上海市師資培訓中心工作人員公開招聘公告
根據《上海市事業單位公開招聘人員暫行辦法》(滬人社專發（2009）45號)規定，經上海市教育委員會同意，并報上海市編辦核準，上海市師資培訓中心(以下簡稱“中心”)按照公開、平等、競爭、擇優的原則，現面向本市公開招聘教師專業發展研究人員。
現將有關事項公告如下：
一、招聘單位介紹
我“中心”是上海市教育委員會直屬公益二類正處級事業單位。
“中心”以上海市高等教育、普通公辦教育、職業教育、民辦教育等各級各類學校的教育行政人員和教師為主要研究和服務對象，在對其專業發展需求進行持續、系統、科學研究和實踐探索的基礎上，以高位、專業為原則，在與本市教師專業發展密切相關的領域發揮四大功能，即：研究、指導、培訓與管理。
二、招聘崗位及人數
為進一步提高和完善我“中心”的教師隊伍，發揮“培訓中心、研究中心、指導中心”的定位功能，體現“專業引領、協同發展”的理念，根據“中心”教師專業發展研究的團隊建設的需要，特公開招聘教師專業發展研究崗位1人，為專業技術崗位。
三、招聘崗位說明與招聘條件
1.招聘崗位說明：
1）教師專業發展研究
2）教師培訓項目評估
3）教師培訓課程研發與實施
4）教育改革研究與咨詢
5）教師培訓工作的實踐指導
2.招聘條件：
學歷要求：碩士及以上；
專業要求：教師教育發展與研究、教育政策與管理、教師專業發展課程開發與研究、心理測量與統計。
其他要求：
應屆生報考須符合上海人才引進（落戶）政策；外省市社會人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內），計算截止時間為2017年8月20日。
本次教師教學研究崗位招聘采用公開報名、資格審查、統一筆試、專家面試、組織審定、身體檢查、辦理錄用的辦法進行。
（一）報名及遞交材料：即日至8月20日。
本次報名采取電子郵件報名方式，申請人填寫《2017年度上海市師資培訓中心公開招聘報名表》，將報名表，身份證、畢業證書（含學位證書）復印件，專業技術職務證書或技能鑒定證書復印件，以及其他能反映個人綜合素質的相關電子版材料（公開發表的代表性論文、課題立項認定書、獲獎證書復印件等）發至招聘郵箱sttc_hr@126.com，郵件主題上注明“姓名+崗位名稱”。報名時間：即日至8月20日。
（二）資格審查：2017年8月21日至8月31日。
根據收到的報名郵件進行篩選與資格審查，并擇優通知參加考試人員。未進入考試人員不再另行通知。
（三）考試：2017年9月4日至9月9日。
上海市師資培訓中心自行組織。考試采用筆試、面試相結合的方式。筆試、面試滿分均為100分，并各按40%+60%計入總成績。
1.筆試
筆試采取閉卷方式，內容為招聘崗位相關的綜合和專業知識（不指定具體參考書籍或資料）。
2.面試
面試方式采用結構化和非結構化相結合面試。測評要素包括崗位認知、勝任力、專業水平等綜合素質。
（四）體檢、考察
考試完畢，根據確定的辦法計算總成績，各崗位總成績最優者（總成績相同的，面試成績高者優先）確定為體檢、考察對象。未錄用人員不再另行通知。
（五）公示、聘用
經體檢、考察均合格的人員，“中心”確定為擬聘人員，在本單位和上海市21世紀人才網上公示7天。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經查實不影響聘用的，“中心”按規定辦理進人和聘用手續。
聘用人員列入事業編制管理，與招聘單位簽訂事業單位聘用合同，并按規定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（六）其它
應聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或因體檢、政審原因未通過，“中心”研究決定是否安排人員遞補。需要遞補的，根據考試成績從高分到低分依次進行。
五、咨詢
有關本次招聘工作具體問題，請向“中心”直接咨詢。咨詢電話：
021-33565753（人事部門李老師、王老師）。
六、監督
為保證本次招聘教研員工作的順利進行，維護公開招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督(監督電話021-33565762)。對違反規定、弄虛作假的聘用人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
附件：報名登記表
上海市師資培訓中心
2017年8月10日