微山縣人民醫院坐落在“鐵道游擊隊”的故鄉、山東省南部美麗的微山湖畔，位于素有“中國荷都”、“魯南明珠”之稱的微山縣城中心，東臨交通大動脈京福(臺)高速、京滬高鐵，南與兩漢文化勝地徐州交界，距亞洲第一濕地、中國十大魅力濕地——“微山湖濕地公園”兩公里，空氣清新，環境優美，適宜長期工作、生活和居住。
微山縣人民醫院始建于1953年，是縣域內唯一一所集醫療、教學、科研、急救于一體的二級甲等綜合性公立醫院。近年來，醫院先后被評為“山東省誠信醫療服務滿意醫院”、濟寧市“優質服務集體”、濟寧市“精神文明單位”等榮譽稱號。醫院設置臨床科室20個、醫技科室13個，病區20個，其中神經內科、呼吸內科、骨外科等九個科室為濟寧市重點專科。醫院擁有西門子1.5T磁共振、日本東芝64排128層螺旋CT機、西門子全數字化平板血管造影系統(DSA)等儀器設備700臺(件)。醫院開放床位800余張，職工900余人，其中高級職稱50人，中級職稱240人，碩士研究生10余人。2016年門診量30余萬人次，年住院病人4萬余人次，年住院手術5000余臺次。目前，面積5萬平方米的醫養綜合服務樓項目正在設計建設中，預計2018年建成并投入使用，屆時醫院床位將增加到1530張。
根據事業單位公開招聘工作人員有關政策規定和發展需要，微山縣人民醫院公開招聘備案制人員64名，現公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
(四)具有招聘崗位要求的專業、學歷學位、技能條件;
(五)年齡在40周歲(含40周歲)以下(1976年3月27日以后出生);
(六)具備招聘崗位所需的其他資格條件。
二、個人報名及資格審查
(一)個人報名
1、個人報名及資格初審
報名時間：2017年3月27日8:30-4月7日16:00。
考生登陸微山縣人民醫院網站(www.wsxrmyy.com)，下載《微山縣人民醫院2017年公開招聘備案制人員報名登記表》(附件2)，如實填寫、提交個人相關信息資料，并發送到指定郵箱：wsxrmyyrsk@126.com。微山縣人民醫院專人負責資格初審工作(節假日不休息)，考生發送報名登記表48小時內，通過郵箱回復審核結果。
(二)資格復審
時間：2017年4月9日-10日
上午8:30-12:00，下午14:00-17:30
地點：微山縣人民醫院人事勞資科(微山縣城后路10號)。
資格初審合格人員進行現場確認，辦理考試有關證件。現場確認時需持本人身份證、學歷學位證書(全日制普通高校應屆畢業生應聘的，提交學校核發的就業推薦表，并能夠正常畢業)原件及復印件，《微山縣人民醫院2017年公開招聘備案制人員報名登記表》和與登記表同底版1寸免冠彩色照片2張。
繳費標準：考務費的收取標準為每人每科40元。
擬享受減免考務費的農村特困大學生和城市低保人員，報名時須憑有關證明材料辦理減免手續。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮家庭應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復印件);農村特困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣(市、區)扶貧部門出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復印件)，或者出具由省人力資源社會保障廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
經審查不具備應聘條件的，取消其考試資格。在規定時間內未提交相關材料的，視為棄權。報名結束后，對應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人(含)以上的，按規定比例相應核減招聘計劃。屬于高層次緊缺人才的，經事業單位公開招聘主管機關批準后，可適當降低開考比例。
三、考試內容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試時間：2017年4月23日 下午14:00-16:00
筆試地點見準考證。
筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。衛生專業技術崗位考試內容為衛生公共基礎知識和專業基礎知識兩部分，分別占整個試題分數的30%和70%，公共基礎知識包括醫療衛生相關法律法規、醫德醫風，專業基礎知識分臨床醫療、藥學、檢驗、護理;財務、信息崗位考試內容為公共基礎知識和專業知識，分別占整個試題分數的30%和70%，公共基礎知識包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、科技知識等基礎性知識，專業知識分財務、信息。
(二)面試
面試之前在微山縣人民醫院網站公布面試工作方案。面試工作方案包括：面試時間地點、面試形式、面試程序等。
面試分兩類，財務、信息崗位面試采取結構化面試，其他衛生專業技術崗位面試采取答辯等方式進行。衛生專業技術崗位重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的專業業務能力。
面試采用百分制計算應聘人員的面試成績。面試成績在面試結束后統一向面試人員宣布。面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分依次確定進入考察范圍人選;同一招聘崗位出現總成績并列的，按筆試成績由高分到低分依次確定;筆試成績相同的，組織加試，根據加試成績由高分到低分依次確定進入考察范圍人選。崗位計劃數與實際參加面試人員數為1:1的，面試成績低于所有實際參加面試人員有效成績平均分值的，不得進入考察范圍。面試成績及考試總成績向社會公布。
面試時間、地點另行通知。
根據物價部門核定的標準，面試人員應繳納考務費70元。
四、考察、體檢
根據應聘人員考試總成績，由高分到低分等額組織考察。對考察合格人員，等額組織體檢。
考察工作由縣人民醫院組織實施。考察采取查閱檔案、查驗證明、實地考察和談話等多種方式進行，應側重思想政治表現、道德品質以及業務能力和工作實績等，并對應聘人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合醫院進行，體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由考生自理。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，根據考試總成績依次等額遞補。
五、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由招聘部門統一公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報縣事業單位公開招聘主管機關備案。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用單位可根據工作需要，與受聘人員約定最低服務年限。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
六、招聘計劃及招聘崗位
具體計劃、招聘崗位及條件要求見附件1。
七、紀律與監督
公開招聘工作實行回避制度，嚴格堅持原則，堅持招聘條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊。公開招聘工作接受縣紀檢監察機關和社會的監督，對違反招聘紀律的工作人員和應聘人員，一經查實，按有關規定予以嚴肅處理。
本次招聘考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由微山縣人民醫院負責解釋。
2017年微山縣人民醫院公開招聘備案制人員崗位匯總表.xls
2017年微山縣人民醫院公開招聘備案制人員報名登記表.doc
微山縣人民醫院
2017年3月17日