因工作需要,決定面向全縣公開選調8名工作人員，有關事項公告如下：
一、選調單位與職位
詳見《2013年下半年射陽縣機關公開選調工作人員職位簡介》(政府系統)與《2013年下半年射陽縣事業單位公開選調工作人員職位簡介》(黨群系統)。
二、選調條件
1、擁護黨的路線、方針、政策，有一定的政治理論水平、良好的政治素質和道德品質。
2、具有較強的業務能力、組織協調能力、語言表達能力，文秘、綜合等職位還須具有較強的文字綜合能力。
3、本縣范圍內具備與所選調單位相應的編制性質與人員身份(或順向性質)，報考者在現單位(在編)工作至少滿2年方可報考。工作年限計算截止時間為2013年10月31日。年齡以報名截止時間計算。
4、年度考核近兩年合格(稱職)以上，無司法機關、紀檢監察機關立案審查情況。具備正常履行職責的身體條件。
三、選調程序
公開選調工作按照“自愿報考、公開競爭、擇優選調”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進行，由縣委組織部、縣人社局按隸屬關系分別牽頭組織，相關環節會同有關選調單位主管部門具體實施，主要程序為：
1、報名：符合選調條件的人員，本人攜《報名登記表》(含兩張2寸免冠正面彩照)、身份證、學歷(學位)證書、工作經歷證明、工作單位同意報考證明等原件、復印件，在11月25日-27日上班時間按所報崗位隸屬關系分別到縣委組織部綜合干部科、縣人社局公務員管理科報名，每個報名者只能選報一個職位。
2、資格審查：11月28日,由縣委組織部、縣人社局分別會同用人單位主管部門，對報名人員提供的報考信息進行審核，確定通過資格審查的報考人選。
報名人數需超過選調職位數，達1：3方可開考;如達不到1：3的開考比例，由縣委組織部、縣人社局分別與相關部門會商后決定是否開考;如不開考，被取消職位報名人員，在規定時間內可以選報其他符合條件的開考職位。
3、筆試和面試：
12月上旬組織筆試,筆試主要測試公共基礎知識及寫作，從高分到低分按選調職位取前3名進入面試，筆試總分為200分制，合格分數線為120分。文秘工作崗位側重寫作能力測試。
面試主要測試應試者綜合分析、計劃組織、人際溝通、應變、履職及語言表達等要素，面試成績按百分制計算，合格分數線為60分，成績當場通知考生。
總分計算方法：筆試成績折算成百分制，占60%;面試成績占40%。
4、體檢和考察：12月中旬,根據筆試和面試總成績，按選調職位人數1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員，總成績相同時，筆試成績高分者參加體檢，如筆試成績再相同者，按寫作成績高者參加體檢。體檢參照國家公務員招錄體檢標準有關規定執行。體檢合格者進行考察，主要考察其政治思想、業務素質及現實表現等。因體檢不合格或考察不合格出現缺額時，由組織部、人社局分別會同用人單位主管部門確定是否需要依次遞補。
5、辦理調動手續：12月下旬,對選調結果公示無異議的，按有關程序辦理調動手續。
四、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經發現，將按有關規定嚴肅處理。選調工作接受縣紀檢監察部門全程監督。未盡事宜，由組織部、人社局共同研究決定。
附件：
2013年下半年射陽縣機關公開選調工作人員職位簡介(政府系統).rar
2013年下半年射陽縣事業單位公開選調工作人員職位簡介(黨群系統).rar
中共射陽縣委組織部
射陽縣人力資源和社會保障局
2013年11月20日
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