為加強縣級公立醫院人才隊伍建設，優化衛生人才隊伍結構，更好地滿足人民群眾的就醫需求，經研究決定，為縣級公立醫院公開引進醫學類碩士研究生及以上高學歷人才15名。為確保此項工作的順利進行，特制定本實施方案。
一、組織領導
引進工作在全椒縣2017年部分事業單位公開招聘工作領導小組(以下簡稱“縣招聘工作領導小組”)領導下，由縣人才辦、縣人社局、縣編辦、縣衛計委共同組織實施，縣監察部門全程監督。
二、引進原則
堅持公開、公平、公正、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試、考察相結合的方法進行。
三、引進崗位及人數
2017年，全椒縣縣級公立醫院擬公開引進醫學類碩士研究生及以上高學歷人才15名。其中縣人民醫院10名，縣中醫院5名，具體崗位詳見《2017年度全椒縣縣級公立醫院公開引進高學歷人才崗位計劃表》(附件1，以下簡稱《崗位計劃表》)。
四、引進資格審查
(一)資格條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守國家憲法和法律，具有良好的品行;
3、具有適應崗位要求的身體條件;
4、具有國家承認且符合招聘崗位要求的學歷學位條件;
5、符合崗位所需的專業及其他條件(詳見《崗位計劃表》)，其中年齡條件“35周歲以下”即1981年4月18日以后出生。
(二)有下列情形之一的，不得引進：
1、不符合引進崗位條件要求的人員;
2、在讀的全日制普通高校非應屆畢業生;
3、現役軍人;
4、經政府人社部門認定有過考試違紀行為且在停考期內的人員;
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;
6、報考崗位聘用后即構成《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》規定的回避關系的人員。
五、引進程序和方法
引進工作按照以下步驟組織實施。
(一)信息發布。公開引進高學歷人才公告于4月18日至4月21日在縣政府網、縣先鋒網、縣衛計委網、縣人民醫院網、縣中醫院網及安徽醫科大學、蚌埠醫學院、皖南醫學院校園網等相關媒體發布。
(二)報名時間和地點。
1、報名時間：2017年5月2日(星期二)至5月8日(星期一);上午8:00—11:30;下午14:30—17:30。
2、報名地點：縣政務中心8號樓縣衛計委人事股(9樓912室);咨詢電話：0550—5198176(縣衛計委人事股); 5020306(縣人民醫院人事科); 5035665(縣中醫院辦公室)。
(三)報名資格審查。
1、報考人員需提供有效居民身份證和與所報崗位資格條件要求一致的學歷、學位、執業(職稱)資格證書等材料。其中：2017年全日制應屆畢業生畢業證等材料尚未取得的，須提供學生證原件和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表等;屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證書待發”的書面證明和各科“成績單”。聘用報批之前仍未提供報考崗位要求相關證書的，取消其聘用資格。屬在編正式工作人員的，需按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。以上各項報名證件和證明材料均須提供原件和復印件。
2、報考人員須填寫《2017年度全椒縣縣級公立醫院公開引進高學歷人才報名資格審查表》(附件2)，提交一寸近期正面免冠同底照片三張。
3、報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、所報考崗位的崗位資格、條件和要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
4、報名資格由縣衛計委初審，縣人社局復審。通過資格審查的報考人員在面試前一周，縣衛計委通知到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
5、引進崗位規定的專業要求等有關資格條件方面的問題，由縣人社局、縣衛計委會同招聘單位負責解答。
6、高層次人才引進不收報名費和考試費。
(四)面試。考試采取結構化面試形式。
1、面試工作的組織。面試工作實施方案經縣招聘工作領導小組同意后，報縣人社局備案，由縣衛計委、縣人社局、縣編辦共同組織實施。面試工作嚴格按照《安徽省人事考試考務工作規則》的保密和紀律要求組織實施。
2、面試的內容和程序。面試從專業素養、語言溝通能力、親和力、服務意識等四個方面進行測試。面試滿分為100分。面試合格分為60分，低于60分的人員不得進入體檢、考察環節。面試時間、地點另行通知。
3、成績發布。面試成績于面試結束后10個工作日內在縣政府網、縣先鋒網、縣衛計委網公布。
(五)體檢和考察。體檢工作由縣衛計委會同縣人社局統一組織，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛生廳《關于進一步規范全省事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)執行。
考察工作由縣衛計委會同用人單位共同組織，由兩名及以上人員組成考察組。考察組負責復查核實應聘者報名資格條件，考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績(學業成績)以及是否需要回避等方面的情況，并據實撰寫考察材料。
(六)公示和聘用。縣人社局將體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在縣政府網、縣先鋒網、縣衛計委網上公示7個工作日，同時公布監督舉報電話。對經公示無異議或者反映問題不影響聘用的，按有關規定和相關報批程序，由縣人社局下達批復文件，用人單位辦理相關聘用、入編等手續。
新聘人員在規定的時間不報到者，取消其聘用資格。
根據《事業單位人事管理條例》(國務院第652號令)、《國務院辦公廳轉發人社部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發〔2002〕35號)和《轉發省人事廳〈關于在全省事業單位試行人員聘用制度的意見〉的通知》(皖政辦〔2006〕13號)等規定，用人單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系。事業單位引進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用，并及時到編制部門辦理編制核銷手續。
縣政府為聘用的研究生(碩士)崗位提供優惠政策：聘用單位連續五年每月給予500元的租房補貼;子女9年義務教育可享受自主擇校;分居兩地的配偶是在編人員的可優先調入我縣對等安置并優先聘用。
六、紀律與監督
(一)引進工作嚴格按照“信息公開、過程公開、結果公開”的要求組織實施，接受社會各界和紀檢監察機關的監督(監督電話：0550—5011485，0550—5198176，0550—5039510)。
(二)按照《安徽省人事考試違紀處理規定》和《安徽省人事考試考務工作規則》要求，嚴格執行人事考試政策，規范考試程序，嚴明考試紀律。
七、縣級公立醫院高學歷人才引進工作事關我縣醫療衛生事業的發展。若面試合格人數超出設定的招聘人數等情況，由縣招聘工作領導小組結合用人單位工作實際研究決定。
八、本方案由全椒縣衛計委、全椒縣人社局負責解釋。
1、2017年度全椒縣縣級公立醫院公開引進高學歷人才崗位計劃表.xls
2、2017年度全椒縣縣級公立醫院公開引進高學歷人才報名資格審查表.xls