冕寧縣人力資源和社會保障局關于2017年公開考試招聘事業單位工作人員的公告
根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號），按照公開、平等、競爭、擇優的原則，經中共冕寧縣委、冕寧縣政府研究同意，決定面向社會公開招聘20名事業單位工作人員，現將有關事宜公告如下（本公告在冕寧縣人民政府門戶網站（http：//mn。lsz。gov。cn）上發布）：
一、招聘單位及名額
本次公開招聘涉及招聘單位18個，招聘名額共20個。其中管理崗位3名，專業技術崗位17名。詳細情況見附件《冕寧縣2017年公開考試招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。
二、招聘對象、范圍及基本條件
（一）招聘對象和范圍：詳細情況見《一覽表》。
（二）招聘基本條件
1、報考者應具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正。
（2）身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
（3）具備本公告具體招聘崗位要求的條件和資格（詳見《一覽表》）。
（4）報考的考生必須為2017年2月28日及以前畢業的非在編在職人員，《畢業證書》和《資格證書》等落款日期均須在此時間范圍內。
（5）年齡、及其他資格、條件、要求等的計算截止時間為2017年2月28日。
（6）符合招聘崗位要求的其他條件。
2、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事、行政處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受調查、審查的。
（4）尚未解除政紀處分的。
（5）違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、報名、資格審查等相關要求
本次公開招聘由考生本人到報名點進行現場報名，不得代報。
（一）報名時間：2017年3月20日至3月21日（上午8：30至12：00，下午2：30至5：00）；
（二）報名地點：冕寧縣人力資源和社會保障局四樓會議室
（三）報名要求及手續：
1、請報考者認真閱讀本公告，了解相關要求。
2、每位考生限報考一個崗位。
3、不按報名要求報名的，直接取消考試資格。
4、報名時需提交以下材料：
（1）近期同底免冠2寸彩色照片3張；
（2）本人有效二代居民身份證（含有效臨時身份證，以下簡稱有效二代居民身份證）、戶口簿原件和復印件；戶口簿遺失的，需出具戶籍證明原件；
（3）畢業證原件和復印件，報考崗位要求具備其它資格證書的，必須同時出具資格證原件和復印件；
（4）《冕寧縣2017年公開考試招聘事業單位工作人員報名資格審查表》（可報名時領取，也可網上自行下載。請認真填寫各項內容，填寫必須字跡工整、清楚，并由本人在承諾欄簽名），并留下方便聯系的地址和電話號碼，誤填信息的責任自負。
（5）加分相關材料。
（四）資格審查：由冕寧縣人力資源和社會保障局牽頭，招聘單位具體負責資格審查，縣紀委監察局全程參與和監督。
（五）收費標準：報名時現場繳費。根據四川省物價局、四川省財政廳川價[2003]237號文件規定，通過資格審查的考生，筆試考務費每科50元。進入面試的人員另行繳納面試考務費80元。
（六）信息公告方式：考聘公告、補充公告、筆試總成績、面試、考試總成績、體檢、公示等都在冕寧人民政府門戶網站（http：//mn。lsz。gov。cn）上公示、通知。報考者應及時、主動到本網站上查詢或與冕寧縣人力資源和社會保障局聯系了解招聘信息及進程，因不及時、主動查詢招聘信息造成損失的，由報考者自行負責。
（七）領取準考證：通過資格初審的考生，憑本人有效二代居民身份證、繳費收據原件于2017年4月1日（上午9：00至12：00，下午2：30至5：00）在冕寧縣人力資源和社會保障局四樓會議室領取準考證。
考試當日持本人準考證和有效二代居民身份證到準考證指定的考點參加筆試。在規定時間內未領取準考證者視為自動放棄。
（八）開考比例：本次開考比例為3：1，即筆試報名繳費人數與崗位招聘名額之比為3：1。
（九）崗位調整
在報名繳費工作結束后，達不到開考比例的崗位，由縣考聘領導小組研究削減招聘名額或取消報考崗位。
四、考試
本次考試分為筆試和面試，各招聘崗位的筆試成績所占比例以及面試成績所占比例詳見《一覽表》
（一）考試成績計算方式
1、縣預算編審中心崗位成績計算公式：
筆試總成績=筆試成績（公共基礎知識）+政策性加分
總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
2、鄉鎮綜合服務中心會計崗位成績計算公式：
筆試總成績=筆試成績（公共基礎知識+專業知識）+政策性加分
總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%
（二）考試內容
1、縣預算編審中心崗位為：《公共基礎知識》，卷面滿分100分。公共基礎知識考試內容請參閱原四川省人事廳相關文件（四川省省屬事業單位公開招聘工作人員《公共基礎知識》考試復習大綱）。
2、鄉鎮綜合服務中心會計崗位為：《公共基礎知識》和專業知識合卷，卷面滿分100分，其中《公共基礎知識》和專業知識各占50分。公共基礎知識考試內容請參閱原四川省人事廳相關文件（四川省省屬事業單位公開招聘工作人員《公共基礎知識》考試復習大綱），專業知識為會計類相關知識（大專教材）。
（三）政策性加分
凡符合下列加分條件的報考人員，須于2017年3月20日—3月21日（報名時間）攜帶有關材料到冕寧縣人社局進行審核加分。逾期未交或在冕寧縣人社局規定時間內未補齊材料的，視為自動放棄加分，責任自負。
（1）退役大學生士兵（指入伍時取得普通高等教育全日制普通班大學專科及以上學歷、或者入伍時普通高等教育全日制普通班在校在讀生，且具有兩年以上服現役經歷并按規定辦理了退役手續的退役士兵），加2分。在此基礎上，被部隊團級（含）以上機關評為優秀士兵或榮立三等功獎勵的，另加2分；榮立二等功及以上獎勵的另加4分。上述加分項目可累積計算，但最高不超過6分。在服現役期間受過處分的人員，以及具有兩年以上服現役經歷退出現役復學、報考時尚未畢業的普通高等教育在校生，不享受加分政策。
（2）參加“大學生志愿服務西部計劃”服務期滿2年且考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分。
（3）國家和省“三支一扶”計劃的志愿者服務人員，服務期滿且經縣級組織、人事部門考核合格的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分。
（4）“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”服務期滿且經縣級組織、人社部門考核合格的志愿者報考事業單位的，在鄉鎮及以下基層每服務滿1周年，加2分（通過“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”已被轉聘為正式教師的不再享受該項加分政策）。
（5）2007年以來全省從高校畢業生中統籌選聘到村（社區）任職、并與縣（市、區）人事部門簽訂聘用合同、在村（社區）任職滿2年以上、年度考核合格的大學生村（社區）干部，每工作滿一周年，加2分，被縣以上組織人事部門評為優秀的（非年度考核優秀）另加3分。
以上加分項目可累計計算，但累計加分不超過6分；相同類型的加分只計算最高項。凡享受加分政策被機關、事業單位錄（聘）用的不再享受該項加分政策。曾任公職人員，加分須提供錄（聘）用時未享受加分的證明（證明由組織人事部門開具）。加分須提供以下材料：
退役大學生士兵加分人員須提供：1。本人有效的《退出現役證》；2。專科及以上畢業證；3。《優秀士兵證》和有關獎勵證書（證章）；4。有效二代居民身份證；5。準考證。
服務基層項目加分人員須提供：1。服務地所在縣（區）以上項目主管部門（組織部、教育局、人社局、團委）出具的服務期限證明；2。有效二代居民身份證；3。協議書或服務證；4。年度考核登記表；5。縣區以上組織人社部門評優表彰的證書或文件；6。準考證。
以上材料是證件的審原件收復印件，開具的證明材料收原件。
（四）筆試時間和地點
筆試時間為2017年4月2日。具體考試時間和地點以《準考證》為準。
考生須持本人《準考證》和有效二代居民身份證原件按《準考證》指定的時間和地點參加筆試，相關證件不符合規定要求而影響考試的，責任自負。
（五）筆試成績公布
筆試完成后10個工作日內在冕寧縣公告欄及冕寧縣人民政府門戶網站（http：//mn。lsz。gov。cn）公布所有考生筆試成績、筆試總成績、進入面試人員名單。
（七）面試
根據考生的筆試總成績從高分到低分按崗位招聘數2：1的比例確定擬進入面試人員名單，同一崗位擬進入面試最后一名筆試成績并列的一并進入面試。如出現實際參加考試人數未達到規定的筆試開考比例的崗位，該崗位進入面試的考生筆試成績不得低于筆試合格分數線（筆試合格分數線為：我縣本次實際參加筆試的所有考生平均分的80%）。
1、領取面試通知書：具體時間另行通知，請密切關注公告網站。
2、面試時間及地點。面試時間及地點詳見面試通知書。面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效二代居民身份證、筆試準考證，面試時三證不齊的取消面試資格，責任自負。考生按面試通知書規定的時間準時到面試考場候考，未按規定時間到達考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選，面試正常進行。
3、面試成績公布。面試成績當場公布并由考生本人簽字確認。
面試工作結束后10個工作日內，在冕寧縣公告欄內和冕寧縣政府門戶網站（http：//mn。lsz。gov。cn）公布實際參加面試人員的考試總成績（含筆試成績、面試成績、總成績及排名）和擬進入體檢人員名單。
五、體檢
（一）體檢人員的確定
根據考生總成績及崗位排名從高到低依次等額確定擬進入體檢人員。如果考試總成績出現并列的，則按筆試總成績高者確定為體檢人員，若再次并列的則以筆試成績（不含政策性加分）由高到低確定體檢人員，若筆試成績再次相同的則進行加試（以下遞補均按此程序進行）。
（二）體檢時間、地點
體檢在指定的醫院進行。體檢人員名單及相關事宜在冕寧縣人民政府門戶網站（http：//mn。lsz。gov。cn）上公布。
（三）體檢辦法和體檢標準
體檢費用由考生本人承擔，體檢項目和體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。
（四）復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果7日內書面申請復檢一次，體檢結論以復檢結果為準（復檢在原體檢機構進行）。復檢仍不合格的取消其聘用資格。未按時參加體檢或未在規定時間完成體檢項目的考生視為自動放棄。
體檢不合格不替補。考生自動放棄出現的空額，可在報考該崗位的考生中按程序依次遞補一次。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再進行遞補。
六、考核考察
冕寧縣人社局負責考核考察應聘者的思想、政治表現，道德品質等情況，同時調取考生學籍檔案和其它相關材料進行審核。因考核不合格出現的崗位空缺，按程序依次遞補一次。
七、公示
對經體檢、考核考察合格的人員在冕寧縣公告欄中和冕寧縣政府門戶網站（http：//mn。lsz。gov。cn）進行擬聘用公示。公示期為5個工作日，并設立舉報箱及舉報電話接受社會監督。
公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、年齡、準考證號、考試總成績、排名等，并公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。
對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符擬聘條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的按規定程序進行依次遞補。
八、審核確認和辦理聘用手續
選崗聘用通知公布后，選崗當日不參加者，取消其選崗聘用資格；報考鄉鎮綜合服務中心會計崗位的考生，按總成績從高分到低分依次選擇崗位，并辦理聘用手續，其他崗位按相關程序辦理聘用手續。選崗聘用后七個工作日內無正當理由不報到的，取消其聘用資格。本環節各類原因造成的缺額均不予遞補。
本次招聘的事業人員按照《四川省事業單位人員聘用管理試行辦法》的規定，實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿后經聘用單位考核不合格者解除其聘用資格。
招聘人員辦理聘用時，須與聘用單位簽訂《聘用合同書》及《服務協議書》，最低服務年限為6年（含試用期），服務期滿方能調離。
九、紀律與監督
招聘工作由冕寧縣紀委、監察局全程監督，嚴格執行《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則（試行）》的相關規定。對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
本公告由冕寧縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：
冕寧縣人力資源和社會保障局0834-6723391
監督電話：
冕寧縣紀委、監察局0834-6723164
冕寧縣人社局紀檢組0834-6722159
附件：1．《冕寧縣2017年公開考試招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》
2．《冕寧縣2017年公開考試招聘事業單位工作人員選崗單位表》
3．《冕寧縣2017公開考試招聘事業單位工作人員報名資格審查表》
相關事項提示：
1．準考證是報考者參加筆試、面試、體檢等各環節的重要證件，請妥善保管。
2．本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試（含面試）輔導培訓班。社會上凡稱與本次考試相關的復習教材、培訓班、網站、上網卡等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
冕寧縣人力資源和社會保障局
2017年3月3日
1．《冕寧縣2017年公開考試招聘事業單位工作人員崗位和條件一覽表》.docx