衢州綠色產業集聚區工作委員會2013年公開選拔副科級領導干部及公開選調街道公務員的公告

中共衢州綠色產業集聚區工作委員會關于公開

選拔副科級領導干部及公開選調街道公務員的公告

為進一步加強集聚區具有相關專業能力的工作力量，拓寬選人用人渠道，優化干部整體結構，建立健全干部培養選拔機制，根據《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《市級機關科級領導干部選拔任用暫行辦法》，衢州綠色產業集聚區黨工委決定，在全市范圍開展公開選拔3名副科級領導干部和公開選調3名街道公務員。現將有關事項公告如下：

一、公開選拔及公開選調的職位

1、公開選拔副科級領導干部職位： 3名。其中投資促進局1名，經濟發展局1名，建設管理局1名。具體職位安排根據錄用者的身份性質決定（詳見附表1）。

2、公開選調公務員職位：3名。其中東港街道、黃家街道、新新街道各1名。

二、報考條件和報考范圍

（一）報考條件。

1、副科級領導崗位的報考條件：

（1）具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條和《市級機關科級領導干部選拔任用暫行辦法》（衢市組[2010]49號）第八條規定的基本條件，具有良好的思想政治素質、強烈的事業心和責任感，富有開拓進取精神和工作激情熱情，并有較強的組織協調能力和抓落實能力，崗位悟性強適應快，遵紀守法，品德優良，作風正派，政治面貌清楚。

（2）年齡在40周歲以下，大學本科及以上學歷、專業不限，身體健康。

（3）公務員身份報考的人員，須任科員3年以上；事業單位身份報考的人員，須進入事業單位工作4年以上。且近2年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（4）符合報考職位的其他資格條件（詳見附件1）。

2、街道公務員報考條件：

（1）遵守國家憲法、法律和法規。

（2）年齡35周歲以下，大學本科及以上學歷、專業不限，身體健康。

（3）近2年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

（4）符合報考職位資格條件（詳見附件2）。

（二）報考范圍。

1、副科級領導崗位的報考范圍：面向衢州市各級行政機關（含市本級和各縣市區及鄉鎮機關）及參照公務員法管理的事業單位的具有公務員身份的人員（鄉鎮選任制公務員未滿服務年限的除外），或全市全額補助事業單位具有事業單位身份的人員。

2、街道公務員的報考范圍：衢州市各級行政機關（含市本級和各縣市區及鄉鎮機關）、參照公務員法管理的事業單位的具有公務員身份的人員（新錄用公務員試用期未滿、鄉鎮選任制公務員未滿服務年限的除外）。

三、公開選拔及公開選調的程序

1、宣傳發動。2013年11月22日前通過衢州市公文交換閱辦系統、《衢州日報》、衢州綠色產業集聚區網（網址: http://qzjjq.qz.gov.cn/）衢州市人力資源和社會保障網（網址:www.qzrls.com）、衢州人才網（網址：www.qzrcw.com）向社會發布公告。

2、推薦報名。采取組織推薦和個人自薦相結合的形式，由集聚區組織宣傳部負責受理，每位報考者限報一個職位。

①報名時間：2013年11月29日－30日上午8:30-12:00；下午2:00-5:00。

②報名地點：衢州綠色產業集聚區管委會大樓407辦公室（地址：衢州市世紀大道677號）。聯系人：蔡敏（電話：3851556、3851567）。

③報名者需帶材料：

副科級領導崗位報名材料：《衢州綠色產業集聚區公開選拔、選調干部報名表》（可網上下載填寫完成，一式兩份）；身份證、學歷證書原件及復印件、公務員登記表復印件或全額撥款事業單位工作人員身份證明；單位及主管部門同意報考的證明并蓋有公章；任職文件原件及復印件；參加工作時間和近2年考核稱職（合格）證明及職位所需的工作經歷及成果的證明；一寸免冠近照3張。

街道公務員崗位的報名材料：《衢州綠色產業集聚區公開選調公務員報名表》（可網上下載填寫完成，一式兩份）；身份證、學歷證書原件及復印件、公務員登記表復印件和單位及主管部門同意報考的證明并蓋有公章；參加工作時間和年度考核稱職（合格）證明及職位所需的工作經歷證明；一寸免冠近照3張。

3、資格審查。市集聚區黨工委根據報名對象提供的資料進行資格審查。經審查，對符合報名條件的人員，統一發放準考證，考生憑身份證于2013年12月5日到市人事勞動大樓（荷三路231號）五樓西走廊上領取。

報考者提供的資料必須真實可靠，如有弄虛作假、材料不實的，一律取消錄用資格。

如選調計劃與報名人數不足1：3開考比例的將核減選調計劃。

4、筆試。2013年12月7日，由市集聚區黨工委組織筆試，筆試采取閉卷形式進行，筆試主要測試報考者的基本素質、相關專業知識和分析解決實際問題的能力。試卷滿分為100分。

5、面試。筆試結束后，由市集聚區黨工委根據筆試情況劃定最低分數線，按1：3比例從高分到低分確定面試人選，入圍人員不足1：3比例的按實際人數參加面試。面試按結構化形式進行，副科級領導崗位面試主要測試應試者的領導能力素質、個性特征和職位適應程度；街道公務員崗位面試主要測試應試者的綜合素質、個性特征和職位適應程度。面試滿分為100分，面試合格分為60分。

6、組織考察。面試結束后，按筆試成績占40%、面試成績占60%的比例合成考試綜合總分，每個職位從高分到低分按照1：3的比例確定考察人選。對考察對象采取量化評價等方式，從德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，并進行崗位適應能力測試。

7、討論決定。按照考察對象基本情況量化分占20%、群眾評價量化分占30%、考察組評價量化分占50%的比例折算考察得分，按考察得分從高分到低分按照1：2的比例提出擬任人選建議名單，提交市集聚區黨工委差額表決。然后按照1：1的比例確定體檢對象。對沒有合適人選的職位，作空缺處理，不實行遞補。

8、體檢。對確定的體檢對象在紀檢人員的監督下由市集聚區黨工委組織進行，體檢標準參照《浙江省人事廳、浙江省衛生廳轉發人事部衛生部關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）、《人力資源社會保障部、衛生部、國家公務員局關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號）執行。

體檢對象不按規定的時間、地點參加體檢，視作放棄體檢。體檢對象放棄體檢的，視作放棄錄用資格。體檢對象放棄體檢或體檢不合格視情可在擬任人選中替補。

9、錄用前公示。對擬錄用人選分別在衢州市人力資源和社會保障網及衢州綠色產業集聚區網站上進行錄用前公示，公示時間為7個工作日。

10、辦理任職及調動手續。對錄用前公示無異議的，按有關規定報市人力社保局審批并辦理相關錄用手續；提拔任用副科級領導的，實行一年的試用期制度，試用期滿經考核合格正式任用。

 附件1：《公開選拔副科級領導干部一覽表》

 附件2：《公開選調公務員一覽表》

      附件3:《衢州綠色產業集聚區公開選拔、選調報名表》

中共衢州綠色產業集聚區工作委員會

2013年11月20日

附件1：

公開選拔副科級領導干部一覽表

附件2：

公開選調公務員一覽表

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