為優化事業單位人員結構，根據《莒縣引進和扶持高層次人才創業創新發展辦法》(莒發〔2015〕13號)以及我縣專業人才需求情況，參照省、市有關文件規定，經研究，決定從全日制普通高校碩士以上研究生以及“985工程”和“211工程”全日制普通高校本科畢業生中公開招聘部分急需緊缺專業人才。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件和范圍
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件;
4、具備招聘崗位所要求的學歷、學位和專業條件;留學回國人員需取得國內“985工程”和“211工程”全日制普通高校本科學歷;研究生須具有本科起點以上學歷及相應學位(不含專科起點本科學歷，不含專升本);以研究生學歷報考的其本科專業需與研究生專業為同一大類;2017年普通高校應屆畢業生的學歷和學位，須在2017年7月31日前取得;
5、年齡在30周歲以下(1986年5月10日以后出生)，全日制碩士研究生及以上學歷畢業的，年齡可放寬到35周歲以下(1981年5月10日以后出生);
6、符合招聘崗位所需的其他資格條件。
莒縣機關事業單位在編人員，曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不能應聘;在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘;現役軍人，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得應聘。應聘人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
二、報名和資格審查
報名和資格審查工作，按以下程序進行：
(一)報名
時間：2017年5月10日—5月19日。地點：莒縣人才交流服務中心(莒縣城區銀杏大道59號莒縣人力資源和社會保障局五樓515室 聯系人：劉家鑫 劉曉曉 聯系電話：0633—7962837 7962839)。報名時須提交就業報到證、畢業證和學位證(應屆畢業生提交就業推薦書)、二代身份證、本人近期一寸免冠照片3張等相關證明材料。留學回國人員還需出具國家教育部門的學歷認證和我國駐外使領館的有關證明材料;在職人員須經主管部門同意并出具介紹信。上述材料中證件類材料提交原件和復印件各一份，原件審查后退回，復印件留存備查。
(二)資格審查
實行全程資格審查、全程缺額遞補，任何一個環節審查不合格將被取消應聘資格，對應聘資格取消造成缺額的，按照面試成績由高到低順序予以遞補。經報名資格審查符合條件的，發放面試通知單。對沒有人員報名或報名不足的專業，由縣招聘工作領導小組會同用人單位組織校園招聘。
三、面試考核
面試采用結構化面試方法，面試成績當場向報考人員宣布，面試時間和地點另行通知。不按規定時間參加面試的，視為自愿放棄應聘資格。全部人員面試成績于面試結束后次日在莒縣人力資源和社會保障局網站公布。
考核主要以考察專業成績為主，縣招聘急需緊缺專業人才工作領導小組組成考核工作小組，根據招聘崗位的要求，對考生在校期間的專業成績進行考察，同時進行資格復審。
考察和資格復審合格人員按照面試成績從高分到低分等額進入體檢范圍，人員名單在莒縣人力資源和社會保障局網站公布。
四、體檢
招聘人員體檢工作，在縣級以上綜合醫院進行，體檢參照公務員體檢標準和項目執行，費用由個人承擔。對在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。對按規定需要復檢的，不在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
對不按規定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄應聘資格。
對考察、資格復審以及體檢不合格或自愿放棄應聘資格產生的空缺，在考察和資格復審合格的前提下，根據報考崗位按面試成績從高分到低分依次等額遞補。
五、聘用
經考察合格、體檢合格的人員，在莒縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。經公示，有影響聘用問題或不服從分配的，取消聘用資格。無異議的，按規定程序辦理聘用手續，簽訂聘用合同，人事關系委托莒縣人才交流服務中心管理。擬聘用人員公示結束后不再遞補。工資和社會保險等待遇比照同類事業單位在編人員標準執行。
受聘的人員按規定實行試用期制度，試用期一年，試用期不合格的解除聘用合同。規定最低服務期限三年，聘用合同一經簽訂，雙方應嚴格履行。服務期滿后，采取考核或定向招聘等方式，除縣屬公立醫院人員控制總量備案外，其他人員落實事業編制。
六、公開招聘計劃和專業要求
公開招聘的具體崗位和要求詳見《莒縣2017年度急需緊缺人才招聘計劃》，要求所學專業的學歷不得低于該崗位的學歷要求。
七、其他
應聘人員在報考期間要及時了解招聘網站發布的最新信息，因本人原因錯過招考信息而影響考試聘用的，責任自負。信息發布網站：莒縣人力資源和社會保障局網站(www.sdjxhrss.gov.cn)。本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。咨詢電話：0633-7962837
本《簡章》由莒縣招聘急需緊缺專業人才工作領導小組負責解釋。