2018年江蘇南京旅游職業學院招聘公告【15人】
為更好地選拔優秀適崗人才，充實人員隊伍，優化人員結構，南京旅游職業學院（全額撥款事業單位）現決定面向社會公開招聘工作人員。有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利。
（二）遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公。
（三）具備報考崗位要求的資格條件（詳見附件）。
（四）適應崗位要求的身體條件，能從事教學、科研、管理一線工作；
（五）符合崗位年齡要求，本科及碩士研究生年齡要求在35周歲以下，即1983年1月1日（含）以后出生；博士研究生年齡要求在40周歲以下，即1978年1月1日（含）以后出生；具有副高職稱者，年齡不超過45周歲，即1973年1月1日（含）以后出生；具有正高職稱者，年齡不超過50周歲，即1968年1月1日（含）以后出生；相關崗位對年齡有特殊要求的，以崗位表中要求為準；
二、報名時間
報名時間：2018年7月24日至2018年8月13日16：00止。
三、報名方式：網上報名。應聘人員將《南京旅游職業學院公開招聘工作人員報名表》以“應聘崗位代碼+學歷+姓名+畢業學校+專業”的要求發送至學校招聘郵箱：nlyrsc@sina.com。不接受現場報名。
四、資格初審及復審
（一）根據考生填報的報名登記表進行資格初審并確定入圍人員，并通過?電話?郵件等方式告知。
（二）考生須保證所填報的信息真實、準確，一旦發現虛假信息，將取消考生報考資格。
（三）本次招聘所有崗位將在招聘環節開始前進行資格復審，資格復審不合格者取消各環節測試資格。復審時間另行通知。復審時考生需提交以下材料：
1、身份證原件及復印件（原件驗證后退還）；
2、本科（研究生）畢業證書、學位證書原件及復印件，獲得國外學歷學位者須提供教育部留學服務中心的認證原件及復印件（原件驗證后退還）；
3、《南京旅游職業學院公開招聘工作人員報名表》（見附件2）；
4、招聘崗位要求的其它材料原件及復印件。
五、報名注意事項
（一）本次公開招聘的崗位開考比例為1：3。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3、應聘人員與事業單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關系，到崗后又有直接上下級領導關系的；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員。
（三）本次公開招聘不收報名費和考試費。
六、考試
（一）通過資格復審的應聘人員，將通過電話或郵件等方式通知應聘者考試時間及具體安排，應聘者應按照規定的時間和地點參加，否則按棄考處理。考試按照南京旅游職業學院制定的辦法進行，考核組成員由學校負責組織。
（二）考試形式
1、管理崗（崗位編號：1-4）
考試分為：專業技能測試、面試。分別按50%、50%比例計入總成績。
專業技能測試：主要測試應試人員的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出及解決問題能力和文字表達能力等。專業技能測試滿分為100分，合格線為60分。專業技能測試成績由考核組評定后通過①現場通知、②電話、③網站公布等合適形式告知應聘人員。
面試：主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場告知考生。
2、專業技術崗（崗位編號：5-11）
考試分為：專業技能測試和面試。分別按50%和50%比例計入總成績。
專業技能測試：主要測試應聘者與崗位相適應的專業知識、教育教學能力、應用能力和操作水平，將采取試講、技能展示形式。專業技能測試滿分100分，合格線為60分。成績由主評委當場告知考生。專業技能測試結束后，在成績合格人員中，按各招聘崗位擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。
面試：主要測試應聘者的知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場告知考生。
3、專業技術崗（崗位編號：12）
考試分為：筆試和面試。分別按50%和50%比例計入總成績。
筆試：筆試主要測試應聘者與崗位相適應的職業道德、專業知識和應用能力等，專業知識和應用能力考核內容不低于卷面總分的60%。筆試滿分為100分，合格線為60分，筆試成績將在南京旅游職業學院網站進行公布。在筆試合格人員中，各招聘崗位按擬聘用人數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足比例的，按合格線以上實有人數確定。如出現考生放棄面試等情況，取消面試資格，并在報考同一崗位筆試合格人員中，根據筆試成績從高分到低分遞補面試考核人選。
面試：主要測試應聘者的專業知識結構、履行崗位職責所需的專業知識、業務能力和語言表達、應變能力及綜合素質。面試滿分為100分，合格線為60分，面試成績由主評委當場告知考生。
七、聘用
考核結束后，根據總成績計算方法確定應聘人員的總成績，在考核合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，并符合江蘇省教師資格認定體檢標準。因體檢不合格等原因出現招聘崗位空缺時，根據需要決定是否遞補人員參加體檢。根據考核和體檢結果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇人事人才公共服務網站上公示。對公示無異議人員，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，聘用審批后不再進行遞補。初次就業的聘用人員試用期為12個月，其他聘用人員實行6個月試用期，試用期滿考核合格，予以轉正。考核不合格者，取消聘用資格，中止聘用關系。
屬于下列情況之一者，學校取消聘用資格：
1、無工作單位的人員在學校通知簽訂聘用合同（或協議）后，15個工作日內不與學校簽訂聘用合同者；
2、有工作單位的人員在學校通知辦理調動手續，30個工作日內不能提供與原單位解除工作關系證明者；
3、應屆畢業生不能按期取得相應學歷學位證書或學歷認證書者。
政策咨詢電話：025-58096821；
聯系人：徐老師石老師
招聘工作監督電話：58096817；
聯系人：朱老師
學院網址：http://www.nith.edu.cn/
招聘電子郵箱：nlyrsc@sina.com
南京旅游職業學院
2018年7月23日