為改善我院人員隊伍結構，推進勞動人事仲裁工作的發展，本著“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會公開招聘6名聘用制書記員，現將有關事項公告如下：
一、單位情況簡介
南寧市勞動人事爭議仲裁院是南寧市人力資源和社會保障局下屬參公事業單位。其主要職責是：處理本市勞動人事爭議案件及外地勞動人事爭議仲裁委員會委托處理的勞動人事爭議案件;指導市屬六縣勞動人事爭議仲裁工作;指導開展勞動人事爭議專、兼職仲裁員培訓工作;組織宣傳勞動人事爭議仲裁法律、法規，開展勞動人事爭議預防工作。
二、招聘崗位人數及說明
書記員6名。
書記員職責：1.配合仲裁員開庭、負責庭審記錄;2、協助仲裁員接收送達文書;3、錄入整理、裝訂、歸檔案卷材料。
三、應聘人員必須具備以下條件
(一)未受黨紀、政紀處分及刑事或治安處罰，品行端正，誠實守信，能吃苦耐勞;
(二)大專及以上學歷(法律專業優先);
(三)自愿從事勞動人事爭議仲裁院書記員工作一年以上，沒有違法違紀行為;
(四)能熟練掌握計算機文字輸入及文檔編輯技能，具有一定文字組織能力和聽力理解能力;
(五)年齡在30周歲以下(即1987年2月1日以后出生)。
四、招聘工作程序
(一)報名
1.報名時間：2017年2月20日-2月24日
2.報名方法：應聘人員通過電子郵件報名，不接受現場報名。應聘人員填寫報名表(表上需粘貼電子照片)發送到指定郵箱，郵箱地址：nnldzyzcy@126.com。
(二)確定測試名單
根據報名情況確定計算機漢字輸入技能測試人員名單后，我院將電話通知符合條件人員參加測試。應聘人員務必如實提供相關材料，材料與實際不符者，取消測試資格。
(三)應聘測試及面試
應聘人員攜帶身份證、學歷證、報名表等材料原件和復印件各一份參加計算機漢字輸入技能測試(測試應聘者計算機操作及文字錄入技能)。測試合格者，我院電話通知應聘人員參加面試。面試內容：我院領導與應聘者面對面溝通交流，增進雙方了解，考察應聘者與崗位的匹配度。
根據計算機漢字輸入技能測試和面試談話情況，綜合考慮應聘者與崗位的匹配度，并征求應聘者意愿，確定擬聘用人選。
(四)體檢
組織擬聘用人員參加入職體檢，體檢費用先由應聘人員自行承擔。
(五)簽約
我院與體檢合格者簽訂一年期勞動合同。
本次招聘人員不屬于事業單位編制內工作人員。聘用后的工資待遇按照《南寧市機構編制委員會辦公室南寧市財政局南寧市人力資源和社會保障局關于印發<南寧市市直機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員薪酬調整方案>和<南寧市市直機關事業單位利用財政資金聘用外聘人員考核辦法>的通知》(南人社發【2014】77號)文件精神執行，外聘人員工資按崗位分類實行統一標準，新聘技術行政輔助崗位人員二年內工資為1900元/月(扣除個人應繳納的“五險一金”部分后，月實發工資為1300元左右)，由基本工資和績效工資兩部分組成。
本簡章未盡事宜，由招聘單位負責解釋。
(聯系人：黃麗丹 電話:5679471)