蘇人社事招公告核[2013]105號
為更好地選拔高層次優秀人才，加強學校人才隊伍建設，江蘇理工學院（全額撥款事業單位，學校網址：www.jsut.edu.cn）現面向社會公開招聘高層次優秀人才。現將有關事項公告如下：
一、資格條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守中華人民共和國憲法和法律，熱愛高等教育事業；
（三）品行良好，具有良好的團隊協作精神；
（四）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件1）；
（五）具備適應崗位要求的身體條件；
（六）取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按蘇人社發〔2012〕418號文件的有關規定執行。
二、報名
（一）報名時間及方式
1、報名時間：2013年11月25日-2013年12月22日
2、報名方式：
（1）網絡報名
應聘者可直接將相關材料發送至學校人事處郵箱tctzp@jsut.edu.cn，發送主題請以“崗位代碼+姓名+專業+學歷學位”格式注明。
（2）郵寄材料報名
地址：江蘇省常州市中吳大道1801號28號樓325室江蘇理工學院人事處，郵編：213001，聯系人：魏老師楊老師，聯系電話：0519-8695310086953103。以收到地郵戳時間為有效時間。
（二）報名注意事項
1、報名時須提交下列材料：
（1）《江蘇理工學院應聘人員登記表》（詳見附件2）；
（2）提供最高學歷、學位證書，身份證等復印件；國內應屆畢業生提供所在院校出具的省級教育行政部門統一印制的《畢業生雙向選擇就業推薦表》復印件；留學回國人員需提供駐外大使館出具的《留學回國人員證明》復印件，在國外取得學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》復印件；
（3）提供本人近五年真實的教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼）；
2、本次公開招聘不收報名費和考試費。
3、應聘人員提交的材料凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考試和聘用資格。
4、同一崗位符合條件的報考人數少于該崗位招聘人數3倍的，將相應核減招聘崗位數或取消招聘崗位，并在省人力資源社會保障網上公告。
5、應聘人員與應聘部門負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，不得應聘與該部門負責人員有直接上下級領導關系的崗位。
三、考核方式及組織
江蘇理工學院組織專家對應聘人員的專業、課程成績、在校獲獎情況、發表論文情況以及課題研究情況等進行資格審核，通過資格審查的所有人員參加考核，具體名單將在江蘇理工學院網站上公布。各類崗位的招聘和考核方式如下：
（一）教師崗位（崗位代碼01）考核由試講、面試、專業技能測試組成。教師崗位開考比例為1:3。應聘教師崗位人員都參加試講、面試和專業技能測試三個環節的考核。
試講按照江蘇理工學院自行制定的辦法執行，試講成績以百分制計。試講成績由考核小組當場通知考生。
面試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，面試成績以百分制計。面試成績由考核小組當場通知考生。
專業技能測試。專業技能測試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，專業技能測試成績以百分制計，專業技能測試成績由考核小組當場通知考生。
（二）會計崗位（崗位代碼02）考核由筆試、面試、專業技能測試組成。
筆試開考比例為1:3。筆試成績以百分制計，在筆試合格人員中，學校根據筆試成績從高分到低分的順序，在擬招聘人數1:3的比例內，確定參加面試和專業技能測試的人員。進入面試的考生筆試成績和名次在江蘇理工學院人事處網站進行公布。
面試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，面試成績以百分制計，面試成績由考核小組當場通知考生。
專業技能測試。專業技能測試由學校組織的專家根據自行制定的辦法組織考評，專業技能測試成績以百分制計。
5.考生成績計算方法：總成績滿分為100分。其中：
（1）專任教師崗位（崗位代碼1）總成績=試講40%+面試30%+專業技能測試30%；
（2）其他專業技術崗（崗位代碼2）總成績=筆試30%+面試40%+專業技能測試30%；
筆試、面試、試講、專業技能測試成績及其排名將在江蘇理工學院人事處網站進行公布，考生可憑身份證號查詢。
筆試、面試、試講和專業技能考核的合格線為該項考試（考核）的總分的60%。
（三）所有招考工作（自報名截止之日起至確定最后聘用人選并公示）在60個工作日內完成。
四、體檢考察及聘用
考試結束后，根據考生的最后總成績，按招聘崗位擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員由學校組織考察，并根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時，依次遞補。
擬聘用人員名單將在江蘇人力資源和社會保障網、江蘇教育網及學校人事處網站公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、現工作或學習單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
對公示無異議人員，經省人力資源和社會保障部門備案后，由學校為其辦理有關聘用手續，并與其簽訂聘用合同。聘用審批后不再遞補。聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關系。
五、招聘政策咨詢及監督
江蘇理工學院人事處負責回答此次招聘政策咨詢。
招聘政策咨詢電話：0519-869531000519-86953103
聯系人：魏老師楊老師
六、招聘工作監督
江蘇理工學院紀委、監察處對此次招聘工作進行紀律監督。
紀檢監督電話：0519-86953053
聯系人：高老師
七、招聘工作舉報
江蘇省人力資源和社會保障廳接受事業單位公開招聘工作舉報。
舉報信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn
舉報電話、傳真：（025）83314795
附件：
1、《江蘇理工學院2013年公開招聘工作人員崗位表》.rar
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