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2017年安徽省蚌埠高新區招聘編外工作人員公告

時間:2017-04-19 20:01:14 點擊:

2017年蚌埠高新區招聘編外工作人員公告

   根據工作需要,經高新區黨工委研究決定,擬面向社會公開招聘41名編外工作人員。現將有關事項具體公告如下:

  一、招聘對象和條件

  招聘對象為全日制本科及以上學歷畢業生,且必須符合以下條件:

  (一)具有中華人民共和國國籍;

  (二)遵守憲法和法律;

  (三)具有較高的政治、業務素質和思想品行;

  (四)崗位所需的條件。

  有下列情形之一的人員,不得報考:

  (一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

  (二)在讀的高校非應屆畢業生和研究生;

  (三)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。

  各職位、專業及有關要求(詳見附件一)。

  二、招聘程序及要求

  (一)報名及資格審查

  1、報名時間:2017年4月23日— 4月25日,上午8:30—11:30,下午2:30—5:00,逾期不予受理。

  2、報名地點:蚌埠市人才大市場2樓202室( 地址:蚌埠市解放路590號 )

  3、報名方式:本次招聘采取現場報名的方式進行,報考人員須根據所報崗位自行下載(報考人員可從“蚌埠高新區網站”及“蚌埠市人事人才網”自行下載蚌埠高新區聘用人員報名登記表(見附件二),打印并按要求填寫完整,同時在報名表中明確是否自愿服從分配。每位報考人員限報一個崗位,使用有效居民身份證進行報名和參加考試。報名時須繳納筆試考試費用45元(根據皖價費〔2009〕118號文件)。

  4、報考人員需攜帶本人有效身份證、近期一寸正面免冠同底彩色照片4張、學歷證書、學位證書等原件和復印件。現為機關或事業單位正式在編人員還需出具單位同意報考證明。

  5、招聘計劃數與各崗位報考人數比例不得低于1:2,未達到規定比例的,相應減少或取消該崗位招聘計劃。減少招聘計劃數崗位的報考人員不得改報其它崗位;取消招聘崗位的報考人員可于4月26日上午9:00-11:00到報名地點改報其他崗位或辦理退費手續。

  6、招聘工作人員對報考人員現場進行資格初審,招聘單位主管部門對報考人員進行資格復審。初審和復審將對報考人員所填報名表和相關材料進行審查,部分內容和材料將在考察環節進行審查。如有弄虛作假或不符合報名條件的,將隨時取消其考試資格直至聘用資格。

  7、復審合格的報考人員憑本人有效身份證和筆試考試費用收據,于 2017年5月 4日(上午8:30—11:30,下午2:30—5:00)到報名地點領取筆試準考證。

  (二)筆試

  1、筆試科目為《公共基礎知識》,滿分100分,主要包括政治、經濟、法律、公文寫作等。不指定復習資料。

  2、筆試具體時間、地點詳見《準考證》,報考人員憑《準考證》和本人二代有效身份證參加考試。

  3、筆試成績于筆試結束后7個工作日內在蚌埠高新區網站公布。

  (三)面試

  1、面試人員根據筆試成績從高分到低分排序,按1:2的比例進入面試。最后1名出現同分情況的,考生一并進入面試環節。

  2、面試方案詳見蚌埠高新區網站。參加面試的考生須交納面試費用80元(根據省物價局皖價費〔2009〕118號文件)。

  3、面試成績滿分為100分,主要考察報考人員適應崗位要求的素質能力等。

  (四)成績公布

  面試結束后,按照筆試成績40%,面試成績60%的比例合成報考人員最終成績,并將在蚌埠高新區網站公布。

  (五)體檢與考察

  1、體檢

  根據考試總成績從高分到低分的順序,按1:1的比例確定體檢人員。如出現考試總成績相同的,考生依次按照筆試成績、面試成績高低順序排序。對體檢結論有疑問者,自體檢結果公布之日起3日內,本人可以書面提出復檢要求(現場復查項目除外)。復檢只進行1次,體檢結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用由考生自理。

  2、考察

  體檢合格者,進入考察程序。考察按照德才兼備的標準,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況。考察不合格以及提供虛假材料的,取消錄取資格。

  3、因體檢或考察不合格等原因出現招聘崗位缺額的,在同崗位條件的報名人員中,按考生總成績從高分到低分依次等額遞補。考生總成績相同時,依次按照學歷高者優先、筆試成績高者優先原則錄取

  4、根據考試和考察結果確定擬聘用人員后,按照考試總成績優先原則確定擬聘用人員崗位。

  (七)公示

  1、擬聘用人員在蚌埠高新區網站進行公示,公示期7天。

  2、招聘工作接受同級監察部門監督。監督舉報電話:區監察室0552-4098110。

  三、有關待遇

  新進人員實行試用期制度,試用期3個月。試用不合格的,取消聘用;試用期滿合格,予以正式聘用,由區人才中心與新進人員簽訂《勞動合同書》,并按照《勞動合同法》有關規定辦理社會保險(個人繳納部分由本人承擔),享受本單位同類聘用人員同等待遇。

  本公告未盡事宜由高新區人事勞動局負責解釋。電話:0552-4099117。

  2017年4月17日

  附件:1、2017年高新區公開招聘編外工作人員資格條件一覽表.xls

  2、2017年高新區公開招聘編外工作人員報名表

作者:文武事業單位招聘網 來源:網絡

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