2017年廣饒縣智信商貿有限公司面向社會公開招聘部分鄉鎮道路交通安全管理員。現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位和人數
鄉鎮道路交通管理員106人(其中面向退役士兵招聘8名)，具體工作地點在大王鎮、稻莊鎮、丁莊鎮、李鵲鎮、大碼頭鎮、花官鎮、陳官鎮等7個鎮域的社區、村委會(居委會)。
二、招聘范圍和條件
(一)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，遵紀守法，有良好的政治素質和品行;
(二)年齡在18周歲至35周歲(1981年4月10日至1999年4月10日)，具有高中(含)以上文化程度(不含全日制普通院校2017年應屆畢業生)，所學專業不限;
(三)身體健康，體形五官端正，無殘疾，無口吃，無色覺異常，無文身，裸眼視力在4.5以上(或矯正視力5.0以上)。男性身高在1.65米以上;女性身高在1.55米以上;
(四)24小時值班備勤，適合男性;
(五)自愿協助從事鄉鎮道路交通安全管理工作。
下列人員不能應聘：受過刑事處罰或者治安管理處罰、有較為嚴重的個人不良信用記錄、因違紀違規被開除辭退解聘的人員，以及家庭成員或近親屬被判處刑罰、本人或家庭成員以及近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的人員;與用工單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系的人員;在各級公開招聘(考錄)中被主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員;有犯罪嫌疑尚未查清的人員;現役軍人;在讀全日制普通高等院校學生(在讀全日制普通高校學生也不得以已取得的學歷學位作為條件參加應聘);有道德敗壞等不良行為的人員;本人及有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或近姻親關系中有經營交通運輸行業的人員;法律法規政策規定不得聘用的其他情形的人員。
三、報名與資格審查
(一)報名
報名采取現場報名方式。
報名時間：2017年4月17日至4月19日
上午9:00—11:30;下午13:30—17:00
報名地點：廣饒縣公安局交通管理大隊綜合警務大廳(縣公安局新辦公樓一樓東頭大廳)
應聘人員可登錄廣饒縣公安局官方網站(http://www.grga.gov.cn/)下載打印《2017年廣饒縣智信商貿有限公司公開招聘鄉鎮道路交通安全管理員報名登記表》(用A4紙)，或直接到現場領取報名登記表，如實填寫報名登記表和提交相關個人應聘信息資料。
報名時需提交《2017年智信商貿有限公司公開招聘鄉鎮道路交通安全管理員報名登記表》和本人相關證明材料及1寸近期同底版免冠照片3張(其中報名表上貼1張，另附2張，背面注明姓名)。相關證明材料主要包括：二代身份證、國家承認的學歷證書等相關證明材料，退役士兵還需提供退出現役證。大學專科及以上學歷人員還需提交中國高等教育學生信息網(http://www.chsi.com.cn)提供的《教育部學歷證書電子注冊備案表》。各種證件須提供復印件1份。已簽署就業協議或已就業且符合報名條件的人員須出具協議簽署單位或有用人權限部門(單位)同意應聘的證明。
應聘人員必須使用二代身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。重要報名信息填報不實的，按弄虛作假處理;因信息填報不全、錯誤等導致未通過資格審查的，責任由應聘人員自負。應聘人員有隱瞞真實情況、填報虛假信息、擾亂報名秩序等行為的，查實后給予其取消本次應聘資格的處理。
(二)現場目測
報名資格審查合格的，進行現場目測，現場目測按照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發〔2011〕48號)和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》有關要求進行，主要測查：身高、視力、色覺等是否達到規定要求，縱跳摸高是否達標，外觀有無明顯疾病特征，有無影響面容且難以治愈的皮膚病，有無肢體功能障礙等(聘用時最終以醫院體檢結果為準)。經現場目測合格的參加筆試。
經資格審查、現場目測符合報名條件的，準予參加筆試。不具備報名條件的，取消其應聘資格。應聘人員于4月21日下午憑身份證件到報名地點領取筆試準考證，考試時持身份證、準考證入場(二證缺一不可)。對應聘人員的資格審查工作貫穿整個招聘工作全過程，發現問題的，一經查實，即時取消應聘、聘用資格。對最終確定的應聘人數達不到招聘崗位計劃人數2倍時，按2：1的比例相應核減招聘計劃。
四、考試內容、時間和方法
(一)筆試
考試時間：5月6日上午8：30-10：00
筆試內容：道路交通安全法律法規和相關專業技能知識1科，以百分制計算筆試成績。具體內容包括：《中華人民共和國道路交通安全法》、《中華人民共和國道路交通安全法實施條例》、《山東省實施<中華人民共和國道路交通安全法>辦法》、文秘相關專業基礎知識等。
根據筆試成績由高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例依次確定面試人員。因面試棄權或取消資格造成的空缺按筆試成績由高分到低分依次遞補。
筆試成績和進入面試人員名單在廣饒縣公安局官方網站(http://www. grga.gov.cn/)公布。
(二)面試
面試采用結構化面試方法，主要測試應聘人員的綜合分析能力、組織計劃協調能力、應變能力、語言表達能力和舉止儀表等。以百分制計算面試成績。面試成績在本場面試結束后當場公布。
根據參加面試人數，除面向退役士兵招聘崗位外，可設多個面試考場(采用修正系數法計算面試成績)，面試成績計算公式為：最終成績=所在面試考場的面試成績×修正系數。
其中：修正系數=同一崗位的全體面試人員面試成績平均值/所在面試考場的全部面試人員面試成績平均值。修正系數計算至小數點后4位，尾數四舍五入。計算修正系數時，去除異常分。
(三)體能素質測評
體能素質測評按《公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)規定》執行。體能素質測評為達標性測評，凡其中一項不達標的，視為體能測評不合格，取消進入考察體檢人員范圍資格。體能測評成績不計入應聘人員總成績。體能素質測評必須由應聘人員本人獨立完成，不按規定的時間、地點參加體能素質測評的，視作放棄體能素質測評。
面試、體能素質測評結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。
根據考試總成績，由高分到低分按1:1的比例確定考察和體檢人員。如出現應聘人員考試總成績相同，則按面試成績由高分到低分確定考察體檢人選;如面試成績也相同則加試面試，按加試面試成績由高分到低分確定考察體檢人選。面試成績(含加試成績)低于60分的取消進入考察體檢資格。
考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單于體能素質測評結束后3個工作日內在廣饒縣公安局官方網站(http://www. grga.gov.cn/)公布。
五、考察及政治考核和體檢
考察內容主要包括入闈人員的基本情況(年齡、學歷等)、政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，對考察對象進行資格復審。政治考核參照公安機關人民警察政治考核的相關要求進行，重點審查是否具有不得招聘為鄉鎮道路交通安全管理員的情形。體檢到指定醫院進行，參照人民警察體檢標準，體檢費用由入闈人員個人負擔。對考察體檢不合格或放棄考察體檢資格的人員，取消聘用資格，因此造成的空缺，經批準后，可按成績從高分依次遞補。
六、聘用及聘用后待遇
對考察及政治考核、體檢合格經公示期滿無異議的擬聘用人員，由縣公安局交通管理大隊組織崗前培訓。培訓結束后成績合格的辦理相關聘用手續，發放工作證，配發相關制服、佩戴標志、持工作證正式上崗，由縣公安局交通管理大隊負責安排到大王鎮、稻莊鎮、丁莊鎮、李鵲鎮、大碼頭鎮、花官鎮、陳官鎮等7個鎮域的社區、村委會(居委會)工作，縣公安局交通管理大隊負責鄉鎮道路交通安全管理員的管理和使用;成績不合格的，取消聘用資格，因此造成的空缺，不再遞補。新聘用人員實行勞務派遣，廣饒縣智信商貿有限公司同新聘用人員簽訂3年的勞動合同，由廣饒縣智信商貿有限公司根據勞務派遣協議派遣到縣公安局交通管理大隊，合同期滿經考核合格的可續聘。實行試用期，試用期為3個月，期滿不合格的取消聘用資格。
新聘用人員工資待遇按公益性崗位的工資標準執行：
1、基礎工資：本科及以上學歷人員2160元/月，專科學歷人員1920元/月，高中中專學歷人員1800元/月;
2、績效工資：績效工資300元/月;
3、年工齡工資：30元/月(隨公益性崗位工作年限遞增)。
實行城鎮企業職工社會保險制度，以工資總額為基數參加企業職工養老、醫療、失業、生育和工傷等保險。
七、鄉鎮交通管理員職責任務
鄉鎮交通管理員在公安交通警察指導下從事以下工作：(一)協助維護鄉鎮道路交通秩序，勸阻、糾正、取證道路交通安全違法行為;(二)協助保護、處置交通事故現場，搶救受傷人員;(三)協助做好群體性事件、治安災害事故、突發事件的先期處置工作;(四)及時報告鄉鎮道路上的交通、治安情況和其他重要情況;(五)協助加強農村地區重點車輛和駕駛人管理，開展交通安全宣傳教育;(六)協助排查道路交通安全隱患;(七)協助受理公安交通窗口業務和管理文書檔案等;(八)承擔其他非執法性工作;(九)鄉鎮交通管理員不具有執法權。
八、其他
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
聯系電話：6564278、6564297
監督電話：6926960
廣饒縣公安局網站:http://www. grga.gov.cn
2017年廣饒縣智信商貿有限公司公開招聘鄉鎮道路交通安全管理員報名登記表.doc
廣饒縣公安局
廣饒縣智信商貿有限公司
2017年4月7日