因工作需要，經安遠縣政府同意，安遠縣商務局決定面向社會公開招聘3名臨時工作人員。現制定方案如下：
一、招聘名額及專業要求
本次招聘人數3人(兩男一女)。男性專業：工業經濟、國際貿易、金融等與商務業務相關專業;女性專業：中文、文秘、法學。
二、招聘條件
(一)熱愛中國共產黨和中華人民共和國;
(二)遵守國家的法律法規;
(三)身體健康;
(四)有職業道德，熱愛本職工作;
(五)具有全日制本科及以上文化程度;
(六)年齡35周歲以下(含35周歲)，即1982年7月31日前出生。
有下列情形之一者不得報名：
(一)受過刑事處罰、勞動教養、少年管教、行政拘留的;
(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(三)曾被辭退或被開除公職的;
(四)有精神病史的。
三、招聘程序及方式
(一)報名
1.報名時間：4月5日至4月11日(雙休日可報名，上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)
2.報名辦法：采用現場報名的方式進行。具備條件的人員持本人身份證、三張一寸免冠彩照、畢業證原件、個人簡歷等相關證書原件及復印件一份到安遠縣商務局辦公室(安遠縣科教大樓四樓)報名，聯系電話:0797-3723881。
(二)資格審查
采取現場資格審查方式進行，由縣商務局按招聘條件進行資格審查。審核結果以電話等形式向報考者反饋。
(三)開考條件
按照招聘名額與參加考試人數1:3以上要求開考，即參加考試9人(含9人)以上，其中男性參加考試人數6人(含6人)以上，女性參加考試人數3人(含3人)以上。
(四)筆試
筆試時間、地點另定。筆試內容主要以商務相關的公共基礎知識為主，包含工業經濟、貿易、金融、法律、統計、公文處理等知識。筆試總分為100分，占總成績的50%。筆試結束后五個工作日內，在安遠人才熱線網等相關網站公布考生筆試成績，并按1：2比例確定入闈面試人員名單。
(五)面試
1.成立面試考核組。考核組由商務局班子成員和相關業務股室負責人組成，負責本次招聘的面試工作。
2.面試采取結構化面試方式進行，重點考察應試者的綜合素質、業務水平及其他綜合能力。面試總分為100分，占總成績的50%。面試時間、地點另定。面試結束后五個工作日內，在安遠人才熱線網等相關網站公布考生筆試、面試及總成績。
(六)體檢
根據總成績成績排序，從高分到低分等額確定體檢對象(考核成績相同者，有相應工作經歷者優先，相應工作經歷又相同，年長者優先)，用人單位統一組織體檢對象到安遠縣人民醫院進行體檢，費用由用人單位負擔。體檢不合格出現招聘人選缺額，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。
(七)考核政審
縣商務局抽調相關人員組成考核組，到考核對象戶口所在地和原工作單位進行考核政審。主要考核擬聘用人員的政治思想、道德品質、業務能力、工作實績及廉潔自律等情況。考核結束后由考核組提出聘用意見建議，提交局務會集體研究。考核不合格的，按考核成績從高分到低分順序依次等額遞補。
(八)公示
根據考核政審情況，經局務會集體討論確定擬聘用人員，并在安遠人才熱線網等相關網站進行公示。
(九)辦理用工手續
公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響聘用的人員，采取勞動合同制方式用工，試用期3個月，試用期滿考核合格的，由用人單位根據《勞動法》和《勞動合同法》的有關規定與受聘人員簽訂勞動合同，服務期三年，服務期內違約的需繳交違約金5000元。聘用人員要服從縣商務局工作統一安排，否則取消聘用資格。
四、待遇
聘用人員工資待遇按照3850元/月/人標準執行(基本工資3000元，考核工資850元)，社會保險費、住房公積金繳交按有關文件規定執行。
五、招聘工作的組織領導及要求
本次公開招聘工作經縣人事部門審批備案后，由用人單位自行組織實施。
安遠縣商務局
2017年3月31日