我局擬于近期面向社會公開招聘2名勞動人事爭議仲裁員。現公告如下：
一、招考職位及名額
招聘勞動人事爭議仲裁員2名，具體情況詳見招考職位表（附件1）
二、招考條件
（一）具備以下條件之一：
1、曾任審判員的；
2、從事法律研究、教學工作并具有中級以上職稱的；
3、具有法律知識、從事人力資源管理或者工會等專業工作滿五年的；
4、律師執業滿三年的。
（二）全日制法學本科以上（含本科）學歷，取得法學學士學位。
（三）年齡在35周歲以下（研究生學歷可放寬到40周歲以下）。
（四）通過省勞動（人事）仲裁員資格考試。
此次招考年齡、資格及工作經歷等時間的計算，均截至2013年5月31日；
（五）不受理下列人員的報考申請：
1、觸犯刑法，受過黨紀、政紀處分以及正在接受有關部門審查尚未作出結論的人員；
2、違反計劃生育政策的人員；
3、法律法規規定的其他情形。
三、招考原則、方式
堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取公開考試方式進行招聘。按成績由高到低1：1錄用，成績合格人員信息錄入人才備選庫，日后有個別人員離職，區人力資源局將從人才備選庫人員中按成績由高到低直接補錄，一年有效。
四、招聘程序
（一）報名及資格初審
報名及資格初審時間：2013年6月13日-6月14日（上午9:00-12:00，下午2:00至6:00）。
報名及資格初審地點：龍崗區中心城龍翔大道8027號龍崗區人力資源局708室，聯系電話：28902673。
報名方式：現場報名，報考者須本人到場，不可委托他人代報名。
考生報名、接受資格初審應提供以下材料：戶口本、身份證、畢業證、全日制本科學歷證書及驗證證明復印件（驗原件）、《龍崗區人力資源局公開招聘勞動人事爭議仲裁員報名表》、《擬引進人員計劃生育情況調查表》、戶口所在地派出所出具的無犯罪證明和一寸相片2張。
（二）考試
考試由筆試和面試組成。
報名人數低于擬招聘崗位3倍的將不進行筆試，直接面試。
1、筆試總分為100分，合格線為60分。對筆試合格的考生，依筆試成績分數高低排序，各職位根據招考名額的３倍確定入圍面試人選；若某職位筆試合格人數少于招考名額的3倍，則該職位所有筆試合格的考生均列為入圍面試人選。筆試成績及面試名單將在龍崗政府在線公告。
2、面試總分為100分，面試分數低于60分的不予錄取。對于沒有筆試，直接進行面試的職位，所有人員全部參加面試，依面試成績分數高低排序，從面試合格的人員中按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。對于有筆試的職位，按筆試、面試成績各占50%計算考試總成績，依考試總成績分數高低順序，按該職位最終聘用名額等額確定體檢人選。
筆試、面試的時間、地點另行通知。
考試總成績和體檢人員名單將在面試結束后在龍崗政府在線公告。
（三）體檢
按照考試總成績高低進行等額體檢，由區人力資源局統一組織。體檢標準和項目參照公務員錄用標準執行。體檢費用考生自理。
（四）辦理聘用手續
1、通知擬錄用人員按指定日期到區人力資源局辦公室報到，同時通知相關部門做好工作安排及崗位指引；
2、通知人事代理機構辦理合同簽訂、社保繳納等手續。
3、首份合同試用期為2個月，由相關部門提出是否轉正使用文件。
五、用工模式及待遇
1、正式錄用后，與區勞動人事爭議仲裁院簽訂勞動合同，并由區屬人才機構深圳市優才人力資源有限公司辦理人事代理手續，按國家有關規定辦理社會保險等事誼。
2、工資福利待遇按區人力資源局有關規定執行。
附件：附件1：龍崗區人力資源局公開招考勞動人事爭議仲裁員職位表.rar
附件2：龍崗區人力資源局公開招聘勞動人事爭議仲裁員報名表.rar
深圳市龍崗區人力資源局
2013年6月9日
筆試試題推薦：事業單位招聘考試試題
筆試真題：事業單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業單位招聘考試面試真題
事業單位考試大綱：事業單位招聘考試大綱