貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘事業編制工作人員方案
貴州醫科大學附屬醫院創建于1941年，是西南地區創辦較早的高等院校附屬醫院。經過近75年的發展，現已成為貴州省規模最大的集醫療、教學、科研、預防、保健、康復、急救為一體的大型綜合性三級甲等醫院。
醫院編制床位2000張，實際開放床位3000余張。現有51個臨床學科,65個病區,10個醫技科室;全院4300余名職工中,高級職稱889人,博士145人,碩士809人。擁有貴州省唯一一臺PET/CT、唯一一套雜交手術室系統，以及320排容積CT、3.0TMR﹑ECT、大C臂、全自動生化分析儀等價值5億余元的大型先進醫療設備。擁有1個博士學位授予點和32個碩士學位授予點。普外科、重癥醫學科、皮膚性病科、急診科被衛生部確立為國家臨床重點專科;肝膽外科、神經外科、醫學影像科、感染科、血液科被確立為省醫學重點學科;內分泌代謝科等被確立為省醫學重點專科。
為加強我院專業技術人才隊伍建設，根據《事業單位公開招聘暫行規定》(人事部令第6號)和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》(黔人發〔2006〕4號)精神，結合實際，經省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
(一)堅持按需設崗、按崗招聘的原則;
(二)堅持德才兼備、任人唯賢的原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘專業技術人員366名，具體招聘崗位及要求見《2017年貴州醫科大學附屬醫院公開招聘事業編制工作人員計劃》(附件1)。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質;
2.遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全;
3.安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感;
4.具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力;
5.年齡在18周歲以上，35周歲以下;碩士研究生并獲得中級及以上專業技術職務的年齡放寬至40周歲，具有高級專業技術職務者或博士研究生年齡放寬至45周歲。
6.身體健康，符合應聘崗位要求的身體。
7.符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
8.醫師崗位需具備執業醫師資格證(無工作經歷應屆碩士研究生可不需具備執業醫師資格證;崗位特殊要求除外)。
9.需具備住院醫師規范化培訓合格證的崗位，應聘者可在2017年10月30日前取得住院醫師規范化培訓合格證的也可報名，但需出具所在規培點的相關證明并加蓋公章。
四、招聘程序
(一)報名
1.報名方式：
報名統一在網上進行，不設現場報名點。應聘人員進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”(http://219.136.187.205/qgsydwzp/gz01)注冊登錄賬號(該賬號是應聘人員報名、網上繳費、打印準考證、查詢成績等事項的重要依據，請妥善保存)，仔細閱讀報名須知，按照要求填寫《應聘人員信息登記表》(填寫信息必須真實準確，否則后果自負)，提交之后等待資格初審。
2.報名時間：2017年5月3日08:00至5月7日12:00(報名通道將于2017年5月7日12:00準時關閉)。
3.報名費：每人人民幣100元。
4.報名要求和相關說明：
(1)根據招聘崗位的要求，審查應聘人員的報考資格，每位應聘人員只能應聘一個崗位。
(2)學歷要求為碩士研究生的，單個崗位報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3:1比例的，按實際報名人數開考，但應聘人員筆試成績必須達到60分以上(含60分)，面試成績必須達到80分以上(含80分)，方能進入下一環節。
(3)學歷要求為本科的，單個崗位報名人數與該崗位計劃招聘人數需達到3:1及以上比例方能開考,達不到3：1比例的，經請示省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳同意后，該崗位招聘計劃減少或取消。
(4)無人報考的崗位，經報省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳同意后取消該職位招考計劃。
(5)應聘人員必須認真閱讀本方案中所規定的招聘條件，以及《2017年貴州醫科大學附屬醫院公開招聘事業編制工作人員計劃》中的各項要求，確定自己是否符合招聘條件，再進行填報。錯報、誤報或瞞報造成的一切后果，由應聘人員本人負責，并隨時取消應聘資格。
(6)應聘人員在網上報名、資格審查、繳費、準考證打印時如遇問題，請及時與貴州醫科大學附屬醫院組織人事處聯系，聯系電話：0851—86831149，E-mail:gyfyzzrsc@163.com。
(二)資格初審
根據招聘條件及崗位要求對應聘人員提交的報名信息進行網上資格初審。資格初審一般在提交報名信息后兩個工作日內完成，應聘人員可在提交報名信息后兩個工作日內進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”查詢資格初審結果。經初審，屬信息不完整或不準確的，須按初審反饋意見在報名時間內補充完善并提交。
(三)繳費
通過資格初審的應聘人員于2017年5月4日08:00至5月8日12:00進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”進行網上報名確認并繳納報名費用。繳費于5月8日12:00準時截止。應聘人員成功繳費后，系統狀態會顯示“已經確認，已經繳費100.00元。”未按期確認繳費者以及繳費未成功者均視為自動放棄考試，繳費成功者視為報名成功。
(四)網上打印準考證
應聘人員在通過資格初審并繳費成功后，于2017年5月11日8:00至5月12日8:00進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”打印準考證。
(五)筆試
考試由貴州省衛生和計劃生育委員會組織實施。
1.筆試時間、地點：2017年5月13日至5月14日(各崗位考試具體時間、地點見準考證)。
2.筆試范圍：相關崗位基礎理論、基本知識及基本技能。
3.筆試形式：閉卷作答。
4.筆試分值：筆試成績按百分制計分，占綜合成績40%。
5.相關說明：
(1)未參加筆試或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
(2)筆試不指定參考用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
(3)筆試成績在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網“專題專欄”公布，應聘人員也可進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”查詢。
(六)資格復審
1.筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績，按單個崗位計劃招聘數與該崗位參加面試人數1:3比例從高分到低分依次確定進入資格復審人員(同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時確定為進入資格復審人員)。資格復審不合格的，取消進入面試資格，并將按筆試成績從高分到低分依次遞補。按實際報名人數開考的崗位，按實際取得筆試有效成績人數，確定為參加資格復審人員。
進入資格復審人員名單在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網“專題專欄”公布，應聘人員也可進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”查詢。
2.資格復審時間、地點：資格復審在公布進入資格復審人員名單后進行，具體時間、地點在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網“專題專欄”公布和“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”公布。
3.資格復審需提交的材料(所需提供的證書原件僅作驗證使用，當場退還，證明材料收取原件，復印件統一使用A4紙;提交材料必須真實有效，否則后果自負)：
(1)《貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員考生資格復審信息表》(登錄“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”打印);
(2)有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明原件及復印件1份;
(3)畢業證書、學位證書原件及復印件各1份(國外高校畢業生提交經教育部留學服務中心出具的學歷學位認證書);應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》原件及復印件1份，但在辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件。
(4)招聘崗位有英語要求的須提供大學英語四級或六級合格證或CET-4或CET-6成績單(分數在425分及以上)原件及復印件1份;
(5)招聘崗位要求具有執業資格或初(中)級專業技術職務任職資格的，須提供相應執業證書或專業技術職務資格證書原件及復印件1份;
(6)招聘崗位要求具有工作經歷的(截止計算日期：2017年4月)，須提供符合要求的工作經歷證明原件1份;
(7)在職人員必須提供所在單位及主管部門同意報名的證明原件1份并由現工作單位在《考生資格復審信息表》相應位置簽字同意并加蓋單位公章(其中，中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意);
(8)應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供;
(9)個人簡歷一份。
4.相關說明：
(1)應聘人員應關注資格復審相關公告，如因考生未閱公告或錯填聯系電話、關閉電話、更改電話號碼等原因導致無法聯系而未在規定時間內參加復審的，一律視為自動放棄，后果由應聘人員本人承擔。
(2)網上報名時填寫的信息與現場復審時提供材料不符或與所報崗位需求條件不符的，不能通過資格復審。
(3)凡屬自動放棄資格復審或沒有通過資格復審的人員，不能進入下一環節，招聘單位將按筆試排名依次遞補(以電話和短信方式通知)進入資格復審，遞補人員需在收到電話和短信通知1小時內確認是否參加資格復審，并在24小時內完成資格復審，否則視為自動放棄資格復審。
(4)不能親自到現場復審的應聘人員，可委托他人代為復審。
(5)資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
(七)面試
面試由貴州省衛生和計劃生育委員會組織實施。
通過資格復審人員將進入面試，參加面試人員名單在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網“專題專欄”公布，應聘人員也可進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”查詢。
1.面試時間、地點：與參加面試人員名單一并公布。
2.面試內容：專業知識、專業實踐能力、語言表達能力、綜合分析能力測試等。
3.面試分值：面試成績按百分制計分，占綜合成績60%。
4.公布面試成績：面試結束后，同一崗位應聘人員綜合成績末位并列的，面試成績高者進入下一環節;未參加面試的取消進入下一環節資格。
面試成績在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網“專題專欄”公布，應聘人員也可進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”查詢。
(八)總成績計算
總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網“專題專欄”公布，應聘人員也可進入“貴州醫科大學附屬醫院2017年公開招聘工作人員管理系統”查詢。
(九)體檢
總成績低于60分者不能進入體檢及以下環節。面試結束后，由貴州醫科大學附屬醫院根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照公務員體檢標準執行。體檢的具體時間另行通知。
(十)考察
體檢合格人員確定為考察對象，由招聘單位對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳同意審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補，具體情況如下：
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.定向到具體行業或單位的應屆畢業生;
3.現役軍人;
4.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員;
5.被開除公職的人員;
6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;
7.截止2017年10月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員;
8.不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;
9.在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10.有法律、法規規定不得聘用的人員。
(十一)公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，在http://gz.hrss.gov.cn貴州人力資源社會保障網“專題專欄”公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
(十二)辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，由招聘單位按規定辦理審批及聘用手續。被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
(一)公開招聘工作人員工作在省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。招聘工作領導小組要按照省關于事業單位公開招聘工作有關規定，做好公開招聘工作，強化保密意識、嚴格工作程序、規范考試操作、明確工作職責和人員職責、規范組織考試。
(二)貴州醫科大學附屬醫院紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督;工作人員凡與報考人員形成回避關系的，要嚴格遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
監督電話：0851-86831149
六、未盡事宜，由貴州醫科大學附屬醫院商省衛生和計劃生育委員會、省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案由省衛生和計劃生育委員會、貴州醫科大學附屬醫院負責解釋。
附件：
1.2017年貴州醫科大學附屬醫院公開招聘事業編制工作人員計劃
2.同意報考證明模版
3.工作證明模版
貴州醫科大學附屬醫院
2017年4月26日
2017年貴州醫科大學附屬醫院公開招聘事業編制工作人員計劃.xlsx