為深入實施人才強市戰略，防城港市決定面向全國公開引進一批“白鷺型”急需緊缺高層次人才。根據《關于實施“白鷺英才計劃”的暫行意見》（防辦發〔2013〕1號）精神，制定本簡章。
一、引進名額
計劃引進22名（詳見附件1：《廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才崗位需求信息表》）。
二、資格條件
（一）思想品德好，遵紀守法；
（二）身體健康，具有符合聘任崗位要求的工作能力；
（三）具備擬聘任崗位所需的專業、學歷、專業技術資格、相關工作經歷等要求；
（四）在北京、上海、廣州、深圳、天津等發達地區或試驗區從事相關工作的優先；從事相關專業工作五年以上、專業經驗豐富并具有較高學術造詣的優先。
（五）具備聘任崗位要求的其他資格條件。
三、引進程序
采取面試和考察相結合的方式進行，主要考察人選的綜合能力和專業素質。
（一）報名時間和方式
2013年6月7日起，應聘人員可采取現場報名、郵寄資料或網絡報名等方式進行報名。每人限報一個崗位。
現場報名：符合條件并自愿報名的應聘人員可直接到招聘單位報名，如實填寫《廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才報名表》一式兩份，并提供個人二代身份證、戶口簿、畢業證、學位證、專業技術資格證、有關工作經歷、主要業績的證明等材料復印件一式兩份（同時提供原件送審后退還本人），近期小二寸藍底免冠正面彩照2張，以及上述所有材料的電子文檔。
郵寄資料報名：應聘人員也可將現場報名方式需提交的材料郵寄至招聘單位進行報名。具體郵寄辦法請與招聘單位聯系。
網絡報名：應聘人員可通過防城港黨建網和防城港人才網登錄網上報名系統進行報名。按照網上報名系統如實填寫個人相關信息資料，提交應聘申請。報名和面試時必須使用第二代居民身份證并一致。通過網絡報名的，須在面試、人才測評環節前攜帶有關材料原件到招聘單位進行驗證。逾期未提交材料進行驗證的視為自動放棄應聘資格。
應聘人員對《廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才崗位需求信息表》中的專業、學歷、學位等資格條件需要咨詢時，請直接與招聘單位聯系。
（二）資格審查
在報名之日起，由招聘單位依據招聘崗位的資格條件對照應聘人員申請填報的信息進行資格初審，審查合格的確定為面試對象。資格審查貫穿引才工作全過程，在任何階段發現應聘者有不符合崗位要求情形的，即取消其引進資格。
（三）面試、人才測評、體檢、考察、面談
應聘人員通過資格審查后，組織參加面試、人才測評。面試工作由招聘單位會同主管部門組織實施，人才測評由市委組織部會同招聘單位組織實施。經面試和測評后，由招聘單位會同主管部門擇優確定擬引進人選，組織開展體檢和考察。考察期間，招聘單位要與應聘人員就引進方式、工資待遇、崗位安排及相關事宜進行面談。
（四）決定引進、公示
由雙方洽談確定引進方式。方式一：正式調入。經市委或市委人才工作協調小組同意，可直接入編按個人條件安排相應的職級待遇，享受所在聘用單位在編在職人員同等工資福利。方式二：簽約聘任。由聘用單位與擬聘用人員平等協商按協議工資制確定待遇。
引進方式經雙方協商達成一致后，招聘單位提出最終擬聘人選方案報市委人才工作協調小組審定同意，并在防城港黨建網、防城港人才網和防城港日報上進行公示（公示期為7天）。公示期滿且無異議的，招聘單位與引進的人才簽訂聘用合同，依照所簽訂的合同約定條款實行管理考核。
五、政策待遇
（一）以聘用方式引進的人才，實行協議工資制，具體由用人單位與擬聘任人員平等協商確定。
（二）以調進方式引進的人才，一般按所在聘用單位同等在編在職人員現行工資福利待遇執行，享受防城港市相應的人才優惠政策。
（三）引進的人才，符合有關規定條件的，可在落戶、配偶安置、子女入學等方面享受相應的優惠待遇。
本簡章未盡事宜，可通過以下電話咨詢：0770-28180522818018。
附件:1.廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才崗位需求信息表.rar
2.廣西防城港市2013年公開引進“白鷺型”急需緊缺高層次人才報名表.rar
中共防城港市委人才工作協調小組辦公室
2013年6月7日
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