為了進一步優化干部人才隊伍結構,根據魚峰區委、區政府有關全面加強魚峰區機關干部隊伍建設的要求,經研究,決定面向社會公開招聘(雙向選擇)魚峰區屬事業單位工作人員。為確保此次招聘工作順利完成,特制定本簡章。
一、招聘崗位及人數(附件)
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;
3.遵守紀律,品行端正,具有為人民服務的精神;
4.全日制統招、尚在擇業期內的應屆大學本科畢業(限2016屆、2017屆畢業生),學士學位;
5.身體健康,具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力。
三、招聘程序
(一)現場招聘
招聘時間:2017年3月13日
招聘地點:廣西師范學院(總部)
根據擇優選拔的原則,按照1:3的比例確定進入面試的人員名單(面試入闈人員另行通知)。
所有報考人員,還需投遞一份電子簡歷(電子簡歷投遞截止時間2017年3月13日17:30前)。郵箱:yfrlsb@sina.com
(二)面試
面試時間:初定2017年4月初(具體時間另行通知)
面試地點:初定魚峰區政府四樓會議室(具體地點另行通知)
面試資格審查:凡接到面試通知的畢業生請于面試前一天持本人身份證、畢業證、學位證、報到證原件及復印件(2017年畢業生持就業推薦表)到魚峰區人力資源和社會保障局進行資格審核。
由現場招聘情況按1:3的比例擇優確定面試人選,面試方式采取結構化面試為主,面試成績滿分100分,60分(含)以上為合格。
(三)政審及考核:根據面試成績排序,按招聘計劃招聘的職位數從高分到低分以1:1的比例確定考核人選。考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、工作能力等情況,并對考核對象進行報考資格復查。如應聘人員資格不合格的,取消考核資格,從參加考試的人員中按面試成績由高分至低分依次遞補。
(四)體檢聘用:經考核合格的人員,組織到具有新錄用公務員體檢資質的醫院進行體檢,體檢標準參照公務員錄用體檢標準執行,體檢費用由考生自理。按照考試聘用的程序和標準,從面試、考核、體檢都合格的人員中確定擬聘用人員,并進行公示。公示期7天,公示無異議的,辦理相關聘用進編手續。
四、招聘考試紀律
(一)嚴格實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的,不得被聘在有直接上下級領導關系的崗位。招聘工作人員、體檢醫務人員在公開招聘過程中,如遇與自己有上述親屬關系的,要主動回避。
(二)嚴格公開招聘紀律,對有下列情形的,取消聘用資格:
1. 報名人員偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當手段獲取考試或聘用資格的;
2. 報名人員在考試考核過程中作弊的;
3. 違反《柳州市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》規定的其他情形的;
4. 法律法規規定的其他違紀行為。
(三)各相關單位要嚴格按公開招聘有關政策規定開展招聘工作,自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為,應立即予以糾正,并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理,觸犯刑律的,由司法機關依法追究刑事責任。
郵箱:yfrlsb@sina.com
咨詢電話:0772-3161197
魚峰區人力資源和社會保障局
2017年3月10日