2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員公告
發布日期：2017-04-20
為做好2017年我縣事業單位面向社會公開招聘工作人員工作，根據崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）及省委組織部、省人社廳《關于印發<安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現就2017年度績溪縣事業單位公開招聘工作人員的有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位和計劃
2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員109名，其中安排5名招聘計劃，用于定向招聘經我省統一組織、服務期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業生到村任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務基層項目”人員（具體見附件1《2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》）。由我省兵役機關征集入伍、服役期滿、表現良好的退役士兵也可以報考定向招聘“服務基層項目”人員崗位。
三、招聘對象和條件
招聘對象為國家承認學歷、學位的應、歷屆大學專科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件（具體見附件1《2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》）。
公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表中的“年齡條件”中“35周歲及以下”為“1981年4月28日以后出生”（其他涉及年齡計算的以此類推）。
崗位條件中的專業及代碼均依照教育部2015年頒布的《普通高等學校高等職業教育（專科）專業目錄》，2012年頒布的《普通高等學校本科專業目錄》和1997年頒布的《授予博士、碩士學位和培養研究生的學科、專業目錄》進行設置，考生所學專業如不屬于上述專業目錄，可以參照國家教育部頒布的相關新舊專業對照表進行報名。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生（脫產在讀非應屆畢業生也不得以已取得的學歷、學位報考）；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發布招聘信息、網絡報名與資格初審、筆試、資格復審、專業測試、體檢與考察（含資格再審）、公示、報批、簽訂聘用合同等程序進行。
（一）信息發布
本次招聘的有關信息通過安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）、宣城市人力資源和社會保障局網（http://www.xcrs.gov.cn）、宣城市人事考試（培訓）網（http://www.xcpta.gov.cn）、績溪縣人民政府網(http://www.cnjx.gov.cn/）、績溪先鋒網(http://www.jixixf.gov.cn/)等網站發布。
（二）網絡報名
1、報名采取網絡報名的方式進行，報名網站為安徽省人事考試網（http://www.apta.gov.cn）。報名時間為2017年4月28日9:00至5月4日24:00，逾期不予報名。
報考人員登錄安徽省人事考試網進行報名，仔細閱讀報名須知并簽署“考試誠信承諾書”，按要求填寫相關報名信息，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20—100kb。資格復審時，還需提供一寸同底版洗印照片4張）并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。
2、每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。
3、資格初審時間為4月28日9:00-5月5日16:00。報考人員報名后須于5月5日16:00前登錄安徽省人事考試網查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在5月5日16:00之前可以改報其他符合條件的崗位。
通過資格審查的報考人員于5月7日18時前登錄安徽省人事考試網進行報名確認和繳納筆試費用（逾期未繳費的視為自行放棄）。
根據省物價局、省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規定，按每人每科45元標準收取考試費用。
4、享受國家最低生活保障金城鎮家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免統考筆試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費，再于2017年6月3日下午17:00-18:00期間，憑有關證件、證明到宣城市人事考試（培訓）中心辦理減免筆試考試費用的審核確認手續（地址：宣城市梅園路48號金色陽光大廈5樓宣城市人事考試<培訓>中心，聯系電話：0563-3036887）。
辦理減免手續時，報考人員應攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障金證明和低保證（復印件）；農村特困家庭的報考人員，提供其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復印件）。上述人員均須同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料（如戶口簿等）。
5、應聘同一崗位的須形成競爭，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例應不低于3:1，對達不到規定開考比例的緊缺專業崗位經縣事業單位公開招聘領導小組批準后可放寬至2:1，否則取消或核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，于5月8日13:00—17:00通過安徽省人事考試網改報符合條件的其他崗位，逾期視為自動放棄。
放棄改報或改報后資格初審不合格的已交費人員由安徽省人事考試院在網上退費。
（三）筆試
1、筆試科目和內容：
本次績溪縣事業單位公開招聘筆試采取“1+X”的考試模式，“1”為公共科目，“X”為專業科目。公共科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）5個類別。其中，醫療衛生類又分為６個崗位（括號內為考試分類代碼）：中醫臨床（51）、西醫臨床（52）、藥劑（53）、護理（54）、醫學技術（55）、公共衛生管理（56）。各類別試卷均為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科合訂本，為各類別考生必考科目，由考生按報考崗位作答相應類別部分。
專業科目分為財會類、計算機類、電子信息類、機械類、土木類、建筑類、地質類、水利類、學前教育類9個類別。
凡報考崗位中“專業科目”一欄標注專業科目的考生，還需參加相對應的專業科目考試。公共科目和專業科目考試大綱將在安徽省人事考試網上發布。
本次考試不指定考試輔導用書，也不委托任何機構舉辦考試培訓班。
2、筆試時間和地點：
2017年6月3日（星期六）
上午08:30—10:00職業能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
下午14:30－16:30專業科目
筆試地點：考場設在宣城市人民政府所在地，詳見準考證。
報考人員于5月28日至6月1日從安徽省人事考試網自行下載打印《準考證》，按準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效身份證件和準考證參加筆試。
公共科目《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科考試連續進行，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發放，各科答題卡分別發放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發放的資料。
根據考試題型的不同要求，參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生作答時可能需要直尺（應為無計算、存儲或通信功能的普通直尺），請參加《綜合應用能力（C類）》考試的考生攜帶以備使用。
3、筆試成績：上述3個考試科目滿分均為150分，公共科目成績按照應聘人員《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》成績（含各科加分）各占50%合成確定（按百分制折算后合成）；若筆試采取“公共科目+專業科目”模式，則依《職業能力傾向測驗》成績（含加分）占30%、《綜合應用能力》成績（含加分）占30%、《專業科目》成績（含加分）占40%合成確定（按百分制折算后合成）。折算成績均四舍五入，保留兩位小數。
筆試成績于2017年6月底統一在安徽省人事考試網公布筆試成績，請考生自行查詢。
為確保新進人員基本素質，招聘領導小組將根據筆試考試成績情況研究確定最低控制合格分數線，并在網上公布。達到最低控制合格分數線的考生方可進入下一環節。
4、加分：報考非定向招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規定執行加分政策。上述人員于2017年6月4日上午8：00-12：00，下午14:30-17:30期間，攜帶相關證書到績溪縣人社局四樓404辦公室（地址：績溪縣華陽鎮揚之南路11號，聯系電話：0563-8158075）申報加分事宜。
大學生村官應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；特崗教師應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。
對經審核符合加分條件的人員，在績溪縣人民政府網向社會公示3天，公示無異議的，按規定程序將其職業能力傾向測驗、綜合應用能力兩科成績和專業科目成績（均為折算前）各增加2分。報考定向招聘“服務基層項目”的人員，不再實行加分政策。
（四）資格復審
按照報考人員筆試合成成績從高分到低分順序，根據招聘崗位計劃數1：3比例確定各招聘崗位參加專業測試人員名單，并進行資格復審。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同的，一并確定為參加專業測試人選進行資格復審，若等于或少于招聘崗位計劃數的直接確定為專業測試人選進行資格復審。資格復審依據招聘《公告》規定的報考資格條件和應聘人員網上報名時提供的照片與信息，對照安徽省人事考試網提供的《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規定提供證件材料的，取消其參加專業測試資格。由此出現人選缺額的，在專業測試前依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。
資格復審合格的報考人員即定為專業測試人選，并上網公示3天，公示無異議的通知參加專業測試。入圍專業測試人員名單公示結束后，因應聘者自愿放棄等原因，出現專業測試人選缺額的，該崗位專業測試人選不再遞補。
資格復審時，報考人員應提供以下證件、材料：
（1）屬全日制2017年應屆畢業生的，須提供本人有效居民身份證原件、學生證原件、報名資格審查表和所在學校蓋章的畢業生就業推薦表及招聘崗位要求的相關證書（證件）等材料。
（2）屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。
（3）屬報考定向或非定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，還須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件；退役士兵報考定向招聘“服務基層項目”崗位的，應提供入伍通知書（或入伍批準存根復印件）和退役證件材料。今年期滿報考定向招聘“服務基層項目”崗位的人員，可提供縣級以上項目主管部門出具的“服務期滿、考核合格、證書待發”等相關證明材料。
（4）屬機關、事業單位在編正式工作人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷（學位）證書、招聘崗位規定要求的相關證書（證件）原件和報名資格審查表等材料外，還須按干部人事管理權限提供單位和主管部門同意報考的證明。
上述人員中，屬已修完教學計劃規定全部課程、各科成績合格、2017年畢業但尚未取得畢業證書的非全日制學歷教育的人員，可憑學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷、學位層次、畢業時間以及“2017年畢業，已修完教學計劃規定全部課程，各科成績合格，畢業證、學位證書待發”的書面證明和各科“成績單”，及有關證件材料辦理報考資格復審。
屬已通過2017年教師資格認定考試但尚未取得教師資格證書的人員，可憑市、縣（市、區）教師資格認定機構出具的“已通過了申請認定教師資格的各環節考試測試，教師資格證書待發”（證明需注明考試測試時間、考試測試成績及資料種類）的書面證明，及有關證件材料辦理報考資格復審。
屬已通過2017年普通話水平測試但尚未取得普通話水平測試等級證書的人員，可憑普通話測試機構出具的“已通過了普通話水平測試，普通話水平測試等級證書待發”（證明需注明測試時間、測試成績及等級）的書面證明，及有關證件材料辦理報考資格復審。
資格復審由績溪縣事業單位公開招聘領導小組辦公室負責，具體時間、方式屆時請考生關注績溪縣人民政府網通知，并保持電話暢通，否則責任自負。
（五）專業測試
1、專業測試時間、地點，詳見《專業測試通知書》。
2、專業測試方式：
（1）報考徽州學校教師崗位的采取試講的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力。
（2）報考縣教育體育局鄉鎮小學幼兒教師崗位的采取試講與才藝測試相結合的方式進行，主要測試考生教育教學基本素質和能力以及相關才藝。其中試講成績占80%，才藝測試成績占20%。專業測試成績=試講成績×80%+才藝測試成績×20%。
（3）報考縣廣播電視臺播音主持崗位的采取試鏡試播與才藝表演相結合的方式進行，主要測試考生儀容儀表、語言表達、普通話水平、試鏡效果以及相關才藝。其中試鏡試播成績占90%，才藝表演成績占10%。專業測試成績=試鏡試播成績×90%+才藝表演成績×10%。
（4）報考其他崗位的均采取結構化面試方式進行。結構化面試主要測試考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、組織協調能力、應變能力、語言表達能力、人際關系處理能力及與職業相關的其他因素。
3、考官組成：考官組一般不少于7人，其中外聘考官數量占考官組人數的一半以上。計算成績時，去掉一個最高分和一個最低分，取其余考官平均分為該考生專業測試成績。
（六）成績合成
1、總成績合成：縣廣播電視臺播音主持崗位按照筆試合成成績與專業測試成績4:6的比例合成總成績；其他崗位按照筆試合成成績與專業測試成績6:4的比例合成總成績。筆試合成成績、專業測試成績、總成績等均四舍五入，保留兩位小數。
2、當某崗位專業測試實到人數少于或等于該招聘崗位計劃數時，考生專業測試成績須達到65分及以上或該考場實際參加專業測試人員的平均分，方可進入體檢。
（七）體檢與考察
1、體檢工作由績溪縣事業單位公開招聘領導小組辦公室統一組織實施，考察工作由招聘單位主管部門負責組織實施。
2、體檢和考察人數依總成績從高分到低分順序，按與招聘崗位數1∶1的比例確定。若總成績相同，依次以專業測試成績、筆試合成成績、綜合應用能力成績得分高者確定。遞補人員的確定照此規定執行。
3、體檢工作按照《人力資源社會保障部國家衛生計生委國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和省委組織部、省人社廳、省衛生廳《關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208號）等規定組織實施。其中，報考教師崗位的人員體檢參照《安徽省教師資格申請人員體檢標準及辦法》和安徽省教育廳《關于進一步做好教師資格認定體檢工作的通知》皖教師〔2011〕1號文件規定執行。
體檢工作結束后，由醫院出具“合格”或“不合格”的結論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費用考生自理。
4、考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績（學業成績）以及是否需要回避等方面的情況，要廣泛聽取意見并查閱相關檔案資料，同時對其報考資格再次進行審查。若發現報考者所提供的相關資料和信息不真實或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因體檢或考察不合格，出現人選缺額的，或在擬招聘人員公示結束前因應聘者自愿放棄等原因，出現招聘人選缺額的，在同一崗位應聘人員（已參加專業測試）中，按規定依次等額遞補，同一崗位遞補不超過兩次。
（八）公示
招聘各環節的結果均在績溪縣人民政府網公示3天。其中，確定的擬聘用人員有關信息，公示7天。公示結束，不再遞補。
（九）報批聘用
經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規定，報送相關材料到績溪縣事業單位公開招聘領導小組辦公室辦理有關聘用報批手續。報送材料包括：擬聘用人員名單、《績溪縣事業單位公開招聘人員審批表》（一式叁份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動（聘用）關系證明”、考察材料、招聘崗位所要求的學歷、學位等證書（加蓋單位公章）、本人身份證復印件（“服務基層項目”人員另須提供省級組織部門出具的大學生“村官”服務證書原件和復印件；省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件；全國“三支一扶”工作協調管理辦公室監制、省級“三支一扶”工作協調管理機構出具的高校畢業生“三支一扶”服務證書原件和復印件；共青團中央統一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件，復印件須加蓋單位公章。報考定向崗位的退役士兵應提供入伍通知書<或入伍批準存根復印件>和退役證件復印件）。對違反公開招聘規定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求的相應層次的學歷、學位、資格證書的報考人員(2017年服務期滿的“服務基層項目”人員，提供服務證書的截止時間為2017年9月30日)，取消其聘用資格。
（十）簽訂聘用合同
根據國務院辦公廳《轉發人事部關于在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發〔2002〕35號）和省政府辦公廳《轉發省人事廳關于在全省事業單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號）規定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業單位聘用合同，確立人事關系，首次聘期為五年。事業單位新進人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。聘用人員待遇按有關規定執行。
五、招聘工作紀律
（一）實行回避制度。凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或人事、財務崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。
（二）嚴格執行《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》等規定，堅持信息公開、過程公開、結果公開，嚴肅招聘紀律，規范招聘程序，認真落實人事考試工作規則和保密與責任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會各界的監督，堅決維護社會公平正義和廣大考生合法權益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過程中違反干部人事紀律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對有違反《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國人事部令第6號）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定情形的，將追究責任、嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、有關事宜
1、本《公告》由績溪縣事業單位公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
2、政策、考務咨詢電話：0563-8158075
監督舉報電話：0563-8162243。
附件：1.《2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》
2.2017年績溪縣事業單位公開招聘崗位條件設置參考的專業目錄
績溪縣事業單位公開招聘領導小組
2017年4月20日
1.《2017年績溪縣事業單位公開招聘工作人員崗位、數量、條件一覽表》.xls
2.2017年績溪縣事業單位公開招聘崗位條件設置參考的專業目錄.zip