為深入貫徹《國務院關于大力發展電子商務加快培育經濟新動力的意見》《貴州省電子商務發展三年行動計劃（2015—2017）》《貴州省加快農村電子商務發展實施方案》等文件精神，經縣人民政府研究決定，同意黎平縣工業信息化和商務局擬面向社會公開招聘臨時聘用人員5名，為做好本次招聘工作，特制定本方案。
一、招聘基本原則和程序
本次招聘臨時聘用人員，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核（政審）相結合的方式進行。按照發布招聘信息、報名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示的程序進行。
二、招聘名額
本次共招聘電子商務臨時工作人員5名，男女不限。
三、招聘對象及條件
（一）招聘對象及條件報名條件
1.熱愛祖國，遵紀守法。
2.品行端正，為人正派，無違紀違法行為或其他不良記錄。
3.年齡要求：年齡在20周歲及以上（1997年1月3日以前出生），30周歲及以下（1987年1月3日以后出生）。
4.戶籍區域：限本縣戶籍或生源，或縣外人口嫁娶到本縣戶口未遷入的人員，并自愿服務于黎平地區電子商務事業。
5.學歷專業要求：電子商務、計算機、市場營銷、物流配送專業及相關專業，大專以上學歷。
（二）有下列情形之一者不得報名
1.受過拘留以上治安處罰或犯過罪的;
2.因違紀違法受過行政記大過或者黨內嚴重警告及其以上處分的;
3.違反計劃生育政策的;
4.涉嫌違法違紀正在接受紀檢監察機關或司法機關審查尚未做出結論的;
5.患有嚴重傳染性疾病尚未治愈可能危及他人身體健康的;
6.法律、法規規定不得聘用的其它情形。
四、報名及資格審查
報名及資格審查，采取現場報名的方式進行。
(一)報名時間：
2017年1月3-4日（上午8：30-12：00；下午14：00-17：30）。
(二)報名地點：
黎平縣電商服務中心（南泉山廣場電商產業園三樓）。
(三)聯系人：黃小楠 電話：0855-3960268；18785597927。
郵箱：570483385@qq.com
(四)信息公開
通過黎平縣人民政府網（http://www.lp.gov.cn/）向社會公開發布《黎平縣工業信息化和商務局2016年面向社會公開招聘電子商務臨時聘用人員工作方案》，本網站為此次招聘工作唯一官方網站。
(五)報名所需材料
1.《黎平縣工業信息化和商務局2017年面向社會公開招聘電子商務臨時聘用人員報名表》紙質版一份和電子版（電子版發送到聯系人郵箱），此表可從黎平縣人民政府網自行下載。
2.本人近期一寸免冠證件相片4張（同時提供JPG格式電子相片);
3.本人出示有效身份證、畢業證、學歷證等證件原件并提供復印件各1份，有工作單位的要出具所在單位同意報考的證明；
4.《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;由他人代報的，若報名信息出現上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔責任。
5.本次報名不收取報名費。
應聘者報名以后應保持所留通訊工具暢通，確保招聘單位能夠及時聯系通知相關事項,如因通訊工具關機或停機等原因導致招聘單位無法聯系，責任由考生自負。
(六)資格初審
資格初審工作由黎平縣工業信息化和商務局按照招聘方案組織實施，嚴格按照招聘條件，對報名人員進行資格審查，符合“招聘對象及條件”要求的進入筆試程序。資格審查貫穿招聘工作的全過程，凡發現應聘人員與方案所要求的資格條件不符的，取消其應聘資格，其責任由考生自負。
五、筆試
資格初審結束后，即進入筆試階段。筆試時間定于2017年1月7日下午15：00-17：00進行。由黎平縣工業信息化和商務局與阿里巴巴集團黎平縣服務中心共同組織進行筆試。
筆試內容為電子商務及其相關知識。
筆試成績采取百分制計分，成績按四舍五入法保留小數點后兩位小數。
領取筆試準考證時間：2017年1月6日上午8：30-12：00、下午14：00-17：00進行。
領取筆試準考證地點：黎平縣電商服務中心（南泉山廣場電商產業園三樓）
筆試地點見筆試準考證。
筆試工作在縣紀委監察部門的監督和縣人社部門的指導下實施。
六、面試
筆試結束后，按筆試成績從高到低取前20名確定為入闈面試人員，末位成績并列的，同時確定為入闈面試人員。面試由黎平縣工業信息化和商務局與阿里巴巴集團黎平縣服務中心共同組織進行，主要考察面試人員語言表達能力、文字組織能力、綜合分析能力、應變能力、電商能力傾向、人際交往能力、服務協調能力和責任心等綜合素質。
面試時間定于2017年1月14日上午9：30-12：00、下午15：00-17：00進行。
面試成績采取百分制計分，成績按四舍五入法保留小數點后兩位小數。
領取面試準考證時間：2017年1月13日上午8：30-12：00、下午14：00-17：00進行。
領取面試準考證地點：黎平縣電商服務中心（南泉山廣場電商產業園三樓）
面試地點見面試準考證。
面試工作在縣紀委監察部門的監督和縣人社部門的指導下實施。
七、體檢
面試結束后，按招聘計劃數依考生總成績從高分到低分1：1的比例確定體檢人員（總成績按筆試成績和面試成績各占總成績的40%和60%計算，即：參加筆試和面試的考生，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。
總成績按四舍五入法保留小數點后兩位小數。
體檢工作在縣紀委監察部門的監督和縣人社部門的指導下，由黎平縣工業信息化和商務局具體組織實施（費用由考生自理）。
如考生在體檢過程中，對某個體檢項目有異常的，可在三個工作日內向用人單位提出申請，可以復查一次，由用人單位統一安排在指定的醫院進行復查（費用由考生自理），以復查得到的結果為準。
如出現體檢不合格或放棄體檢的，則從參加面試人員中依總成績由高分到低分足額遞補人員參加體檢。
八、考察
體檢合格的考生，確定為擬聘用對象。由黎平縣工業信息化和商務局與阿里巴巴集團黎平縣服務中心組成考察組對擬聘用人員進行考察。
考察工作在縣紀委監察部門的監督和縣人社部門的指導下實施。
體檢合格的人員需提供當地村委會（社區）、公安派出所、計生辦出具的有無違法違規證明。
對考察不合格的人員，則從參加面試人員中按總成績從高分到低分依次足額遞補履行相關程序。
經考察合格的人員，作為擬聘人員，在縣人民政府網公示3-5天。
九、聘用及待遇
經對擬聘用人員公示無異議后，正式確定為用人單位臨時聘用人員。臨聘人員與黎平縣工業信息化和商務局簽訂書面勞動聘用合同后，嚴格按合同管理。
臨時聘用人員試用期1個月，試用期間工資待遇2000元/月。試用期滿合格的工資待遇為3500元/月(含養老、失業、醫療、工傷、生育保險)。
臨時聘用人員由阿里巴巴集團黎平縣服務中心調配使用和目標考核管理。臨時聘用人員必須服從組織管理，否則取消聘用資格。聘用合同實行一年一簽制，對期滿目標考核不合格的，不再續聘，并按法律法規解除書面勞動聘用合同。
十、紀律監督
本次招聘工作接受紀檢監察部門及社會監督，參加組織招聘工作的人員或應試人員，如在考試工作中有違反規定或弄虛作假的，對應試人員取消其報考資格;工作人員有違反規定的，一經查實，按有關規定嚴肅處理。
十一、其他
1.本次招聘臨時聘用人員，不屬于國家正式編制工作人員。
2.聘用期間，若勞資雙方存在爭議的，按國家法律法規處理。
3.本工作方案由黎平縣工業信息化和商務局、黎平縣人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：黎平縣工業信息化和商務局2016年面向社會公開招聘電子商務臨時聘用人員報名表
黎平縣工業信息化和商務局
2016年12月28日