根據《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)相關規定，我縣決定面向社會公開考核招聘全民水庫岳池水域管理站專業技術人員2名。現將有關事項公告如下(本公告同時在岳池縣人力資源和社會保障網http://gaycrsj.gov.cn/上發布)。
一、招聘范圍和對象
符合《岳池縣2013年考核招聘全民水庫岳池水域管理站專業技術人員崗位表》中相關崗位資格條件的人員。
二、報名資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義;具備符合崗位要求的專業水平和工作能力;遵紀守法，品行端正;身體健康。
(二)具有國家承認的水利水電工程專業本科及以上學歷，并取得水利水電工程中級及以上專業技術職務任職資格的非在編人員，且年齡在40周歲及以下(即1973年12月10日后出生)。
(三)從事過水利工作并獲得相關部門表彰的，同等條件下優先聘用。擬聘用人員于2013年12月31前與用人單位簽訂聘用合同(簽訂合同前必須提供畢業證、水利水電工程中級及以上專業技術職務任職資格證書及其他有關證件和表彰原件)。
(四)有下列情況之一者，不得報考：
1、曾受過各類刑事處罰的;
2、曾被開除公職的;
3、有違法、違紀行為正在接受審查的;
4、尚未解除黨紀、政紀處分的;
5、《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條規定應該回避的;
6、有違反規定不適宜報考事業單位的其他情形的。
三、招聘崗位、專業要求
本次考核招聘職位為用人單位依法年檢、登記、年初申報進人計劃并經機構編制部門審核同意且符合《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)規定要求的具體崗位條件(具體崗位及其它條件見附件)。
四、報名時間、地點：2013年12月9日-10日(上午8：30-12:00、下午2:30-6:00)，岳池縣人事考試中心(岳池縣人力資源和社會保障局六樓)。
五、報名方式及資格審查
(一)報名方式：報名時應聘人員須提交報名登記表、身份證、畢業證、水利水電工程中級及以上專業技術職務任職資格證書及其他有關證件和表彰原件及復印件和一寸近期免冠同底版照片兩張;在職非在編的人員需提供現工作單位同意報考的證明。
(二)資格審查：報名時進行資格審查。應聘人員提供的材料必須保證真實、有效，如發現隱瞞實情，或提供虛假資料的，一經查實，取消其聘用資格，并將情況通報現工作單位、鄉鎮人民政府或社區，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
六、招聘程序及辦法
(一)面試：此次考核招聘采取以面試為主，與考察相結合的方式進行，面試開考比例原則上不低于1：2(招聘人數與應聘人員之比)。面試地點設在岳池縣人力資源和社會保障局六樓會議室，面試時間為2014年12月18日(上午9:00-12:00)。面試采取現場答問、當場公布應聘者成績的辦法進行，成績為專家組對應聘者的專業基礎知識、實際工作能力、心理適應程度等按分項評分標準獨立打分后的平均值(具體面試辦法待定)。
(二)體檢
1、體檢人員確定
面試結束后，根據面試成績從高分到低分等額確定體檢人員。體檢人員名單在岳池縣人力資源和社會保障網(http://gaycrsj.gov.cn/)上公布。
2、體檢項目和標準
體檢的項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
3、體檢時間和地點
體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在岳池縣人力資源和社會保障網上公布。未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。
4、復檢及遞補
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢一次。復檢在臨時規定的原體檢醫院以外的三級乙等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。主動放棄不參加體檢出現缺額的不再遞補。
七、考察
體檢合格人員列為考察對象，由岳池縣人力資源和社會保障局、岳池縣水務局對其思想政治表現、道德品質修養、業務能力、工作實績、學習成績等情況進行考察，并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復審。對考察不合格的考生，取消其聘用資格。由此出現的空額，不再遞補。
八、公示
擬聘用人員名單在岳池縣人力資源和社會保障網(http://gaycrsj.gov.cn/)上公示7天，同時公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人因被舉報查實取消聘用資格后由此出現的缺額不再遞補。
九、聘用及待遇
(一)手續辦理。經面試、體檢、考察合格且公示無異議的人員，由縣人社局對擬聘用人員進行核實，經縣考核招聘全民水庫岳池水域管理站專業技術人員領導小組批準后，按程序辦理手續。擬聘用人員接聘用通知后須在半個月內辦理完畢相關聘用手續，超過規定時間未辦理手續的視為自動放棄，因此而出現的缺額不再遞補。聘用人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)進行管理，列占用人單位事業編制，其工資福利待遇按現行事業單位工資制度執行。所聘人員應在招聘單位工作滿6周年以上方可按有關規定進行工作流(調)動。
(二)實行試用期，試用期為十二個月，試用期計入合同期內，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。
十、紀律與監督
考核招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開，并在縣紀委(監察局)的全程監督下進行，歡迎社會各界監督。
本公告未盡事宜，請咨詢岳池縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股，也可登錄:岳池縣人力資源和社會保障網(網址：http://gaycrsj.gov.cn/)查詢。
聯系電話：0826-5245966(岳池縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理股)
監督電話：0826-5222604(岳池縣監察局)
附：岳池縣2013年考核招聘全民水庫岳池水域管理站專業技術人員崗位表.rar
岳池縣人力資源和社會保障局
岳 池 縣 水 務 局
2013年12月3日
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