根據《江陰市市級機關事業單位編外用工管理暫行辦法》的有關規定，經研究，決定面向社會公開招聘合同制工作人員41名，現將有關事項公布如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;堅持四項基本原則，擁護黨的路線、方針、政策;
(二)遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;
(三)年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年11月25日至1995年11月26日期間出生);
(四)具有大專以上學歷;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)2012年未就業畢業生和2013年應屆畢業生須江陰籍生源。其他社會人員均須具有江陰市戶籍;
(七)具備招聘職位所需的其他條件(詳見附件《2013年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表》，附件中有其他條件的，以附件條件為準);
《簡介表》中"應屆畢業生"是指2012年未就業畢業生和2013年畢業生。專業要求見《江蘇省公務員招錄考試專業參考目錄(2013)》(附件3)。
(八)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，在其他各類人事考試中有違紀行為且在禁考期的，不得參加本次考試。
二、招聘職位
招聘職位及資格條件詳見本簡章《2013年江陰市市級機關事業單位招聘編外合同制工作人員職位表》(附件1)。
(一)年限計算：工作年限的計算截止2013年11月30日,截止前述日期滿兩年;
(二)學歷問題：本簡章所指學歷為國民教育學歷(含普通高校、自學考試、成人高校、電大等國家教育行政部門認可,國外學歷須經教育部認證的學歷)。
三、報名辦法
(一)報名方式：本人自愿，符合條件者可在規定時間內到指定地點現場報名。
(二)報名時間：2013年11月25日(星期一)-11月26日(星期二)上午9:00-11:00，下午2:00-4:30。
(三)報名地點：江陰市唯才人力資源有限公司(江陰市文化西路43號)。
四、報名時提交材料、資格審核
(一)本人近期一寸正面免冠照片2張;
(二)填寫《江陰市機關事業單位合同制工作人員報名登記表》;
(三)身份證(原件、復印件);
(四)學歷證書(原件、復印件);
(五)戶口簿(原件、復印件);
(六)招聘崗位所需的其他證書或證明材料(原件、復印件);
(七)在職人員所在單位同意報考證明;
(八)未就業普通高校畢業生就業推薦表及相關證明材料。
報名時進行資格審核。資格審核合格的，繳納筆試費100元/人。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免考試費(下同)。
五、有關注意事項
(一)考生只能選擇一個職位進行報名。
(二)如實填寫《江陰市機關事業單位合同制工作人員報名登記表》(見附件2)，確保個人信息真實準確。
(三)報考人員必須確保所提交材料的真實、有效。
(四)報名與考試使用的身份證必須一致。
(五)報考專業必須與畢業證上所學專業一致。
(六)報名時，在職人員提供單位同意報考證明確有困難的，須在體檢前提交。
(七)筆試準考證領取時間另行通知，請考生關注江陰市人力資源和社會保障網(www.jyhrss.com)有關通知信息。
六、考試
(一)考試方式為筆試(個別招聘職位除外)和面試。不指定考試范圍和輔導用書。
江陰市人民檢察院考試分為職業技能測試、筆試和面試。職業技能測試為文字錄入(上機操作20分鐘)。根據考生職業技能測試成績從高分到低分按招聘總崗位數1:6的比例(進一法取整)擇優確定參加筆試人員名單(如遇分數相同，則同分跟進)。職業技能測試成績不計入總成績。
(二)筆試
1、筆試時間為2013年12月7日。
2、筆試內容詳見各崗位考試安排(附件1)。
3、考生必須攜帶身份證和準考證按照規定的時間和地點參加筆試，否則作自動放棄處理。證件不齊者，禁止參加筆試。
4、筆試成績滿分為100分。
(三)面試
每個招聘職位根據本職位考生的筆試成績，按擬招聘人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員(如筆試成績相同，同分跟進)。面試成績當場公布，滿分為100分，合格線為60分。面試成績不合格者不進入體檢程序。
(四)總成績采用百分制計算
1、招聘崗位只需面試的，按面試成績計分;
2、招聘崗位需綜合知識筆試和面試的，總成績按筆試、面試成績分別占50%、50%計分。
3、招聘崗位需專業知識筆試和面試的，總成績按筆試、面試成績分別占40%、60%計分。
總成績相同時，以面試成績高的為先，筆試和面試成績均相同時，另進行加試，以加試成績高的為先。考試總成績在江陰市人力資源和社會保障網公布。
(五)按物價局核定的收費標準，每位考生繳納面試費100元。享受最低生活保障家庭的報考人員，可憑最低生活保障證明和低保證(提供原件及1份復印件)減免面試費。
七、體檢和考察
(一)根據考試總成績，在面試合格分數以上人員中按照招聘崗位擬招聘人數1∶1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。
(二)體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(人社部發〔2010〕19號)執行。體檢不合格等出現崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
(三)用人單位對體檢合格人員進行組織考察，考察的主要內容是現實表現、工作實績以及報考資格的復審等。因考察不合格等出現崗位缺額時，按考試總成績從高分到低分一次性遞補。
八、錄用
(一)考察合格擬錄用人員在江陰市人力資源和社會保障網公示7個工作日無異議的，按有關規定統一與江陰市唯才人力資源有限公司簽訂勞動合同，由江陰市唯才人力資源有限公司辦理勞務派遣手續。
(二)錄用人員按照《勞動合同法》實行試用期制度，試用期滿且考核合格的，繼續履行勞動合同;考核不合格的，解除勞動合同。
(三)錄用人員待遇按照江陰市市級機關事業單位編外用工薪酬標準實行。
九、紀律與監督
公開招聘合同制工作人員工作必須貫徹"公開、平等、競爭、擇優"的原則，嚴肅考試紀律，接受紀檢、監察部門和社會監督，不得弄虛作假、徇私舞弊。為方便群眾和社會監督，杜絕不正之風，特設立監督舉報電話：江陰市人力資源和社會保障局紀檢監察室 86822851 86860423。
本次考試由江陰市唯才人力資源有限公司負責組織實施，江陰市人力資源和社會保障局負責指導監督。報名咨詢電話 86800676。
江陰市唯才人力資源有限公司
二〇一三年十一月二十日
附件：
1、2013年江陰市市級機關事業單位招聘合同制工作人員職位表.rar
5、2013年江陰市市級機關事業單位招聘編外合同制工作人員綜合知識筆試大綱.doc
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