為了及時補充事業單位工作人員，根據事業單位公開招聘工作人員有關規定，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，2022年我市計劃面向社會統一公開考試招聘一批事業單位工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
（一）招聘基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲。
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導和社會主義制度。
3.具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
5.具有符合崗位要求的文化程度、知識和工作能力。
6.應聘實行執業（職業）資格制度崗位的須具有國家規定的執業（職業）資格證書。
7.本次招聘崗位有年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至2022年4月9日（如18-35周歲，為1986年4月10日至2004年4月9日出生）。2022年普通高校畢業生必須在2022年7月31日以前取得崗位所需要的教師資格證、畢業證、學位證；非普通高等學歷教育的其他國民教育形式（如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等）畢業生必須在2022年4月9日以前取得相應的畢業證、學位證等。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。
8.具有國家承認學歷。須按崗位要求學歷對應畢業證書上的專業如實填寫（輔修專業不屬于學歷對應畢業證書上的專業，輔修專業證書單獨或配合使用不作為報考依據），專業、學歷、學位相統一。專業目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務員專業分類指導目錄（2022年版）》或教育部門的專業目錄。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
9.具備崗位要求的其他資格條件。
（二）報考定向招聘崗位的分別應具備以下資格條件：
1.報考定向招聘隨軍家屬人員崗位的，應為經部隊師（旅）級以上單位政治機關批準并辦理了隨軍隨隊手續，且非機關事業單位在編（含使用聘用教師控制數、使用聘用人員控制數和后勤控制數）的駐邕部隊現役軍人配偶（或按有關政策享受同等待遇人員）。按照分級負責、屬地管理原則，南寧市城區、開發區定向招聘隨軍家屬崗位，限駐南寧市城區、開發區部隊現役軍人配偶報考；各縣（市）定向招聘隨軍家屬崗位，限駐本縣（市）部隊現役軍人配偶報考。
在歷年事業單位公開招聘中報考定向招聘隨軍家屬人員崗位曾辦理聘用入編手續的，不得再報考定向招聘隨軍家屬人員崗位。
2.服務基層項目人員報考定向招聘服務基層項目人員崗位的，須服務滿2年且在崗或者服務期滿、考核稱職（合格）。其中，參加區外服務基層項目的人員，其生源地或者戶籍必須為廣西。服務基層項目人員包括：選聘高校畢業生到村任職工作、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員、黨建工作組織員（基層崗位）。
在軍隊服役滿5年（含）以上的高校大學生退役軍人（指報名前同時具有國家承認學歷的高等學校畢業生和退役軍人雙重身份的人員），可以報考面向服務基層項目人員定向招聘的崗位，同服務基層項目人員共享事業單位定向招聘計劃，同等條件下優先聘用脫貧戶家庭高校大學生退役軍人。
在歷年事業單位公開招聘中報考定向招聘服務基層項目人員崗位或按規定直接考核服務基層項目人員，曾辦理聘用入編手續的，不能再報考定向招聘服務基層項目人員的崗位。
3.報考專項招聘高校畢業生崗位的應屆高校畢業生，是指國家承認學歷的2022年取得高等教育畢業證書的學生。國家統一招生的2020、2021屆普通高校畢業生離校時和在國家規定的2年擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生的身份報考。
4.報考定向招聘退役士官士兵崗位的，須為從中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務兵等人員或從中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務兵等人員。
在歷年事業單位公開招聘中報考定向招聘退役士官士兵崗位或按規定安置到事業單位，曾辦理聘用入編手續的，不能再報考定向招聘退役士官士兵崗位。
（三）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.現役軍人；
2.在讀的普通高校非2022年應屆畢業生（其中，在讀的非2022年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
4.曾在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員；
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
6.報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位；
7.曾通過協議培養、定向培養、直接考核等規定的優惠政策辦理聘用入編手續，且目前仍在約定服務年限內的事業單位工作人員（如無約定，按規定的最低服務年限計）；
8.按規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
二、報名和資格審查
（一）崗位查詢
考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上交費、網上打印報名登記表和準考證。報考人員請登錄南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2022年南寧市事業單位考試專題”按提示進行操作。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯系。招聘崗位要求的學歷、專業等資格條件方面的問題，由招聘單位及主管部門負責解釋。
（二）網上報名
網上報名時間：2022年4月9日8：30至4月15日17：00。
報考人員登錄南寧市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.nanning.gov.cn）“2022年南寧市事業單位考試專題”進行網上報名，并按要求填報信息、上傳當年正面免冠彩色證件照片。報考人員須使用有效居民身份證報名,且只能報考一個崗位。
報考人員所填寫的報名信息資料必須真實、準確，機關事業單位在職在編人員應在《報名登記表》如實填寫在職工作情況。因網上報名提交的材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，造成網上資格審查及后續資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
（三）網上資格審查
網上資格審查時間：2022年4月9日8：30至4月18日17：00。
各招聘單位依據本簡章規定的崗位招聘條件在網上對報考人員進行資格審查，并在報考人員提交報名信息次日起2天內提出審查意見；報考人員可上網查詢資格審查結果，報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名確認前或未通過資格審查的，可在報名時限內在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）網上交費
網上交費時間：2022年4月9日8：30至4月20日17：00。
通過資格審查的報考人員，應按規定交納公共科目考試費。考試費每人每科50元，合計100元，通過資格審查的報考人員須在規定時間內在網上報名系統交費。未在規定時間內交費的，視為放棄報考。
（五）開考比例
招考崗位數與符合報考條件且已交費的人數原則上要達到1：3比例方可開考。達不到開考比例的，應核減招聘崗位數或取消招聘崗位。因達不到1：3開考比例但確急需招聘人員的，經市級各事業單位主管部門、縣（市、區）開發區人力資源和社會保障局同意后，可降低開考比例至1：2，仍達不到1：2比例的取消招聘計劃。降低開考比例的崗位須于2022年4月22日12：00前以書面形式報南寧市人力資源和社會保障局。對最終取消的崗位，招聘單位須及時通知報考人員在規定時間內網上改報其他崗位。
（六）網上改報崗位及資格審查
改報崗位時間：2022年4月28日8：30至17：00。
改報崗位資格審查時間：2022年4月28日8：30至17：00。
報考人員如已通過資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報，未在規定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報與資格審查同日進行。待報名環節結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，由自治區人事考試院通過原交費賬戶統一退費。
（七）打印筆試準考證和報名登記表
筆試準考證、報名登記表打印時間：2022年5月16日8：30至5月21日10：00。
已成功交納考試費的報考人員，自行登錄南寧市人力資源和社會保障局網站“2022年南寧市事業單位考試專題”，打印筆試準考證、報名登記表。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環節的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
三、考試
（一）筆試
筆試科目為《職業能力傾向測驗》和《綜合應用能力》，分值滿分均為150分。
1.筆試時間：2022年5月21日。
上午8：30—10：00職業能力傾向測驗
10：00—12：00綜合應用能力
2.考試類別：考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫療衛生類（E類）。
3.考試方式：兩個科目連續進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發放，各科答題卡分別發放，具體流程詳見《準考證》。
4.考試地點：詳見《準考證》。
5.筆試成績查詢：2022年7月底前，報考人員可登錄報名系統或向招聘單位查詢本人筆試成績。
6.照顧加分：對少數民族報考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計入筆試總成績。
（二）面試
面試（含實際操作能力測試）工作按照《廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘工作人員面試規則（試行）>的通知》（桂人社發〔2012〕79號）執行，滿分為100分。
市直招聘單位面試工作由招聘單位的主管部門負責組織實施；各縣（市、區）、開發區所屬單位由同級人力資源和社會保障部門會同相關主管部門組織實施。各組織面試的單位應在報名資格審核工作結束后、面試工作開始前制定面試工作方案，并根據招聘崗位數按筆試總成績（含照顧加分）從高分至低分以1：3的比例確定面試入圍人選，面試工作方案和面試入圍人選送南寧市人力資源和社會保障局備案。比例內末位報考人員出現筆試總成績（含照顧加分）并列時，同時確定為面試入圍人選，不足1：3的按實際人數確定面試入圍人選。有0分、缺考或違紀情況的報考人員不能入圍面試。
已備案的面試人選在南寧市人力資源和社會保障局網站和招聘單位工作區域內公布。放棄面試資格的報考人員須提交書面申請，不按要求提交書面放棄申請的視為自動放棄面試資格。面試名單公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。面試時間、地點及相關事宜由招聘單位以書面形式通知參加面試人員。
面試實行嚴格驗證制度。凡進入面試的人員須攜帶下載打印的《報名登記表》及有關證件（書）原件，經招聘單位驗證無誤后方能面試。驗證時，招聘單位要認真核對報考人員在《報名登記表》上提供的各項信息與證件材料原件是否一致，對符合照顧加分條件的要認真核驗其身份證以及相關證明材料的原件。報考人員不能在規定時間內按要求提供真實有效證件（如身份證、畢業證、學位證、準考證、報名登記表、專業技術資格證、工作經歷證明等相關材料）的，或《報名登記表》上填寫信息為虛假的，招聘單位有權取消報考人員的面試資格，責任由報考人員自負。
（三）考試總成績
考試總成績計算方法如下：
考試總成績=筆試總成績（含照顧加分）×50%+面試成績。
筆試總成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
四、考察
招聘單位根據招聘崗位報考人員的總成績由高分至低分按招聘崗位數1：1.2或1：1.5的比例確定考察人選。總成績相同時，以面試成績高的確定人選；總成績、面試成績都相同時，以職業能力傾向測驗科目成績高的確定人選。面試成績未達到60分者，不得確定為考察人選。
招聘單位具體組織實施考察工作。著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從面試合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
根據《廣西壯族自治區新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控工作領導小組關于全面落實疫情防控一線城鄉社區工作者關心關愛措施的通知》（桂新冠防〔2020〕13號）精神，在疫情防控一線經受考驗、表現優秀的城鄉社區工作者，同等條件下優先考慮。
根據《廣西壯族自治區志愿服務激勵辦法（試行）》有關要求，對于各級工會、共青團、婦聯、民政等部門所屬的從事群眾工作的事業單位公開招聘，可將志愿服務情況納入考察內容，在同等條件下優先聘用有良好志愿服務記錄的志愿者。
五、體檢
考察工作結束后，經招聘單位領導班子集體研究并報主管部門同意，根據考試、考察結果擇優按招聘崗位數1：1確定體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會組織部廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區衛生健康委關于進一步規范事業單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）執行。市屬及城區、開發區所屬單位的體檢人員，由招聘單位及其主管部門（城區、開發區人力資源和社會保障部門）組織到指定醫院進行體檢。各縣（市）所屬單位的體檢人員由縣（市）人力資源和社會保障部門組織到縣（市）級以上具有相當資質的醫療機構進行體檢。
體檢標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自行負擔。
按《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》執行的體檢項目均不進行復檢。對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考人員對其他體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請，經批準后進行復檢。體檢實施機關和體檢醫療機構及其工作人員應對復檢項目嚴格保密。原則上，非當日當場復檢的項目，不得在原體檢醫院進行復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。復檢內容為對體檢結論有影響的項目。
體檢不合格的不得確定為擬聘人員。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
六、公示和聘用
（一）從考試成績、考察、體檢結果均合格的人員中擇優確定擬聘人員，分別在南寧市人力資源和社會保障局網站、招聘單位及主管部門網站公示，公示時間為7日。
（二）公示期內對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）擬聘人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補、公示擬聘人員。
公示期滿，對無異議或者有異議經核實不影響聘用的，經招聘單位領導集體研究并報主管部門審核同意后，按規定辦理聘用手續。市本級事業單位招聘工作人員的，經主管部門審核后，報南寧市人力資源和社會保障局辦理聘用手續。各縣（市、區）、開發區招聘工作人員的，由各縣（市、區）、開發區按照干部管理權限辦理聘用手續，結果報南寧市人力資源和社會保障局備案。使用聘用教師控制數、聘用人員控制數招聘人員的，由市級各主管部門或各縣（市、區）、開發區按照干部管理權限辦理聘用手續，結果報市編制、財政、人社部門備案。
（四）招聘單位應通知聘用人員在聘用審核或備案完成之日起30天內報到，同時辦理編制（控制數）使用相關手續。逾期不報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，已辦理聘用手續的不再遞補聘用對象。請有工作單位的報考人員妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
原則上本次招聘所有程序須在筆試成績公布之日起3個月內完成，逾期未完成的招聘單位應及時向主管部門書面說明原因。2022年12月31日后仍有放棄或者考察、體檢不合格的，不再遞補。
（五）事業單位要嚴格按照有關規定，與公開招聘新進人員簽訂聘用合同，并按規定依法繳納社會保險費。招聘崗位按有關規定有最低服務年限要求的，應在聘用合同中明確相關要求及違約責任。原則上在最低服務年限內，事業單位和工作人員均不得隨意解除聘用合同（其他另有規定的從其規定）。工作人員受聘后違反最低服務年限約定的，事業單位應將其違約行為記入人事檔案。
七、疫情防控
在招聘組織實施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態化有關要求，嚴格落實防疫措施，必要時將對有關工作安排進行適當調整，請廣大報考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據實際情況確定，請及時關注。
八、相關事項提醒
（一）嚴格資格審查驗證。資格審查驗證工作應貫穿整個招聘工作始終，報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確。凡在招聘工作各個環節中發現報考人員不符合崗位條件要求或弄虛作假等問題的，一經查實，立即取消考試、聘用資格。因審查不嚴、不公造成不良后果，按規定追究招聘單位和主管部門及相關人員責任。
（二）嚴肅招聘紀律。工作人員要嚴格按照《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）執行回避制度。報考人員、招聘單位和招聘工作人員要嚴格遵守招聘紀律，有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）等規定處理。
（三）本簡章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數。
（四）報考人員在報考期間，應及時從南寧市人力資源和社會保障局網站了解最新情況，并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（五）特別提醒：南寧市事業單位公開考試招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以假借事業單位公開考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦或授權舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次考試招聘無關。
（六）聯系方式：
1.崗位條件、資格審核咨詢：招聘單位（電話詳見崗位表）。
2.其他熱線電話：
南寧市12345政務服務便民熱線：0771-12345
南寧市人力資源和社會保障局：0771-5538455
南寧市退役軍人事務局：0771-2638801
網上報名系統操作咨詢電話：0771-5624161
監督電話：0771-5523252
附件1：南寧市2022年事業單位公開考試招聘崗位計劃表.xlsx