2017年臺州市屬事業單位公開招聘工作人員公告
為了滿足市屬事業單位編制內崗位空缺招聘工作人員的需要,根據《事業單位人事管理條例》（國務院第652號令）和《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》（臺政辦發〔2008〕82號）以及市委組織部、市人力社保局《關于進一步加強事業單位公開招聘和人員流動管理的實施意見》（臺人社發〔2015〕107號）等有關規定，現將2017年市屬部分事業單位公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘崗位及條件
㈠招聘單位及崗位計劃
2017年市屬事業單位計劃招聘工作人員78名。具體的招聘單位、崗位、人數詳見附件1，或登錄下列網站查詢：
1、臺州市人力資源和社會保障網（www.tzhrss.gov.cn，事業單位陽光招聘專欄）；
2、臺州市人事培訓考試網（www.tzks.net）；
3、臺州人才網（www.tzrc.com）。
其中，臺州市人力資源和社會保障網（www.tzhrss.gov.cn，事業單位陽光招聘專欄）為發布其他相關信息的指定平臺。
㈡招聘崗位所需資格條件
應聘人員應符合《臺州市事業單位公開招聘人員實施辦法》和招聘單位明確參照執行的有關規定條件。招聘崗位所需資格條件以《2017年市屬事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》（附件1）為準。
㈢招聘條件有關說明
專業由招聘單位參考高校專業設置目錄自主認定。專業名稱不一致，但所學方向相同相近的，一般可接受應聘，并以招聘單位審核意見為準。
二、報考程序
㈠注冊及報名
時間：2017年4月20日9時—4月24日24時。
網址：http://www.tzks.net（臺州市人事培訓考試網，事業單位公開招聘網絡報名系統）。
報考人員上網注冊個人信息后，選擇崗位報名，逾期不再受理注冊及報名。每人限報一個崗位。僅注冊不報崗位，報名無效。在此期間，報考人員可更改報考崗位。
4月20日9時—4月24日24時，報考人員登陸網絡報名系統查詢報名不足1：5比例的崗位，系統自動更新數據。
㈡資格初審
時間：2017年4月25日9時—4月27日24時。
招聘單位（或主管部門）對報考人員最后選定的崗位進行網上資格初審，對初審未通過的人員將說明理由。在此期間報名系統不對報考人員開放。
㈢查詢并再次報名
時間：2017年4月28日9時－4月29日24時。
已注冊報名人員登陸網絡報名系統可查詢資格初審結果。通過資格初審的不能再報考其他崗位；未通過資格初審的可再次報名，再次報名人員的資格初審時間為2017年5月2日9時—5月2日24時。
通過資格初審的人員，應在網絡報名系統中下載并打印《報名表》及“報名誠信承諾”，并仔細閱讀“報名誠信承諾書”，保管好《報名表》，以備進入面試時使用。
㈣繳費確認
時間：2017年5月3日9時－5月6日24時。
通過資格初審的人員登錄網絡報名系統進行網上繳費，并查詢是否完成繳費。未按時繳費確認的，視為放棄報名。
凡持有中國工商銀行銀行卡（開通網上銀行，并具有支付功能）的，均可通過網銀支付。本人沒有中國工商銀行銀行卡的，可由他人代其繳費。
繳費確認人數不足招聘計劃數3倍的崗位，相應核減該崗位招聘計劃人數（其中擬招聘計劃人數為1名的，則取消該崗位招聘計劃）。招聘計劃的調整情況將在指定網站上公布。
㈤下載準考證
時間：2017年5月24日—5月28日。
已完成繳費確認人員登陸網絡報名系統，下載并打印《準考證》。
三、筆試時間和科目
㈠筆試時間
2017年5月28日。筆試具體時間及地點，詳見《準考證》。
㈡筆試科目
各崗位的筆試科目詳見附件1。
其中，《綜合基礎知識》科目包括法律法規、科技知識、管理知識、經濟理論和寫作等；《職業能力測試》科目題型參考公務員錄用考試《行政職業能力傾向測驗》；各《專業知識》科目主要考查相應崗位所需的專業理論知識。各科目單科成績滿分為100分。
報考人員須同時攜帶《準考證》和第二代身份證（與網上報名時一致），按照《準考證》上規定的時間和地點參加考試。《職業能力測試》科目考試不得使用計算器。
筆試考務工作由市人事考試辦公室統一組織實施。
四、確定技能測試和面試對象
根據各招聘崗位報考人員筆試總成績，從高分到低分按規定比例確定技能測試和面試對象。
各崗位按1：3確定技能測試和面試對象，若遇最后一名同分的，則一并列入技能測試和面試對象。
上述崗位中出現不足規定比例的，按實際人數確定。
五、資格復審
技能測試和面試前，要進行資格復審。資格復審由招聘單位（或主管部門）負責實施。資格復審合格者，參加技能測試和面試。
資格復審確認的時間、地點將在指定網站上公布。報考人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視作放棄資格復審，不再列入技能測試或面試對象。
2017年全日制普通高校應屆畢業生應當提供學校核發的《就業推薦表》、教育部學生司制發的《全國普通高校畢業生就業協議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發的《普通高校畢業生就業協議書》）、身份證等以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復印件；其他人員應提供本人身份證、畢業證書、學位證書以及報考崗位所需的其他證書（或證件、證明）的原件及復印件。其中留學人員還須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；委培生還須提供委托培養單位同意報考的書面證明。
報考人員資格復審不合格，或報考人員確認不參加資格復審的，由招聘單位（或主管部門）在該崗位報考人員中按筆試總成績從高分到低分進行遞補，遞補一次；遞補人員資格復審方式方法同上。
六、技能測試和面試
㈠技能測試
部分增設技能測試的崗位，由招聘單位（或主管部門）在面試前制定技能測試工作方案，報市人力社保局備案后組織實施。
技能測試滿分為100分，合格分為60分。技能測試不合格者，不列入面試對象。
㈡面試
面試考務工作由市人事考試辦公室統一組織實施。入圍面試人員放棄面試資格的，相關崗位不再遞補。面試成績滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。
七、確定體檢、考察對象
根據考試總成績，按各崗位招聘計劃1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對象（遇總成績相等的，以筆試總成績高者優先，若筆試總成績亦相同，則需另行復試）。
考試總成績=（筆試總成績÷筆試科目數）×筆試分數比例+面試成績×面試分數比例。增設技能測試項目的崗位，則考試總成績=（筆試總成績÷筆試科目數）×筆試分數比例+技能測試成績×技能測試分數比例+面試成績×面試分數比例。
考試總成績按百分制計算，保留到小數點后兩位，尾數四舍五入。
八、體檢、考察
體檢、考察工作由招聘單位（或主管部門）組織實施。
體檢參照公務員錄用考試體檢標準執行。若有行業標準的，則按行業標準執行。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢合格者進入考察。考察參照《國家公務員局關于做好公務員錄用考察工作的通知》（國公局發〔2013〕2號）執行。考察結果僅作為本次是否聘用的依據。
體檢、考察實施前，國家、省出臺新規定的，按新規定執行。
因出現報考人員放棄體檢、考察，或體檢不合格、考察結論不宜聘用的，由招聘單位在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
九、公示和聘用
體檢、考察結束后，招聘單位（或主管部門）根據考試成績、體檢結果和考察等情況，提出擬聘用人員名單，并報送市人力社保局（事業單位人事管理處）在“事業單位陽光招聘專欄”公示7天（工作日）。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響聘用的，由招聘單位（或主管部門）按規定程序辦理聘用報批手續。對反映有影響聘用問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示期滿后，擬聘人員應在規定的時間內到聘用單位報到，無正當理由逾期不報到的，或在辦理聘用手續前提出放棄聘用資格的，取消聘用資格。2017年全日制普通高校應屆畢業生，憑畢業（學位）證書辦理聘用手續，不能在2017年9月30日前取得報考崗位規定的學歷（學位）證書的，取消聘用資格。上述情況，由招聘單位提出，經主管部門同意，報市人力社保局備案后，可在相應崗位面試合格人員中按考試總成績從高分到低分進行遞補。
擬聘用人員辦理聘用手續時，應當將戶口遷至工作單位所在地或者變更戶籍（如服務處所等）相關信息。
事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制度。
十、其他事項
㈠年齡、工作經歷計算至2017年4月24日。招聘崗位所需專業技術（執業）資格、從業資格以及崗位所需的其他有關證書（證明）等取得時間截至2017年4月24日（招聘計劃表中有專門說明的除外）。出生日期以身份證為準。工作經歷以勞動（聘用）合同（或工作經歷證明）為準；在全日制學校就讀期間參加的社會實踐、實習、兼職等屬于勤工儉學，不能計算為工作經歷。
㈡在讀全日制普通高校非2017年應屆畢業生不得報考，也不能用已取得的學歷學位作為條件報考。
與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的報考人員，不得報考從事該單位負責人員的秘書或者該單位的人事、財務、紀檢監察等崗位，也不得報考與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職的人員，原為公務員、事業單位工作人員被辭退未滿5年的人員，不得報考。
㈢資格復審前，中小學教師應書面報告所在學校，若未按要求報告的，由本人在規定時間內與學校協商解除聘用關系后再辦理聘用報到手續。
㈣報考人員須使用第二代居民身份證號碼注冊報名。參加考試時須同時攜帶準考證和第二代居民身份證。身份證遺失的，應及時補辦或攜帶有效期內的護照或有效期內的臨時身份證，或出具有效期內的戶籍證明（有本人照片，并加蓋公安機關印章），否則不得參加考試。
㈤報考人員在資格初審、復審中提交的注冊信息和材料應當真實、準確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報考資格的，或有意隱瞞本人真實情況的，一經查實，即取消報考資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊報名的，或以錄取資格作交易的，給予取消報考資格且2年內不得報考公務員、報考事業單位工作人員的處理。考試違紀違規行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規行為處理規定》（浙人社發〔2014〕15號）執行。
㈥根據省人力社保廳下發的《關于將人事考試中違紀違規考生信息納入人事考試信用體系的通知》，人事錄用考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場；抄襲、協助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設備或者具有計算、存儲功能電子設備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網上予以公布。
㈦本次招聘考試不指定復習參考用書。我局不舉辦也不委托任何機構開展針對本次招聘考試的輔導培訓。
㈧報考人員對本招聘公告或在指定網站公布的相關信息有異議的，可在公布之日起5日內向我局事業單位人事管理處反映，以便及時研究處理。電話：0576-88511069。
十一、咨詢和監督
各崗位招聘的有關信息、報名手續、招聘進展情況等有關具體問題，請與各招聘單位（或主管部門）直接聯系，咨詢電話詳見附件1
有關網絡報名系統本身技術問題，請咨詢市人事考試辦公室信息技術科，電話：0576-88511092。
市紀委駐市人力資源和社會保障局紀檢組電話（監督電話）：0576-88512668。
本公告由臺州市人力資源和社會保障局負責解釋，涉及崗位類別、學歷學位、專業等報考條件設置以及崗位聘用等事項由招聘單位（或主管部門）負責解釋。
敬請廣大報考者認真閱讀招聘公告。
附件：1．《2017年市屬事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》
2．《工作經歷證明》
臺州市人力資源和社會保障局
2017年4月10日
1．《2017年市屬事業單位公開招聘工作人員計劃一覽表》.xls