根據《省編委關于設立武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室的批復》(鄂編文[2016]26號)和《武漢市機構編制委員會關于武漢新港空港綜合保稅區機構編制事項的批復》(武編[2016]89號)批準設立的市屬相當正局級規格事業單位，列為公益一類，由武漢新港管理委員會管理，負責對陽邏港園區和東西湖園區實行統一領導、統一規劃、統一建設、統一招商，日常工作分區實施、分園管理。現根據工作需要，擬向社會公開招聘勞務派遣工作人員5人。現將有關情況公告如下：
一、招聘對象
符合應聘條件和崗位要求的應屆畢業生及社會各類人員。
二、招聘崗位及名額
1.綜合文秘崗位2名;
2.招商管理工作崗位1名;
3.信息技術工作崗位1名;
4.港航物流工作崗位1名。
三、招聘條件
1、年齡在40周歲以內，綜合文秘崗、招商管理工作崗具有國家普通高等院校計劃內的全日制大學本科及以上學歷，信息技術、港航物流崗具有國家普通高等院校計劃內的大學專科及以上學歷;
2、綜合文秘崗須為新聞專業或中文專業學歷人員，并要求熟悉公文寫作;招商管理工作崗須為國際經濟與貿易、財政、稅收、金融學等專業學歷人員，并要求達到大學英語六級及以上;信息技術工作崗須為計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、電子與計算機工程等專業學歷人員，并要求熟悉J2EE、SOA/Web Services相關技術和架構設計，以及常見的設計模式;熟悉Spring、Hibernate、Struts等開發框架,熟悉信息化系統設計、維護、運營及新媒體相關管理工作;港航物流崗須為港口工程、水運工程、物流學、國際物流等專業學歷人員，熟悉港口航運及物流管理。
3、能吃苦耐勞，責任心強，具有良好的溝通協調能力、積極的工作態度、較強的學習能力、抗壓能力和團隊協作精神。
四、報考流程
(一)網上報名：
(二)初審：
工作人員將于一周內(2017年2月9日至15日)進行簡歷初審，并電話通知初審通過人員進行面試(面試時間待定)。
(三)資料審核及面試：
1、應聘人員應攜帶本人身份證、學歷學位證書、計算機及英語等級證書、獲獎證書、職業資格證書等相關資格證件的原件及復印件，現場接受資料審核。
2、面試工作由武漢人才市場有限公司和武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室共同組織實施。
(四)體檢和考核：
面試結束后，取綜合成績最高分按1:1比例確定進入體檢和考核的人選。體檢工作由武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室組織，體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)執行。考核工作由武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室負責，主要對擬聘人員思想政治、道德品質以及有無違法違紀等情況進行考核，并對其資格條件進行復審。凡出現擬聘人員不能按時體檢或考核、本人放棄、體檢或考核不合格等情況，將按綜合成績排序順次遞補擬聘人員，不再另行組織招聘。
(五)簽訂勞動合同：
通過面試和體檢環節且考核合格，經武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室呈報武漢新港管委會審核批準后，聘用人員與武漢人才市場有限公司簽訂勞動合同，試用期兩個月。
五、管理及薪酬待遇
一經正式聘用，將采取勞務派遣方式，通過武漢人才市場有限公司按照聘用人員管理辦法進行管理。工資待遇從優(具體標準面議)，并按國家相關規定辦理“五險一金”。
六、其他事項
(一)進入面試及以后各環節的有關通知，將通過武漢掌上人才網(http://www.whzsrc.com)、武漢人才網(http://www.job98.com)發布。
(二)咨詢電話：027- 82772755。(請在工作日工作時間內撥打，其余時間不受理)
武漢新港空港綜合保稅區管理辦公室
2017年1月