的，則按實際任職日期計算。本次選聘任職年限計算截至2016年12月31日。
(二)具有良好的政治思想素質，擁護黨的路線、方針、政策。
(三)品行端正，遵紀守法，勤奮好學，熱愛本職工作。
(四)適應崗位要求的身體條件。
二.招聘計劃和崗位
2016年樂清市面向大學生村官擇優招聘鄉鎮(街道)下屬全額事業單位工作人員10名。聘用崗位分配以工作合同期內服務鄉鎮(街道)為準，如服務鄉鎮(街道)沒有空缺的事業編制，就近調劑到事業編制有空缺的鄉鎮(街道)。如報名人數或資格審查合格人數不足的，相應核減招聘計劃數。
三.招聘程序
(一)報名、資格審核
報名采用現場報名的方式。報名時間定于2016年12月30日(星期五)，上午9：00-11:30，下午14:00-17:00。報名地點設在樂清市委組織部組織科(市行政管理中心主樓A827室，電話0577—61880873)。
符合條件的報考人員須如實填寫《2016年樂清市面向大學生村官招聘鄉鎮(街道)下屬事業單位工作人員報名表》(附件1)，《2016年樂清市面向大學生村官招聘鄉鎮(街道)下屬事業單位工作人員量化考核評分表》(附件2)，并攜帶本人身份證、戶口本、學歷證書、個人獎勵證書、任職文件等材料的原件、復印件及單寸彩色近照三張，到報名地點接受資格審核。
報考人員經資格審核通過的，取得考試、考核資格。
報考人員提交的材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假材料的，一經查實，即取消招聘資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試、考核資格的，取消報考資格且按相關規定予以處理。
(二)考核、考試
本次招聘采用考核和考試相結合的方式，總成績按考核成績占60%、考試成績占40%合成計算。總成績低于60分的，不予聘用。
1.考核
考核根據工作年限、年度考核、學歷、擔任職務、個人獎勵、民主測評等6項指標進行計分。考核滿分為100分，其中工作年限24分，年度考核32分，學歷12分，擔任職務10分，個人獎勵12分，民主測評10分。具體計分辦法如下：
(1)工作年限計分辦法。滿分為24分。以選聘到村任大學生村官及留村任職的年限為準，每滿1年計3分，不足1年不計分，累計最高分為24分。
(2)年度考核計分辦法。滿分為32分。以所有年度考核結果為準。每一年度考核為優秀等次的計4分，稱職的計2分。
(3)學歷計分辦法。滿分為12分。在本次招聘公告發布前取得國民教育序列學歷證書的，研究生計12分，本科計11分，專科計10分。取最高學歷計分，多個學歷的不累計計分。
(4)擔任職務計分辦法。滿分為10分。選聘到村任大學生村官至本次招聘公告發布之日前，曾經擔任過村“兩委”正職的計10分，副職的計5分，委員的計3分。取最高職務計分，擔任過多個職務的不累計計分。
(5)個人獎勵計分辦法。滿分為12分。獲得獎勵(表彰，下同)以具體文件或獎勵證書為準，時間認定截止到公告發布之日。選聘到村任大學生村官以來獲鄉鎮(街道)年度綜合獎勵，得0.5分;獲樂清市級部門獎勵，得1分;獲樂清市委、市政府或溫州市級部門獎勵，得2分;獲溫州市委、市政府或省級部門獎勵，得3分;獲省委、省政府或國家部委獎勵，得5分。獲部門大學生村官綜合獎勵的，按同級黨委、政府獎勵計分。同一年度同一事項按最高分計分，不同年度不同事項可累計計分;參加各項競賽類活動授予的獎勵不納入計分。累計最高分為12分。
(6)民主測評計分辦法。滿分為10分。民主測評的內容為考核對象的德、能、勤、績、廉等方面的綜合情況，采用集中測評的方式。測評人員由所在鄉鎮(街道)、村(居)等相關人員構成,人數一般不少于30人。測評得分=(A×1+B×0.8+C×0.6+D×0.4)÷(A+B+C+D)×10;其中A為“優秀”數，B為“合格”數，C為“基本合格”數，D為“不合格”數。
2.考試
考試采用筆試的方式，考試科目為《農業農村工作知識》一科，考試時限120分鐘，滿分為100分。考試成績計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。考試時間、地點另行通知。
(三)體檢、考察
根據總成績從高分到低分按招聘數1：1比例確定入圍體檢人員，體檢工作參照人力資源和社會保障局部、衛生部、國家公務員局下發的《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)執行。報考人員的體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》執行。經體檢合格的確定為入圍考察人員。考察參照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發〔2013〕2號)標準執行，同時將對考察人員征求綜治、計生等部門的意見，存在“一票否決”情形的，取消聘用資格。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。體檢、考察不合格或者放棄資格的，從符合條件的對象中按總成績從高分到低分依次遞補。如總成績同分的，依次以考核成績高者、選聘到村工作時間早者、年度考核優秀次數多者優先遞補。
(四)公示、聘用
經考察合格的確定為擬聘用人員，并在樂清農村黨員干部現代遠程教育網(樂清黨建網)、樂清人才官方網公示7個工作日，接受社會監督。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員逾期不辦理聘用手續的，取消聘用資格。
四.管理、待遇
大學生村官經考核招聘進入事業單位后，繼續留村工作3年，并在事業單位聘用合同中明確。首次聘期可不再安排試用期，直接正式聘用。首聘期間不得交流到其他事業單位。
大學生村官經考核招聘進入事業單位后，不再保留大學生村官身份，薪酬待遇等分配后按事業單位工資制度執行。繼續留村工作期間，按大學生村官有關制度進行管理。
五.查詢網站、咨詢電話
樂清農村黨員干部現代遠程教育網(樂清黨建網)http://www.yqycb.com
樂清人才官方網http://www.yqhr.gov.cn
中共樂清市委組織部 0577-61880873
本公告由中共樂清市委組織部、樂清市機構編制委員會辦公室、樂清市人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：1、2016年樂清市鄉鎮(街道)事業單位考核招聘優秀大學生村官報名表
2、2016年樂清市鄉鎮(街道)事業單位考核招聘優秀大學生村官量化考核評分表
中共樂清市委組織部
樂清市機構編制委員會辦公室
樂清市人力資源和社會保障局
2016年12月25日