根據《陽江市市直機關事業單位合同制職員管理實施細則》的精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經市政府批準，陽江市公安局等23個市直機關事業單位公開招聘91名合同制職員。現將有關事項公告如下：
一、招聘職位(見附表)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法;
(二)遵紀守法，具有良好的品行;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)符合招聘職位所規定的其它條件;
曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，不得報名。
三、報名辦法
(一)報名方式。
本次招考合同制職員采用網上報名的方式
網上報名時間：2017年 4月17日上午8:30至4月21日下午16:00。
報名網址： www.gdyj.lss.gov.cn、www.yjrc.com。
(二)報名要求。
1、招聘單位根據用人需要，參考《廣東省考試錄用公務員專業目錄(2016版)》進行了專業設置，報考人員應按專業目錄中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。報考人員所學專業按所獲得畢業證書上的專業為準。
2、每位報考人員只能報考一個崗位,報考多個崗位的，取消報名資格。報名必須使用有效期內的二代身份證。
3、報名人員按照公告的招聘條件、報名要求和提供的網址，填寫并提交報名資料，掃描上傳相關證件材料,掃描件要求按原件尺寸大小掃描，格式為JPG、JPEG或GIF，相片要求正面免冠證件照，大小不能超過15KB，高度4.5CM，寬度3.5CM;相關證書文件類型要求大小不能超過500KB。不按照上述規定或上述材料不全者做報名不成功處理。
4、報考人員不得報考所學專業代碼與招聘崗位代碼不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄(沒有專業代碼)的，可選擇專業目錄中相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審查時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明等材料。
5、凡是職位要求有相關工作經驗及年限的，報名者需上傳原單位的書面證明。
6、2017年國內普通高等院校畢業生須于2017年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書。其他報考人員均須于報名之日前取得相應學歷、學位、執業資格及職稱證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料方可報考。
7、報名材料必須真實、準確。凡弄虛作假的，一經查實，立即取消報考資格或聘用資格。
8、有年齡限制的崗位年齡計算時間截止至2017年4月21日。
四、考試
(一)筆試。
筆試內容為綜合能力測試。筆試科目不指定參考書。
筆試時間：2017年5月6日 上午9:00-11:00;
筆試地點：以準考證為準。
(二)、面試。
1、面試對象根據筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定面試對象。
報考9002職位的, 按職位招錄人數3倍比例從筆試合格考生中確定進入體能測試的人選。筆試合格考生達不到規定比例的，按合格人數確定體能測試人選。體能測試合格的考生才能確定為面試對象。
面試內容為結構化面試，重點考察考生的分析問題、解決問題、組織計劃及應變等能力。
2、進入面試的人選按規定時間、地點進行面試資格審核。具體審核時間、地點在陽江市人力資源和社會保障局網站上公布。不參加資格審核或資格審核不合格者，不得參加面試，按同崗位筆試合格成績由高到低依次遞補面試人選。
3、面試時間、地點另行通知。
(三)、考試成績：
1、筆試成績合格分數線根據具體情況另行劃定。
2、總成績合成方法。按考生的筆試成績占60%、面試成績占40%的比例合成考試總成績，按四舍五入保留小數點后3位。如同一崗位考生總成績相同的，則按照筆試成績高低順序確定名次;如筆試成績仍然相同的，按面試主評委給分高低順序確定名次。
3、考試總成績合格分數線為60分。
五、體檢和政審
依總成績從高至低順序，按招聘職位擬聘用人數等額確定體檢、政審人選(體檢或政審不合格的，依次遞補)。體檢、政審事宜另行通知。
六、聘用
報考者經筆試、面試、體檢、政審、公示后，聘用為陽江市市直機關事業單位合同制職員。
七、注意事項
(一)報名、筆試成績、面試成績、公示情況及聘用結果可登陸陽江市人力資源和社會保障局網站(http://www.gdyj.lss.gov.cn)或陽江人才網(http://www.yjrc.com)查詢。
(二)考試前一周內考生自行登錄以上網站打印準考證。考試系統故障電話：0662-2233199，2237722。
(三)筆試、面試必須憑準考證和本人身份證進場。
(四)咨詢、監督、投訴電話：0662-3167233，電子郵箱：htzzyglk@163.com。
陽江市人力資源和社會保障局
2017年4月12日