2017年浙江省寧波市江北區慈城鎮公開招聘合同制工作人員簡章 

根據工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘一批合同制工作人員。現就有關事項公告如下：

    一、招聘崗位及要求  

   二、招聘辦法及程序
   （一）報名 
    1、報名時間：截止到2017年2月15日17:00。
    2、報名辦法：
    網絡報名：登錄寧波經貿人才（http://www.nbjmrc.com/）下載報名表（見附件）填寫，郵件標題以“崗位+姓名+畢業時間+專業”，發送至wangxb@zhongp.com郵箱（請務必上傳一寸電子照片）,如“綜合崗位+張三+2017年+新聞學”。
    現場報名：2017年2月10日參加寧波市第28屆高校畢業生供需洽談會（具體攤位號詳見現場海報）
    3、資格初審：待報名時間截止后，招聘單位將對應聘人員的報考資格進行初審和篩選把關，擇優挑選入圍筆試人員名單，未入圍筆試人員不再另行通知。
   （二）筆試與資格復審
    1、筆試：報考者憑身份證在規定的時間和地點參加筆試（具體時間、地點另行通知）。筆試內容為綜合基礎知識。筆試成績為卷面成績加附加分，滿分為100分，占總成績的40%。
2、資格復審：面試前，對入圍人員進行資格復審（未通過資格復審和放棄資格復審的，按筆試成績高低依次遞補入圍人選）。參加資格復審者須攜帶攜本人身份證、戶口簿或戶籍證明、學歷證書、工作證明、獎勵證書、聘任證書等相關原件及復印件。
   （三）面試
    通過資格復審的報考人員攜帶身份證參加面試。參加面試人員，根據筆試成績從高到低按招聘指標數1：5的比例確定。
    如面試入圍者自動放棄資格，將從報考同職位的人員中按筆試成績從高到低順次遞補。
    面試采用百分制，占總成績的60％；面試總成績為100分，60分以下淘汰。
   （四）體檢
    根據總成績，從高到低按招聘崗位指標數1：1比例確定體檢對象。體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發<公務員錄用體檢通用標準（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號）執行，報考人員放棄體檢或體檢不合格的，將從報考同職位的合格人員中按總成績從高到低順次遞補。
   （五）考察
    考察工作由用人單位組織實施，參照《浙江省公務員錄用考察工作細則》（浙人發〔2008〕58號）進行。考察不合格者淘汰，將從報考同職位的合格人員中按總成績從高到低順次遞補，安排體檢及考察。
   （六）公示、錄用
    考察結束后，在考察合格者中按招聘崗位指標數的1：1比例錄用。擬錄用人員公示5個工作日。公示期間，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，辦理錄用手續。錄用人員統一實行勞務派遣。對反映有影響錄用問題并查有實據的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
    被錄用人員無正當理由逾期不報到者，取消錄用資格。
往屆生試用期考核不合格者，取消錄用資格。
應屆生實習期考核不合格者，取消錄用資格。
    如出現取消錄資格情況，將會商用人單位，按總成績從高到低順次遞補，并安排體檢及考察，酌情予以替補。
    三、其他事項
   1、若符合條件的報名人數低于計劃招聘指標數5倍的，直接參加面試。 
   2、為提高招聘效率，本次招考按招聘崗位指標數的1：1比例確定考察、錄用人員，同時根據考生優秀程度設置入圍人員名單。入圍人員名單半年內有效，如遇錄用人員半年內離職或其他臨時人員需求，將會商用人單位，根據崗位就近匹配原則，從入圍名單中依次遞補錄用。
   3、為確保用人單位能全面考察了解學生，2017年應屆生實習期不少于45天。
   4、招聘各階段公告、結果等詳見寧波江北人事網（http://www.nbjmrc.com/）。
   5、上述崗位實發到手收入約4-5萬元。
   6、本次招聘由寧波中聘信息科技股份有限公司全程負責及解釋。
   7、聯系人：王老師  電話：0574-87918320、13567841936。

寧波中聘信息科技股份有限公司
2017年1月11日

· 附件：2017年慈城鎮面向社會公開招聘報名表.doc