2018年湖北襄陽高新區管委會辦公室等八家單位招聘公告【46人】
為了適應襄陽高新區經濟社會發展需要，堅持德才兼備的用人標準，堅持"公開、平等、競爭、擇優"的原則。擬面向社會公開招聘專業技術人員46名，現將招聘事項予以公告：
一、招聘單位及職數
1、招聘單位。高新區管委會辦公室、城鄉建設局、綜治管理辦公室、綜合執法局、市場監管局、社會保障服務中心、新聞中心、群團辦八家單位。
2、招聘職數。管委會辦公室2名；城鄉建設局5名；綜治管理辦公室4名；綜合執法局3名；市場監管局10名；社會保障服務中心8名；新聞中心10名；群團辦4名。共計招聘46名專業技術人員。
二、報考條件
（一）基本條件
1、遵紀守法，品行端正，作風正派,擁護黨和國家的方針政策;
2、具備報考崗位要求的資格條件、學歷、學位、專業、年齡等要求，詳見《襄陽高新區2018年管委會辦公室等八家單位面向社會公開招聘專業技術人員崗位一覽表》；
3、具有相關專業理論水平，有較好的溝通能力，具備符合職位要求的工作經驗;
4、身體健康，具有正常履行職責的身體條件,三年內不得申請轉崗，不得提出辭職。
5、年齡計算截止日期：2018年6月30日。
（二）有下列情形之一的，不得報考
1、受刑事處分并在服刑期間的或曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的或曾被開除公職、被辭退未滿5年的；
3、有違法違紀嫌疑正在接受審查的；
4、在高新區聘用崗位上工作的專業技術人員，本崗位工作未滿三年者；
5、在高新區聘用崗位上工作的專業技術人員辭職未滿一年者；
6、有法律、法規規定不得聘用的其他情形的。
三、招聘報名
（一）報名時間
2018年7月23日-7月27日
上午9：00-12：00，下午14：30-17：00
（二）報名地點
由第三方人力資源公司設在高新區社會保障服務中心（襄陽市東風汽車大道高新區管委會辦公大樓旁益民路，原二汽法院六樓6038房間）。
本次報名咨詢電話：0710-3243575
（三）報名辦法
應聘人員持報考崗位條件所需的有關證件（原件），經第三方人力資源公司進行初步資格審查（資格審查設在報名現場），由高新區人社部門進行終審并辦理報名確認手續。每人只限報一個崗位，如果報考多個崗位的，取消報考資格。本次招聘免收筆試、面試費用。
1、應聘人員須持本人身份證、畢業證等有效證件報名，并提供原件和復印件各1份。
2、近期1寸免冠同版白底彩色登記相片3張。
3、應聘人員要如實填寫《襄陽高新區聘用人員報名登記表》，報名登記表由應聘人員自行在高新區政府網站"求職招聘欄"下載打印，經資格審查同意后列入考試對象。
4、筆試時間提前三天在高新區政府網站"求職招聘欄"公告，參加筆試人員提前二天持本人身份證到報名地點領取準考證�？忌鷧⒓涌荚嚂r，須攜帶身份證。
四、招聘考試辦法
本次招聘采取筆試和面試相結合的辦法,考試實行百分制。筆試為集中筆試，面試為分別面試。
（一）筆試
參照人力資源和社會保障部人事考試中心編制的《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（試行）規定，本次招聘筆試考試科目采用綜合管理類(A類)：《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》，筆試試卷委托省、市人事考試院命題。
1、筆試時間：在高新區政府網站"求職招聘欄"提前三天公告通知。
2、筆試地點：提前三天公告通知。
（二）面試：
1、按照筆試成績從高分到低分的順序，參加筆試人數達到計劃招聘人數1：3的，按計劃招聘人數1：3的比例確定參加面試人選；參加筆試人數達到計劃招聘人數1：2不到1：3的，按計劃招聘人數1：2的比例確定參加面試人選；參加筆試人數達不到計劃招聘人數1：1.5的，按照達到面試合格分數線以上考生確定參加面試人選。
2、面試采用結構化面試方式。面試具體時間、地點通過高新區政府網站"求職招聘欄"提前三天通知面試人員。面試考官按七人組成，其中襄陽市考官庫抽取考官不少于3人。
（三）成績計算和查詢
筆試成績、面試成績、總成績均實行百分制并四舍五入保留二位小數。按筆試成績40%、面試成績60%計算總成績。面試結束后，在高新區政府網站"求職招聘欄"公布考試總成績。應聘人員自行查詢。
五、擬聘人員的確定、聘用
（一）擬聘用人員的確定及公示
按公布的總成績名冊，依據從高分到低分排序按崗位招聘計劃數與應聘人員數之比1:1的比例對應聘人員進行體檢。總成績相同人員，第一序列取考生筆試成績，第二序列由用人單位綜合考核，按照兩個序列排列名次后確定進入體檢環節人選。體檢醫院由襄陽高新區統一指定，費用自理。體檢程序完后由高新區組織人事部門和用人單位共同確定"擬聘人員"，擬聘用人員名單在高新區政府網站"求職招聘欄"上進行公示，公示期7天。
（二）辦理聘用手續及人員遞補
1、擬聘用人員在公示期間被發現并查證核實確有違反考試考核紀律、本人提供報考資料不實和由本人放棄考試結果的，取消資格，依據此次考試成績從高分到低分進行遞補。
2、因辭職等原因出現空缺崗位，由用人單位提出遞補申請，按照本次考試的報考人員總成績從高到低順序依次遞補，并對遞補人員進行體檢、公示，經審核通過后由區社會保障服務中心協助第三方人力資源公司辦理聘用手續。
3、公示無異議的，由區社會保障服務中心協助第三方人力資源公司辦理聘用手續，并分配到對應的工作崗位開展工作。
六、聘用人員待遇
聘用人員工資按《高新區聘用人員管理辦法》發放，五項社會保險和績效工資另計。
附件：1、襄陽高新區 2018年管委會辦公室等八家單位面向社會公開招聘專業技術人員崗位一覽表.xls
2018年7月20日