為加強教師隊伍建設，提高教師隊伍素質，根據《2017年銅仁市市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》相關要求，中共銅仁市委黨校計劃引進教師2名。為確保招聘(引進)工作順利完成，特制定本方案。
一、組織領導
本次公開招聘(引進)教師工作由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領導小組統一組織，領導小組下設辦公室在校組織人事處(以下簡稱“人才引進辦公室”)，具體負責公開招聘(引進)工作。
二、招聘(引進)對象
全日制碩士研究生及以上學歷學位的應往屆畢業生。
三、招聘(引進)條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，有良好的政治素質和品行，遵紀守法。
(二)年齡要求：年齡為18周歲以上(1999年3月25日以前出生)40周歲以下(1977年3月25日以后出生);博士研究生可放寬到45周歲(1972年3月25日以后出生)。
(三)哲學、經濟學專業各一名，且第一學歷為全日制本科本專業。
(四)具有正常履行崗位職責的身體條件。
(五)具備擬報考職位所需的其他資格條件。
四、報名時間及資格審查
(一)報名方式。采取現場報名和網絡報名兩種方式進行。
(1)現場報名及資格審查：報考人員于2017年3月25日上午9：00至下午15：00到第五屆中國貴州人博會銅仁展館中共銅仁市委黨校招聘展位(貴陽國際會議展覽中心)報名�，F場報名的資格審查在報名過程中同時進行。
(2)網絡報名及資格審查：報考人員可在2017年3月10日至20日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發至郵箱(dxrsk@163.com)，資格初審人工作員將在2個工作日內審核，并將初審結果反饋給報考人員。網上報名初審合格人員須攜帶報名材料到第五屆中國貴州人博會銅仁展館中共銅仁市委黨校招聘展位進行現場資格復審，資格復審時間為2017年3月25日上午9：00至下午15：00，未按時參加現場資格復審的視為自動放棄。
(3)報名所需材料：《中共銅仁市委黨校引進人才報名信息表》(附件1)、學歷學位證書(2017年應屆畢業生提供就業推薦表和普通高校畢業就業協議)、有效居民身份證、個人簡歷等相關材料原件及復印件各一份和4張近期1寸正面免冠彩色同底照片。在職在編人員還需在《中共銅仁市委黨校引進人才報名信息表》中提供所在單位和主管部門以及同級組織人社部門同意報考的意見(加蓋公章)。
資格審查貫穿整個公開引進工作的始終，任一環節發現考生資格條件不符合本引進人才實施方案要求的，即取消應聘資格。
(二)考試
本次引進人才考試只進行面試，采取面試評審的方式進行。考試成績總分為100分，按“四舍五入”保留兩位有效數字。考生面試成績即為考試總成績，以考試總成績60分為合格線，低于合格線(60分)者不得進入引進工作的下一環節。
現場資格審查合格人員憑本人有效居民身份證按規定時間到指定地點參加考試(考試時間和地點另行通知)。
(三)簽訂就業意向協議書
按考試總成績與引進職位數1:1比例從合格線以上人員中依照高分到低分確定簽訂就業意向協議書人員(同一職位合格考生考試總成績出現并列的，另作加試(面試)，以加試成績高的為簽訂就業意向協議人員。系應屆畢業生的，簽訂《普通高等學校畢業生就業協議書(三方協議)》(由應聘人員本人提供);系往屆畢業生的，簽訂《就業意向協議書》。
五、體檢及考察
按照《2017年銅仁市市直事業單位引進高層次及急需緊缺人才簡章》規定的體檢及考察程序進行。
六、聘用審批
(一)經考試(面試評審)、體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在銅仁市人力資源和社會保障網進行公示。
(二)公示結束無影響其聘用問題者，將考察合格人員相關資料報銅仁市人力資源和社會保障局審批，并按程序辦理相關聘用手續。
(三)聘用人員實行一年試用期。
七、工作紀律
本次招聘(引進)人才工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優的原則，接受紀檢監察機關及社會各界的監督。從事考試(面試評審)、考察的工作人員與報考人員有回避關系的，應當實行公務回避。嚴格執行招聘紀律的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，如有違紀違規情況發生，將對違紀違規人員按規定嚴肅處分，對違紀違規引進人員取消聘用資格。
八、其他
本方案由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領導小組負責解釋，未盡事宜由中共銅仁市委黨校高層次人才引進領導小組研究確定。
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