2017年邵陽市食品藥品監督管理局所屬事業單位邵陽市食品藥品檢驗所人才引進公告
根據中共邵陽市委、邵陽市人民政府《邵陽市創新創業適用人才引進辦法》（邵市發〔2015〕5號）的規定，經報請邵陽市委人才工作領導小組研究同意，按照《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）和公開、平等、競爭、擇優的原則，邵陽市食品藥品監督管理局所屬事業單位邵陽市食品藥品檢驗所決定面向全國引進碩士以上學歷研究生2名(具體職位數及要求見附件1)。整個工作按制定人才引進方案、發布公告、報名資格審查、考試（筆試、面試）、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽黨建網（http://sysdj.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://www.sysrs.gov.cn/）、邵陽市食品藥品監督管理局網站（http://www.sy-fda.gov.cn/）。
一、單位基本情況
邵陽市食品藥品檢驗所成立于1960年8月，1986年7月由原地、市藥檢所合并為邵陽市藥品檢驗所，2000年由邵陽市藥品監督管理局管理，2003年確定為地市級中心藥品檢驗所，2011年9月更名為邵陽市食品藥品檢驗所。該所現辦公實驗樓面積約3600m2，內設5個管理職能科室（業務科、質保科、辦公室、人事科、監督科）；4個技術檢驗科室（微生物室、食品化妝品室、化學藥品室、中藥室）。
現在編人員44人（編制數48人），高級技術職稱8人，中級技術職稱17人，初級12人，工勤人員6人。本科以上學歷34人，其中研究生學歷4人。
該所職責承擔邵陽市食品、藥品、保健食品、化妝品、醫療器械和藥包材的質量監督檢驗和委托檢驗，參與現場監督抽樣；綜合上報或反饋食品、藥品、保健食品、化妝品和醫療器械的質量信息；承擔藥品、食品、保健食品和化妝品質量標準的制訂和修訂工作；開展有關藥品、食品、保健食品和化妝品檢驗方法和檢驗新技術等的研究工作；承擔對縣（市）藥品檢驗所以及轄區內食品、藥品、保健食品、化妝品、醫療器械生產、經營和使用單位業務技術指導和人員培訓。
二、招聘職位（見附件1）
三、應聘條件
（一）報考條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律、品行端正;
3、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
4、具備應聘職位要求的學歷、學位或專業技術職稱及相應資格要求（見附件1）。
（二）報考范圍
面向全國（不含我市范圍內在職在編機關事業單位工作人員）。
四、報名
1、報名時間定于2017年7月16日至7月18日。
2、報名地點設在：邵陽市人力資源和社會保障局二樓會議室（邵陽市資江北路濱江嘉園小區東側），聯系人：魏敏捷，聯系電話：18152833363。
3、應聘者限報一個職位，不得重復或多報職位，多報職位者取消報名資格且不另行通知。
4、報名時須填寫報名表(見附件2)，并提供本人有效身份證、學歷和學位證書等材料原件及復印件、近期免冠一寸同底彩色照片三張。研究生畢業證如未明確到與招聘崗位專業要求一致的子學科還需提供學校開具的研究方向證明原件進行審查。
5、不接受委托報名，報名者須由本人持相關證件、證明等資料到現場報名。
6、報名者必須自愿遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》《邵陽市創新創業適用人才引進辦法》《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》及《報名須知》和本公告等有關規定。報名者在報名時必須作承諾簽字（見附件3）。
7、每個職位招聘人數與報考人數的比例原則上不低于1:3，如達不到開考比例申請開考的，須書面報告市委人才工作領導小組批準適當放寬開考比例，并在原公告發布范圍內公告。如還達不到開考比例的，則相應核減職位數。
8、準考證發放時間：2017年7月27日-28日報考者持身份證原件到邵陽市食品藥品監督管理局政工科領取準考證。地址：邵陽大道佘湖橋西頭，聯系人：胡柏書,電話：5325180。
五、考試
本次人才引進考試工作在市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局的指導下，具體考試考務工作由邵陽市食品藥品監督管理局組織實施，駐邵陽市食品藥品監督管理局紀檢監察部門負責監督。
（一）筆試
1.筆試時間定于2017年7月29日。具體考試時間段、地點見準考證，筆試內容見附件1。參加筆試時需攜帶本人有效居民身份證及筆試準考證原件，缺少證件的考生不得參加考試。筆試成績占綜合成績的60%。
2.筆試成績查詢請登陸邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)“事業單位招考成績查詢”窗口。
（二）面試
1.面試方式：見附件1。
2.面試對象的確定：以筆試成績從高分到低分按1：2的比例確定面試對象，如最后一名面試入圍人員有多名成績相同者，則一并進入面試。如實際參加面試人數與招聘職數為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試成績占綜合成績的40%。
３.面試時間、地點見面試通知單。參加面試時需攜帶本人有效身份證、面試通知單原件及筆試準考證，缺少證件的考生不得參加面試。
４.入圍面試名單將在邵陽市人力資源和社會保障局網站(http://www.sysrs.gov.cn/)公布。
六、體檢
按照筆試成績占60%、面試成績占40%的比例折算綜合成績，根據招聘計劃數按綜合成績從高分到低分等額確定體檢入圍人員，如最后一名綜合成績相同者，以筆試成績高者為準。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部〔2010〕19號)和人社部《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部〔2012〕65號)組織實施。考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可由本人在知道體檢結果后3天內提出書面復檢申請，就不合格項目進行一次復檢，以復檢結論為準。體檢不合格者不予考察和聘用。
七、考察
考察工作由市食品藥品監督管理局和市食品藥品檢驗所組織，人事（政工）和紀檢監察部門參加。市委人才工作領導小組辦公室、市人力資源和社會保障局負責指導監督。
體檢合格人員列入考察對象，考察參照《國家公務員政審考核標準》，按照德才兼備的原則，根據擬聘職位要求，采取多種形式，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習和工作表現等情況，并寫出考察意見。已就業的應聘人員須在體檢合格后，進入考察前由本人提供原工作單位同意工作調動或解除人事關系的證明，否則不予考察和聘用。考察結果及擬聘名單經市食品藥品監督管理局核定后，報市委人才工作領導小組審定。由市委人才工作領導小組在邵陽黨建網、市人社局網站對外公布擬聘用名單。
八、公示
擬聘用人員經市委人才工作領導小組審定后，在邵陽黨建網、市人社局網站上公示7個工作日，并接受考生的咨詢和社會各界的監督。
九、聘用
1、經考試、體檢、考察、公示無異議的人員，由用人單位按有關規定辦理進人和聘用手續，新進人員實行試用期，首次聘用期限為五年，原則上五年內不得調動。
2、用人單位及時將聘用人員聘用登記表和體檢表裝入聘用人員人事檔案,以便備查。
十、本次人才引進工作不實行遞補
十一、紀律要求
1、本次人才引進工作接受紀檢監察部門全程監督。
2、要求嚴格遵守《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》《邵陽市創新創業適用人才引進辦法》和《邵陽市事業單位公開招聘工作人員實施細則》的規定，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊現象發生，確保人才引進工作的公正公平。
3、應聘者提供的各項證件、資料及填寫的信息必須真實準確有效，凡弄虛作假者，一經發現查實，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法》的規定給予取消報名資格、取消考試資格、取消聘用資格、禁考等處罰。
4、監督舉報及咨詢電話：
監督舉報電話：
邵陽市委組織部人才科：0739-5325376
邵陽市人社局事管科：0739-5026513
邵陽市食品藥品監督管理局紀檢監察室：0739-5329037
考試咨詢電話：
邵陽市食品藥品監督管理局政工科：0739-5325180
邵陽市食品藥品檢驗所人事科：0739-5237024
附件：
1.2017年邵陽市食品藥品監督管理局所屬事業單位人才引進職位表
2.2017年邵陽市事業單位人才引進報名登記表
3.報名須知、報名人員承諾書
邵陽市食品藥品監督管理局
2017年7月6日