根據《浙江省事業單位公開招聘人員暫行辦法》要求，經舟山市人力資源和社會保障局同意，浙江舟山群島新區人才儲備中心決定面向社會公開招聘一批衛生技術緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位簡介
浙江舟山群島新區人才儲備中心(以下簡稱“人才儲備中心”)是中共舟山市委組織部對人才引進體制機制的一種探索和創新，旨在通過高效靈活的引才機制和薪酬機制，圍繞群島新區建設需要，面向國內外引進和儲備一批新區建設所需的專業人才，實行按需選聘、定崗定職、統一保障的引才用才新模式，把人才儲備中心打造成“人才集聚、需求匹配、流轉順暢”的人才特色平臺。
二、招聘計劃
本次人才儲備中心擬公開招聘專業人才17名(招聘計劃詳見附件1)。
三、信息發布平臺
(一)舟山市人力資源和社會保障局網站(www.zsrls.gov.cn)。
(二)浙江舟山群島新區黨建網(www.zsdj.gov.cn)。
(三)招聘單位主管部門網站(詳見附件1)。
其中浙江舟山群島新區黨建網(www.zsdj.gov.cn)為全程發布考試、體檢、考察等相關信息的唯一平臺。
<!--[if !supportLists]-->四、<!--[endif]-->招聘的范圍、對象和條件
(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行事業單位人員的義務。
(二)本科及研究生階段均要求為全日制普通高校畢業(目前正在全日制普通高校脫產就讀的非2017年應屆畢業生不能以已取得的學歷、學位報考)。
<!--[if !supportLists]-->(三)<!--[endif]-->學歷、年齡及專業等有關要求詳見招聘計劃(附件1)。
(四) 戶籍不限。
(五)具有適應崗位要求的身體條件。
(六) 舟山市內機關事業單位在編人員不能報考。
(七) 留學人員須在報名前取得教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書，視同全日制普通高校同等學歷、學位。
五、推介高校
根據工作安排赴國內部分高校現場招聘，結合高校特色推出不同專業需求崗位，時間初定于4月份中下旬，具體推介高校、時間及招聘計劃將另行在網上通知。
六、招聘程序
按照報名、資格審查、考試、簽訂意向協議、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。
1、報名方式
報名所需材料：本人身份證、本科和研究生階段學歷、學位證書(2017年全日制普通高校應屆畢業生須提供《就業推薦表》)、留學人員還須在報名時提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷學位認證書等有關證件、證明的原件及復印件、報考舟山醫院崗位的還需提供執業醫師資格證書;《2017年上半年浙江舟山群島新區人才儲備中心赴部分高校現場招聘衛生領域緊缺專業人才報名表》(見附件2)及一寸彩照2張。應聘考生也可攜帶能反映個人能力和業績的相關資料，如論文、課題、獲獎證書、職稱證書等。
(1)郵件預報名：應聘考生填寫《2017年上半年浙江舟山群島新區人才儲備中心赴部分高校現場招聘衛生領域緊缺專業人才報名表》(需粘貼本人近照)，并將上述報名所需材料(須掃描成jpg格式圖片)及電子版的近期免冠1寸照片，一并發送至指定郵箱(見附件1中各招聘單位郵箱地址)。本次招聘預報名受理時間從公告發布之日起至現場報名前一日(時間另行通知)。
(2)現場報名：新區人才儲備中心根據工作需要到部分高校進行現場推介，并組織現場報名。通過郵件預報名且符合條件的考生須攜帶報名所需材料到現場進行資格確認;未通過郵件預報名的考生，也可攜帶報名所需材料到現場進行報名。現場報名時間、地點另行在浙江舟山群島新區黨建網(www.zsdj.gov.cn)上通知。
每位報考人員限報一個崗位。報考人數原則上應達到招聘崗位計劃數的3倍(博士研究生學歷要求的崗位不設開考比例)，如達不到規定比例的，經報市人力資源和社會保障局同意后，將根據實際情況確定。新區人才儲備中心和招聘單位負責資格審核。對報考人員在報名、資格審查、考試、考察、公示、聘用等過程中發現提供虛假材料或不符合報考條件的，取消考試和聘用資格。
2、考試形式
本次招聘采用直接面試的方式進行,主要是測評應聘者的專業水平、綜合素質及適應崗位的能力，根據招聘計劃擇優確定錄取對象，如確無合適人選可核減招聘計劃數。
3、簽訂意向協議
面試后根據面試成績擇優確定擬簽約對象。在雙方意愿前提下，簽訂《浙江舟山群島新區人才儲備中心赴部分高校現場招聘衛生領域緊缺專業人才簽約意向協議》。如簽約對象放棄的，該職位不再遞補。
4、體檢、考察
適時組織體檢、考察，體檢和考察參照公務員相關標準執行。不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。體檢或考察不合格者，不得進入下一環節，并不再遞補。
5、公示、簽訂合同
經體檢、考察合格者，被確定為擬聘用人選，在舟山市人力資源和社會保障局網站和浙江舟山群島新區黨建網公示7個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題經查實不影響聘用的，與人才儲備中心簽訂勞動合同，作為試用考核人選，期限為一年。試用考核人選需在規定的時間內到新區人才儲備中心報到，逾期不報到的，視作放棄。入圍考核人員公示后在規定時間內無正當理由逾期不報到的、2017年全日制普通高校應屆畢業生不能在2017年9月30日前取得報考崗位規定的學歷、學位等證書的，均取消聘用資格。
6、考核及正式聘用
一年試用考核期滿安排考核，考核稱職人員，在舟山市人力資源和社會保障局網站和浙江舟山群島新區黨建網公示7個工作日。公示期滿后經雙向選擇，正式聘用為事業單位工作人員，簽訂聘用合同，人員身份根據聘用單位機構性質確定。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除勞動合同。
七、相關政策
1、試用考核期內，碩士年薪12萬元(含五險一金)、博士13萬元(含五險一金)。
2、試用考核期內，在舟山本島無住房的人員，可統一安排到市人才公共租賃房，費用由個人自行承擔。試用考核期滿，根據《舟山市人才安居工程實施辦法》(舟委發[2014]42號)享受相應的人才住房保障待遇，若新區人才新政(浙舟新黨發〔2016〕11號)配套的人才住房保障辦法出臺后，則按新標準執行。
八、其他
本公告未盡事宜，由浙江舟山群島新區人才儲備中心負責解釋。咨詢電話:0580—2283308。監督電話：0580-2281022。
2017年上半年浙江舟山群島新區人才儲備中心赴部分高校現場招聘衛生領域緊缺專業人才報名表
2017年上半年浙江舟山群島新區人才儲備中心赴部分高校現場招聘衛生領域緊缺專業人才計劃表.xlsx
浙江舟山群島新區人才儲備中心
2017年4月5日