彭水自治縣2017年第二季度公開招聘事業單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等文件精神，結合我縣實際，經市人力社保局核準，現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，堅持德才兼備，任人唯賢的標準，采取考試與考核相結合的方式，擇優聘用。
二、招聘計劃
本次面向社會公開招聘14名事業單位工作人員，具體招聘單位和崗位詳見《彭水自治縣2017年第二季度公開招聘事業單位工作人員情況一覽表》（以下簡稱《一覽表》附件1）。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守國家憲法和法規，具有良好的品行；
3.適應崗位要求的身體條件；
4.符合崗位招聘條件（《一覽表》）；
5.自愿在我縣服務5周年及以上；
6.年齡在18周歲及以上且符合《一覽表》）中的年齡要求（年齡、工作經歷等計算截止時間為報名開始前一日，即：2017年7月4日）；
7.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
（二）有下列情形之一的人員，不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀（校紀）處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；本縣機關事業單位在編人員；在讀的非2017年全日制普通高校應屆畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
（三）其它。正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2017年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷和學位報考。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在報名開始日之前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷，不視為工作經歷。
四、報名及資格審查
報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。招考崗位有專業要求的，統一參考《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》。
（一）報名時間：2017年7月5日，上午9:00—12:00，下午2:00—5:00。逾期不再受理。
（二）報名地點：重慶市彭水縣人力資源和社會保障局10樓事業人事科（彭水縣漢葭街道文廟社區2號）。
（三）報名要求。本次考試報名采取現場報名方式。報名者根據報考崗位及專業要求，持本人畢業證、學位證（2017年應屆畢業生報名時提供畢業生推薦表）、身份證及職位要求的相關證明材料等原件，且同時提供復印件（A4紙）各1份到指定地點報名。報名前請自行在網上下載報名表（附件3）填寫好并貼上近期1寸同底免冠彩色照片2張。本人不能到場的可委托報名，除提供以上要求的資料外還須提供被委托人的身份原件、復印件和委托人簽名的委托書。
機關事業單位正式編制工作的人員報名，必須如實報告，否則按不誠信處理，并提供所在單位出具的《工作經歷和（同意報考）證明（附件2）。招聘崗位有工作經歷要求的需提供《工作經歷和（同意報考）證明（見附件2）。
（四）資格審查。由彭水縣人力資源和社會保障局進行資格審查。資格審查合格者，交《彭水縣公開招聘考試報名表》和所需的報名資料。
（五）招聘崗位擬招聘人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬開考比例。
（六）筆試地點及領取《準考證》：考生憑身份證于2017年7月7日（上午9:00—12:00）在報名地點領取《準考證》。考試時間、地點詳見《準考證》。
報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效。對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試資格、干擾正常報名秩序的，一經發現，取消本次考試或聘用資格，并按國家相關規定進行嚴肅處理。
五、考試考核
考試考核由彭水自治縣人力社保局組織實施，分為筆試和面試。
（一）筆試。筆試采取閉卷的方式進行。
管理崗位和專技崗位筆試內容均為公共科目《綜合基礎知識》和專業科目《管理基礎知識》兩科。每科分值均為100分。《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》以重慶市人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準。
筆試成績及進入面試人員名單于考試結束7天內在彭水縣人力資源和社會保障網上公示，公示期為7個工作日。
（二）面試。根據報考同一崗位人員筆試成績從高分到低分按招聘崗位指標1：2的比例確定面試人員，若最后一名面試人選筆試成績出現并列時，則并列進入面試。面試比例達不到規定比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按實際參加面試人數×面試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），精確到小數點后面兩位數；無法遞減的，考生成績須達到其他崗位進入面試人員最低分方可進入面試。面試分值為100分，成績當場公布，面試成績低于60分者不得確定為體檢人選。若某一崗位只有1名考生參加面試，面試成績須不低于同一面試組其他進入體檢考生的面試最低成績。考官對考生面試成績評定在60分以下或90分以上的須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下的，考官組應寫出書面材料，送彭水縣人力社保局備案。
面試采取結構化面試的方式進行。面試時間、地點另行通知，不按通知要求參加面試者視為自動放棄。
（三）考試考核總成績計算公式
考試考核總成績=公共科目筆試成績（綜合基礎知識）×30%+專業科目測試成績（管理基礎知識）×30%+面試成績×40%。
考試考核總成績采用百分制，精確到小數點后面兩位數。
六、體檢和考察
（一）體檢。體檢由彭水縣人力資源和社會保障局組織實施。體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績從高到低依次等額確定。考試考核總成績出現并列時，則依次按學歷、筆試成績（若筆試總成績相同，則依次按專業科目測試成績、公共科目筆試成績高者優先）、面試成績高者優先，若仍相同，則組織加試筆試，以加試筆試成績高者優先。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定,并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請（當日、當場復檢的體檢項目除外），經彭水縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，不再遞補。
體檢時間、地點另行通知。體檢人員不按規定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為自動放棄體檢（復檢）資格。
（二）考察。體檢合格人員由彭水自治縣人力資源和社會保障局、主管部門、招聘單位對其政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
因體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄聘用資格出現的缺額時，不予遞補。公示及以后環節出現的缺額不再遞補。
七、公示
考試考核有關事宜，在彭水自治縣人力社保局網站公示（網站：http://www.psx.gov.cn/index_67.html）。
考察合格后的擬聘用人員在重慶市人力資源和社會保障網、彭水自治縣人力社保局網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、準考證號、畢業時間、畢業院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘單位及崗位等。
八、聘用及待遇
經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，按彭水自治縣人力社保局或事業單位主管部門通知的時間，持相關證件到指定地點報到。由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送主管部門審核同意后，報彭水縣人力社保局審批。擬聘用人員須按期將個人檔案提交至彭水縣人力社保局，不按規定時間提交個人檔案的視為自動放棄，逾期不予聘用。
經彭水縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市相關規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消正式聘用資格。
2017年應屆畢業生須于2017年7月31日前持身份證、畢業證、學位證（要求取得相應學位的）、報到證，以及招聘崗位要求的相關資格證等其他證明材料，到彭水縣人力資源和社會保障局報到。2017年應屆畢業生在2017年7月31日前未取得畢業證書、學位證書（要求取得相應學位的）的，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，取消聘用，并按照有關規定追究當事人責任。在整個公招工作中，必須自覺接受紀檢監察部門和社會各界監督，防止和杜絕不正之風，確保此項工作的順利進行。
本簡章由彭水縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：彭水縣人力社保局事業人事科（023）78496338
附件：
2.附件2
3.附件3