重慶三峽醫藥高等專科學校附屬醫院2017年第二批公開招聘事業工作人員簡章
根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發﹝2006）44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經學校研究、市教委審核、市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、附屬醫院簡介
重慶三峽醫藥高等專科學校附屬醫院是一所集醫療、教學、科研、預防保健、康復為一體的國家二級甲等綜合醫院，為城鎮職工醫療保險、居民醫療保險、生育保險、工傷保險的定點醫院。是重慶市全科醫學專科規范化培訓基地和社區健康管理實驗基地，擁有萬州區皮膚病臨床研究所和萬州區針灸技術應用研究所。
醫院占地面積2萬余平方米，有在職職工500余人，其中專業技術人員占職工總數的86%以上，高中級職稱占職工總數的25%以上；編制床位469張，開放床位408張，開設有內、外、婦、皮膚、康復等13個病區，18個臨床一級科室，30個臨床二級科室。常年開設心血管科、腫瘤科、消化科、呼吸科、神經內科、腎內科、糖尿病科、泌尿外科、普外科、骨科、神經外科、肝膽外科、五官科、兒科、婦產科、康復科、皮膚科等專科門診，專科門診均由資深專家、博士、碩士坐診。重慶市級特色專科皮膚科、針灸康復科，中西醫結合腫瘤科。萬州區醫學重點學科皮膚科、針灸康復科，萬州區醫學特色專科微創泌尿外科技術實力雄厚，在三峽庫區享有盛名，院級優勢學科心血管內科、消化內科、呼吸內科、神經內科、普外科、肝膽外科、神經外科、針灸康復科等已具備一定規模，具有獨立的血液透析中心。急診科提供24小時應診服務，是萬州區120網絡成員單位之一（急救電話：58258120），隨時為就醫患者提供快速、舒適便捷的院前急救及院內急診服務。
醫院醫療設備完善：有1.5T磁共振、全身螺旋CT、數字X線成像系統（DR）、十二導動態心電分析系統、動態血壓儀、全自動生化儀CS-800B、電化學發光全自動免疫分析系統、彩色超聲多普勒系統、毫米波治療儀、電子胃鏡、電子腸鏡、腹腔鏡、電切鏡、經皮腎穿治療腎輸尿管結石系統、熱療機、鈥激光治療機、粒子刀、大型脈沖激光治療機、多參數監護儀、無創呼吸機等各種先進的大中型設備100余臺(件)。
醫院秉承以“病人為中心，質量為核心”的服務宗旨，做到“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”，醫院先后獲得“萬州優質服務單位、十佳醫院、愛嬰醫院、消費者信得過單位、行風評議優秀單位、放心藥房”等榮譽稱號。
二、招聘原則
按照民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備的標準，采取考試考核相結合的辦法面向社會公開擇優招聘。
三、招聘計劃
本次面向社會公開招聘事業單位工作人員12名、緊缺人才11名，共計23名（詳見附件1《重慶三峽醫藥高等專科學校附屬醫院2017年公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》。
四、招聘范圍和對象
1.招聘人員面向全社會，凡符合條件者均可報名應聘。
2.下列人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2017年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）證報考。在國內高校取得的學歷（學位）一般應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）認證查實等行之有效的方式予以確認。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須獲得國家教育部認證。
五、招聘條件
（一）基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.品行端正，作風正派，遵紀守法，未受任何處分；
3.誠實守信，具有良好的職業道德和團隊合作精神；
4.具有正常履行崗位職責的身體條件，符合公開招聘體檢標準，且五官端正；
（二）招聘具有工作經歷人員的基本條件：
1.具有所從事崗位相對應專業的國民教育本科及以上學歷。
2.具有中級職稱者，年齡35周歲及以下（即1981年3月22日及以后出生，以此類推），具有副高級職稱者，年齡40周歲及以下，具有正高職稱者，年齡45周歲及以下。
3.應聘者若屬省市級學科（學術）帶頭人、學術骨干及其他高層次的人才、急需緊缺專業和技術骨干人才，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡條件。
4.在原崗位工作中表現優良，無違紀違規行為。
5.符合崗位所需的其它具體條件（詳見附件1）。
（三）招聘高校畢業生的基本條件：
1.具有所從事專業技術崗位相對應專業的全日制普通高等學校本科及以上畢業學歷及相應學位。
2.本科畢業生年齡一般在30周歲及以下（即1986年3月22日及以后出生，以此類推），碩士畢業生年齡一般在35周歲及以下，博士畢業生年齡一般在40周歲及以下，急需緊缺專業畢業生經市人力社保局認定同意后，可適當放寬年齡。
3.在校學習期間學習成績優良無違紀違規行為。
4.符合崗位所需的其它具體條件（詳見附件1）。
六、待遇
（一）一般人才
進入附屬醫院編制。被醫院聘用后從事外科、婦產科、兒科臨床工作且具有執業醫師資格并取得規培合格證書或有3年及以上相關崗位臨床工作經歷者，可給予安家費10-20萬元。
（二）緊缺人才
1.進入附屬醫院編制；
2.提供住房補貼和安家費10-50萬元；
3.提供科研啟動經費5-10萬元（與科研項目配套使用）；
4.協助安排子女入學，配偶專業為醫學相關專業的可以編外招聘；
5.第1年實行年薪制，年薪15萬元以上。第2年起按照醫院績效考核體系發放。
七、招聘程序及辦法
應聘人員選擇本次招聘的一個崗位進行報名，分崗位競聘，學校按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取學術報告、筆試、專業實踐能力測試、學校面試等考試考核方式相結合的辦法進行。
（一）報名
1.采用網上報名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個崗位并下載《重慶三峽醫藥高等專科學校公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），如實填寫后附本人簡歷一起發至人事處電子郵箱sxyzzp@163.com，郵件標題必須按照以下格式填寫：姓名+人才層次（博士或碩士等）+專業+畢業學校+應聘崗位。報名截止后，不得更改報名信息。
2.有關學校情況、招聘崗位詳見學校網頁（http://www.sxyyc.net/）或人事處主頁中的人才招聘專欄（http://www.sxyyc.net/html/18/rczp/）
聯系人：楊老師譚老師
學校聯系電話：023-58556816
附屬醫院聯系電話：023-58608810
報名時間：即日起至2017年6月30日
（二）資格初審
重慶三峽醫藥高等專科學校對報名者提供的《重慶醫藥高等專科學校公開招聘事業單位工作人員報名登記表》（附件2），按招聘崗位條件進行初審，凡符合崗位應聘條件的初審合格者，人事處將通知參加復審人員并告之相關事宜。
（三）資格復審
資格初審合格者，按通知要求到學校人事處參加資格復審，學校用人部門與人事處根據審查結果確定參加考核人員名單，參加復審人員需提供下列材料到校報到：
1.應屆畢業生應提供本人身份證、《應屆畢業生就業推薦表》、外語、計算機等級證書、成績證明單、獲獎證書、專業技術資格證書、學術成果原件及復印件；
2.其它人員需提供本人身份證、學歷證、學位證、專業技術資格證書、職稱證書、獲獎證書、學術成果原件及復印件；
3.研究生必須提供前學歷的畢業證、學位證原件及復印件。
（四）考試考核
復審合格者方可參加由重慶三峽醫藥高等專科學校組織的考試考核，考試考核根據報名情況實時組織，具體時間、地點另行電話通知，請考生保持聯系方式暢通，如無法聯系考生視為自動放棄。考試考核采用專家考核組現場量化評分的方式進行，按分數高低確定體檢人選。
1.高層次和緊缺人才的考試考核
具有副高及以上專業技術職務任職資格或碩士研究生及以上的醫學緊缺專業高校畢業生等高層次和緊缺人才由附屬醫院與相關系部組建專業考核組，以專題學術報告及學術交流訪談的形式進行專業技術能力考核，應聘人員須提供相應學術成果資料原件及復印件，分值100分。
由學校組成復試專家組對應聘人員綜合素質進行面試考核，分值100分。
高層次和緊缺人才優先考核，學校將在該類人才考核完畢后在學校校園網及時發布剩余崗位相關信息并通知其他類別人員參與剩余崗位的競聘，請考生及時關注相關信息的發布或電話咨詢。
2.其他類別人員的考試考核主要采取以下程序進行：
（1）心理測試
應聘人員參加學校組織的心理測試，主要考察應聘人員的心理素質等綜合性素質。成績不納入總成績，作為參考。
（2）筆試
應聘人員參加學校組織的筆試，主要考察應聘人員的崗位相關專業理論知識，分值100分。
筆試成績從高到低依次排序，招聘崗位數與應聘人員數超過1:5的，從高分到低分以1：5的比例進入下一階段的考核。未達到1：5比例的全部進入專業技能測試環節。
（3）專業技能測試
主要分為試講、崗位專業實踐能力2個主要步驟進行。試講采取模擬教學的方式，主要考察應聘人員對專業基礎知識的課堂運用能力、教學方法、教學技能以及教學態度等綜合情況；崗位專業實踐能力主要考察應聘人員相關崗位專業實踐能力水平的綜合情況，分值100分。
（4）復試
復試根據應聘者筆試及專業技能測試成績，參考心理測試情況，由學校組成面試考核組對應聘者進行綜合素質考核，主要測試應聘人員的理論水平、專業素養、業務常識、綜合分析能力、語言表達能力、臨床應變能力等。分值100分。
3.考試考核總成績計算方式：
高層次和緊缺人才考試考核總成績=專業技術能力考核成績×60%+復試成績×40%。
其他類別人員考試考核總成績=筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+復試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
筆試成績、專業技能測試成績、面試成績和考試考核總成績以及進入體檢環節簽約人員的資格條件等于考試考核環節結束以后1-2個工作日內在學校校園網中人事處網站上予以公布。
（五）體檢
按照擬招聘名額，根據考試考核總成績從高到低依次確定體檢人員（當考試考核總成績相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業技能測試成績、筆試成績、復試成績高者優先）。
體檢由學校統一組織。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（實行）及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部〔2010〕19號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。若招聘部門或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結果通知之日起7日內書面提出復檢申請，經學校同意并到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結果為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格的，其缺額根據應聘崗位人員考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。
體檢時間、地點另行通知。
（六）考察
體檢合格者，學校對擬聘用人員進行思想政治素質、道德品質修養、遵紀守法和學習工作情況、現實表現及是否需要回避等進行考核，對資格條件進行復審。
因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，根據考試考核總成績從高到低進行一次性遞補。考察以后環節出現的缺額，不再遞補。
（七）確定擬聘名單及公示
考試考核成績等有關事宜，可登錄重慶三峽醫藥高等專科學校網站查詢。
體檢、考察均合格的人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶三峽醫藥高等專科學校校園網上進行公示。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、職稱、畢業院校或工作單位、擬聘用崗位、考試考核總成績等，公示期為7個工作日。
（八）聘用審批及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由重慶三峽醫藥高等專科學校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號的規定，簽訂《就業協議》和《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續。相關待遇按重慶市及學校有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格、或發現試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
應屆畢業生最遲須在2017年7月31日前取得應聘條件的規定學歷、學位證書，并在聘用合同約定的時間內持上述證書（國外境外留學人員需加持國家教育部留學人員服務中心出具的國外學歷學位認證證明）報到，國（境）外留學人員學歷學位認證、博士研究生學歷學位取得時限可放寬至2017年12月31日，否則視為不具備應聘條件，取消招聘資格。
八、紀律要求
公開招聘工作人員政策性強、涉及面廣，必須嚴格執行招聘政策規定，自覺接受紀檢監察部門和廣大人民群眾的監督，若違規或弄虛作假，一經查實嚴肅處理。
九、本簡章由重慶三峽醫藥高等專科學校負責解釋。
附件1：三峽醫專2017年第二批公開招聘事業單位工作人員一覽表.xlsx
附件2.重慶三峽醫專公開招聘事業單位工作人員報名登記表