云陽縣衛生計生事業單位公開招聘2018年應屆全日制普通高校畢業生簡章
為進一步改善我縣衛生人才隊伍結構，促進我縣衛生計生事業快速發展，根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）及《重慶市人力資源和社會保障局關于做好區縣事業單位赴高校公開招聘優秀畢業生工作的通知》（渝人社發〔2016〕266號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘2018年應屆全日制普通高校畢業生畢業生。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優原則，按照任人唯賢、德才兼備、以德為先用人標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘崗位及人數
面向2018年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生，公開招聘衛生計生事業單位工作人員117名。具體招聘單位及崗位條件詳見《云陽縣衛生計生事業單位公開招聘2018年全日制普通高校應屆畢業生崗位情況一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘對象及條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.熱愛本職工作，具有扎實的基本功和各學科專業知識；
3.遵紀守法，品行端正，作風正派，身體健康；
4.年齡符合相應《一覽表》中的要求，年齡計算截止日期為報名前一日；
5.所學專業與招聘崗位所要求的專業相同，招聘崗位要求的專業統一參照《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄》（附件3）；
6.在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），其學歷（學位）須在2018年7月31日前獲得國家教育部中國留學服務中心認證；
7.自愿在所報考單位服務5年及以上；
8.符合招聘崗位規定的其他條件。
以下人員不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2018年應屆大學畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產就讀的本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
四、招聘辦法及程序
（一）時間安排
本次招聘工作定于2017年11月18日至25日進行。
1．11月18日上午8:30-12:00參加重慶市2017年西部醫藥衛生人才大型交流會。
研究生及以上學歷畢業生，2017年11月18日下午2:30參加考試考核；本科學歷畢業生，2017年11月19日上午9:00-10:30筆試，面試時間現場另行通知。
考試考核地點：重慶陳家坪會展中心（具體地點和時間以報名現場告知的為準）。
2017年11月22日在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣衛生和計劃生育委員會官網（http://wjw.yunyang.gov.cn/），公布本次招聘空缺崗位指標。
2．11月24日上午8:30-12:00參加重慶醫科大學雙選會。
研究生及以上學歷畢業生，2017年11月24日下午2:30參加考試考核；本科學歷畢業生，2017年11月25日上午9:00-10:30筆試，面試時間現場另行通知。
考試考核地點：重慶陳家坪會展中心（具體地點和時間以報名現場通知的為準）。
（二）報名及資格審查
報考人員要仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”，以及《一覽表》中各個招聘崗位的要求，結合本人實際情況選擇本次招聘中符合自己條件的一個崗位報考（不得同時報考多個崗位）。報名時需提交材料：（1）本人有效身份證原件及復印件一份。（2）自薦書（包括本人基本情況、思想品德、畢業生就業推薦表、大學期間各科學習成績、各類獲獎證書、獎學金獲得情況、社會實踐情況等內容）。（3）《云陽縣公開招聘全日制普通高校優秀畢業生報名登記表》（附件2，以下簡稱《報名登記表》）。（4）本科畢業生須提供《就業推薦表》（須由所在院系負責人簽字并加蓋院系公章）和學生證原件及復印件各一份。報名結束后，招聘工作組按照《簡章》規定條件，依據考生提供的相關證明材料，審查了解考生的各類情況，確定進入考試考核人選，報招聘工作組審核備案。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的應聘者參加考試考核。
各擬招聘崗位人數與資格審查合格人數比例須達到1:3，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
（三）考試考核辦法
考試考核分為專業知識測試和結構化面試兩個環節。
1.專業知識測試（分值100分）。
資格審查合格人員憑有效身份證提前20分鐘到指定地點參加專業知識測試。
研究生及以上學歷報考人員專業知識測試采取技能實作方式進行，時間不少于10分鐘，內容為報考崗位相關實作技能。
本科學歷報考人員專業知識測試采取閉卷筆試方式進行，具體內容詳見《一覽表》（附件1），分值100分。
專業知識測試成績低于60分者不得確定為面試人選。
專業知識測試成績、面試人員名單于專業知識測試結束后在考點張榜公布。
2.面試（分值100分）
按各招聘崗位指標1:2比例在報考同一崗位人員中，根據專業知識測試成績從高分到低分依次確定面試人選。未達到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。
面試以結構化方式進行，分值100分。面試成績當場公布，面試成績低于60分的不得確定為擬招聘人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由。考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力資源和社會保障局備案。
面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。
考試考核總成績=專業知識測試成績×50%+面試成績×50%（專業知識測試、面試成績采取四舍五入法，保留小數點后面兩位小數）。
(四）成績查詢
面試成績、考試考核總成績及簽訂就業協議人選名單于每一輪考試考核結束后在考點張榜公布，并于本次招聘結束后2個工作日內在云陽縣衛生和計劃生育委員會官網（http://wjw.yunyang.gov.cn/）公布。
（五）簽訂就業協議
在考試考核合格人員中，根據各崗位招聘指標，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選，報招聘工作組審核備案。擬簽約人選最后一名人選成績相同的，研究生及以上學歷畢業生組織加試，以加試成績高者優先；本科學歷畢業生按專業知識測試成績從高到低依次確定，若仍相同，以加試的方式確定，以加試成績高者優先。擬簽約人員持本人有效身份證和《就業協議書》與聘用單位簽訂就業協議（約定違約責任）。考生考試考核總成績低于60分者，不得確定為擬簽約人選。
經確認自動放棄出現的缺額，經縣人力社保局核準，可在報考同一單位同一崗位考生中按考試考核總成績從高分到低分依次一次性遞補。
五、體檢及考察
簽訂《就業協議書》的2018年應屆畢業生于2018年7月30日持本人有效身份證、畢業證、學位證、學籍檔案和所在院校出具的現實表現證明材料（主要內容為在校期間遵紀守法、道德品質、獎懲、學習等情況）交云陽縣衛生計生委組織人事科審查，審查合格人員于2018年7月31日由縣人力社保局統一組織，按體檢有關標準和要求集中參加體檢。
體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）、《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉關于修訂內容的通知》（人社部發〔2013〕58號）、《關于轉發〈關于印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。體檢費用由考生自行承擔。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同招聘單位主管部門對其遵紀守法、政治思想表現、道德品質、能力素質、學習工作及是否需要回避等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復查，復查不合格者，則取消聘用資格。
體檢不合格出現的缺額不再遞補。體檢以后環節出現的缺額不再遞補。
六、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、云陽縣人民政府公眾信息網（http://yy.cq.gov.cn/）站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業時間、畢業學校、考試考核總成績、招聘單位及符合聘用崗位的其他條件等。
七、聘用及待遇
經公示無異議的由云陽縣人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等國家和重慶市有關規定辦理聘用手續，聘用為事業單位工作人員，享受事業單位工作人員相應工資福利待遇。
聘用人員按規定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
2018年7月30日前未取得相應層次畢業證、學位證以及體檢、考察（政審）不合格者，自動解除就業協議，取消聘用資格。
八、紀律要求
（一）報考人員提交的報名信息和材料必須真實、準確、完整、有效，對偽造、變造、冒用有關證件、材料騙取考試考核或聘用資格者，一經發現，即取消本次考試或聘用資格，并按國家有關規定，追究相關單位和責任人員責任。
（二）本次招聘的人員，一經正式聘用，須在所報考的單位工作滿5年后方可流動或辭職，未達到服務年限的不得申請向縣外流動，否則解除聘用合同，終止人事關系，并承擔相應違約責任。
（三）公開招聘事業單位工作人員工作，是選拔優秀人才的重要渠道，要嚴肅人事工作紀律，嚴格執行有關政策規定，自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由云陽縣人力社保局、云陽縣衛生計生委負責解釋。
聯系人及電話：王孟平：55339503
李寶謙：18883531576
附件：
1.附件1云陽縣衛生事業單位公招2018年高校應屆畢業生崗位條件一覽表.xlsx
2.附件2：云陽縣公開招聘2018年全日制普通高校應屆畢業生報名登記表
3.附件3：公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）