為滿足我區事業單位補充工作人員的需要，根據市委組織部、市人力社保局《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法(試行)》(津人社局發〔2011〕10號)有關規定，區人才交流服務中心將組織實施2017年本區部分事業單位公開招聘工作人員工作。本次12家事業單位公開招聘崗位共計26個。為確保公開招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的全日制普通高等院校應屆畢業生和全日制普通高等院校畢業的社會人員。
(二)招聘條件
報考人員應當具備以下條件：
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有崗位所需要的專業或技能;
4.具有適應崗位要求的身體條件;
5.符合回避的有關規定;
6.非津生源應屆畢業生需符合天津市落戶條件，外省市社會人員需符合天津市引進人才的相關政策;
7.具備招聘崗位所規定的其他條件。
三、招聘程序
(一)發布招聘公告
本次招聘工作由區人力社保局會同招聘單位統一組織實施。招聘公告在北方人才網(www.tjrc.com.cn)、天津市寧河區政務網(www.ninghe.gov.cn)發布。公告發布日期為2017年6月1日至2017年6月9日。
(二)報名、繳費與資格審查
考試報名和繳費均在網上進行。
網址：www.tjrc.com.cn
報名時間：2017年6月12日8:30至6月16日17:30。
資格審查時間：2017年6月12日8:30至6月17日17:30。
筆試繳費時間：2017年6月12日8:30至6月18日17:30。
每個崗位的報考人數與招聘計劃數之比低于3:1的不能開考，區人力社保局相應調整或取消該崗位的招聘計劃。
資格審查：各招聘單位根據公布的資格條件要求，及時對報名人員進行網上資格審查。資格審查結果應在考生報名后24小時之內給予答復。通過資格審查的人員，應及時繳納考務費，并按規定時間打印準考證。
(三)筆試
考試科目為：《職業能力測驗》，滿分為100分。試題由相關部門統一組織命制。考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。
筆試準考證下載打印時間：2017年6月28日8:30至6月30日17:30。
筆試時間：2017年7月1日，具體報到時間、地點：詳見準考證。
筆試結束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試的人選名單。招聘崗位進入面試的人數達不到1:3比例時，按照該崗位進入面試的實際人數進行面試。
資格復審：面試前，進入面試的人選需持報考資格證書原件、報名表、所在單位蓋章的同意報考證明(應屆畢業生提供《畢業生就業推薦表》)等材料到招聘單位進行資格復審。資格復審不合格的，取消其面試資格。進入面試人員未按照規定時間、地點參加資格復審，視為自動放棄面試資格。因取消或放棄面試資格形成的空額，招聘單位根據實際情況，在報考同一崗位的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補。
資格復審時間：2017年7月10日、11日，上午9:00至11:00下午14:00至17:00
(四)面試
面試形式為結構化面談。(其中寧河區新聞中心面試形式為結構化面談和專業能力測試(試鏡)，面試成績按結構化面談和專業能力測試(試鏡)考試成績3:7合成，專業能力測試(試鏡)時間另行通知)
面試繳費時間：2017年7月17日8:30至7月19日17:30
面試準考證下載時間：2017年7月20日8:30至7月21日17:30。
面試時間： 2017年7月22日，具體報到時間、地點另行通知。
結構化面談滿分為100分，及格線為60分。達不到及格線的，不得進入下一環節。
面試結束后，以總成績由高分到低分排序，按崗位招聘人數與進入體檢人員之比1:1的比例，確定參加體檢人員名單。
考試成績的計算方法：
筆試成績和面試成績各占50%。具體為：
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
筆試成績、面試成績各保留1位小數，總成績保留2位小數。若報考人員總成績出現并列，造成進入體檢人數超出崗位聘用計劃數的情況，按照筆試成績高者優先的原則確定進入體檢人員。如仍出現并列情況，則一同確定為參加體檢人員。
(五)體檢
體檢由區人力社保局組織實施。體檢的項目、標準，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標準和規程執行。
非招聘單位原因，未按照規定時間和地點參加體檢、復檢或鑒定的報考人員，視為自動放棄。因報考人員自動放棄體檢或體檢不合格等原因產生的崗位空缺，可根據需要，依據報考人員考試總成績由高分到低分依次遞補。遞補只進行一次。
(六)考察
考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施，考察應做到全面、客觀、公正，按照德才兼備、以德為先的用人標準，遵循注重實績、突出能力、綜合擇優的導向，根據擬聘用崗位的要求，采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、能力素質、工作態度、遵紀守法、學習和工作表現以及需要回避的情況，同時對被考察對象的資格條件進行復核。考察應組成考察組，考察組由2名以上工作人員參加。考察組要對各方面的意見進行綜合分析，準確把握被考察對象的情況，確保考察結果全面、真實、準確。考察結束后，應寫出書面考察意見。經考察不宜聘用為事業單位工作人員的，不予聘用。
(七)公示及聘用
區人力社保局根據報考人員的考試成績、體檢結果和考察情況，確定擬聘用人員名單并在北方人才網(www.tjrc.com.cn)進行公示。
公示期滿后，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按照規定程序辦理聘用手續;對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩辦理聘用手續，待查清后再決定是否聘用。
監督電話：69116291
天津市寧河區人力資源和社會保障局
2017年6月1日