經區委、區政府同意，我區擬面向社會公開招聘85人，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開招聘事業單位工作人員共85名。具體招聘崗位及報考條件請登陸湖北省人事考試院官方網站和孝南區人力資源和社會保障局官方網站查閱《孝南區2022年事業單位公開招聘崗位條件表》（附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵紀守法；
3.具有良好的政治素質和道德品行；
4.具有正常履職的身體條件和心理素質；
5.已過違紀、違法處分（罰）期間；
6.具有崗位所需專業知識和業務能力；
7.具備崗位所需要的其他條件，詳見《孝南區2022年事業單位公開招聘崗位條件表》（附件1）。
（二）以下人員不得應聘
1.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為，尚在禁考期內的人員；
2.2022年7月31日以后仍在籍的全日制學生；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的、被開除公職的、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員或尚未解除黨紀、政紀處分的人員；
4.現役軍人；
5.孝南區機關事業單位在編人員；
6.被依法列入失信聯合懲戒對象的人員；
7.聘用后即構成回避關系的人員。根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）規定，凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的，應聘人員不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位；
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
三、招聘程序
（一）網上報名
1．報名方式：
本次招聘考試的報名、初審、繳費、打印準考證等均通過
湖北省人事考試網（http://www.hbsrsksy.cn/）進行。報名中如有疑問，請與湖北省孝感市人事考試院聯系。
2.時間安排：
（1）報名時間：2022年4月8日9:00至4月14日17:00。報名窗口于4月14日17:00準時關閉。1名考生只能選擇1個崗位報名，填報多個崗位的報名無效。
（2）資格審查：2022年4月8日9:00至4月15日17:00，招聘單位網上進行資格審查，考生可同步查詢審查結果。
考生所報考崗位如果未通過資格初審，屬于誤填報考信息的，可以在報名時間內修改后重報；屬于不符合報考資格條件的，可以在報名時間內選報其他合適崗位。已通過網上審查的考生，不得更改報考信息。請考生填報信息時認真仔細核對，如實填報，誠信參考。
資格審查貫穿本次招聘工作始終，在任何環節和階段一經發現不符合崗位報考條件的，將即時取消考試或聘用資格。
（3）繳費確認：2022年4月17日9:00至4月19日24:00，資格審查通過的報考人員繳費確認。未按期繳費確認者視為自動放棄。
（4）打印準考證：2022年5月17日9:00至5月21日9:00，已繳費確認人員自行登錄孝感人事考試網下載并打印準考證（筆試準考證保存到公示擬錄用人員階段）。如遇打印問題，請登錄該網站查詢或與孝感人事考試院聯系解決。
3.報名注意事項：
詳見《湖北省孝感市孝南區事業單位2022年統一公開招聘工作人員報考指南》（附件2）。
（二）統一筆試
1．筆試時間、科目、地點：
時間：2022年5月21日(星期六)上午
科目：8:30－10:00職業能力傾向測驗
10:00－12:00綜合應用能力
地點：詳見準考證。
2．筆試類別
根據事業單位公開招聘崗位的特點，本次筆試分為《綜合應用能力》和《職業能力傾向測驗》兩個科目，考試類別分為為綜合管理類（A類）和醫療衛生類（E類）兩個類別。兩個考試科目題本為合訂本，采用閉卷方式進行。
3.考試內容
詳見《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）》（附件3）。
4.關于開考比例的界定
為實現競爭擇優，原則上按崗位計劃數和報名人數不低于《崗位表》規定的比例（面試入圍比例）開考。報名結束后，對報名人數達不到規定開考比例的招聘崗位，需要取消、核減或降低開考比例予以保留的，由招聘單位提出調整申請，主管部門核準后歸口報區委組織部、區人社局備案，并通過孝南區政府官網（孝南網）和孝南區人社局官網公布調整情況。
5.筆試成績查詢
筆試成績通過孝感市人事考試網發布，考生可登陸孝感市人事考試網（http://www.xgrsks.cn/）查詢。
特別提示：本次招聘筆試時間與部分市、縣事業單位公開招聘考試同步，請考生慎重思考，選好崗位再報考，以免不能兼顧。考生憑本人身份證（原件）、準考證參加筆試，兩證不全者不得進入考場。
（三）組織面試
1.面試資格復審
資格復審考生名單，由區人社局根據考生筆試總成績按招聘人數1:3的比例從高分到低分從筆試合格人員中確定，并予以公示。區人社局負責招聘崗位面試人員的資格復審。
考生屆時根據孝南區人社局網站發布的通知（http://xnrsj.xiaonan.gov.cn/）在規定時間、地點參加面試資格復審，未在規定時間、地點參加資格復審以及資格復審不合格人員，取消面試資格；出現的缺額，在同崗位筆試成績合格人員中從高分到低分依次遞補。通過資格復審的考生為該崗位面試對象。
2.面試實施
（1）制定面試工作方案。招聘單位要結合工作實際，按《湖北省省直事業單位公開招聘工作人員面試工作規程》（鄂人社函〔2017〕418號）制定面試工作方案，并根據面試工作方案形成面試公告，報主管部門審核。
（2）確定面試入圍人員。招聘單位依考生所報崗位按筆試總成績從高到低的順序，按《崗位表》規定的比例確定面試入圍人員。面試入圍人數達不到規定比例的，由招聘單位提出取消、核減或者保留崗位的申請，主管部門核準后歸口報區委組織部、區人社局備案，并通過孝南區政府官網（孝南網）和孝南區人社局官網公布調整情況；面試入圍人數與崗位計劃數比例等于或小于1:1的，可設置面試成績合格線，低于合格線的不能進入下一環節。
（3）面試資格復審。招聘單位應在筆試成績公布后及時組織面試資格復審，在面試公告發布前完成。
（4）發布面試公告。面試公告于面試日5天前在孝南區政府官網（孝南網）和孝南區人社局官網發布，同時可采用電話、短信或者電子郵件等方式通知考生。面試公告發布后，因考生棄權等因素造成入圍人選達不到規定比例的，不再遞補。
（5）面試命題。面試形式由招聘單位及其主管部門確定。委托市、州以上政府人事考試機構、人才服務機構或聘請有關專家命制面試題本。根據需要還可以測試相關專業科目，納入面試環節，相關要求列入面試公告。
（6）面試實施。面試工作由孝南區人社局人事考試院組織實施，區紀委監委、區委組織部和區委編辦負責面試工作的監督。
（四）考試成績計算
（1）成績權重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權重計入總成績。
（2）加分政策。根據國家和我省關于引導和鼓勵高校畢業生到基層工作的政策要求，對服務期滿2年且考核合格（稱職）的“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員實行加分政策優惠，在折合成百分制的筆試總分上增加5分。在軍隊服役5年（含）以上的高校畢業生退役士兵，享受同等加分優惠政策。上述人員的資格審查由各項目區級主管部門審核（其中，高校畢業生退役士兵由區退役軍人事務局審核），統一報區人社局匯總并公示。上述人員中已公開招聘為事業單位工作人員或招錄為公務員的，不再享受此加分優惠政策。服務（役）時間計算截止2022年9月30日。
（3）計分辦法。《職業能力傾向測驗》《綜合應用能力》卷面滿分均為150分，共計300分，其筆試成績計算公式為：筆試成績＝（《綜合應用能力》+《職業能力傾向測驗》）÷3+政策加分。面試滿分為100分。考生綜合成績計算公式為：考生綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。考生成績精確到小數點后兩位，小數點后第三位“四舍五入”。
（4）考生成績相同的處理辦法。報考同一崗位考生綜合成績相同時，筆試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，《綜合應用能力》成績高的考生排名靠前。
（五）體檢、考察
按考生筆試和面試總成績，依招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢、考察人選。
1．體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發〔2012〕65號）、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定組織實施。
2．考察工作由主管部門和招聘單位負責。考察工作方案按照相關規定和實際需要擬定，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢標準，注重對應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況進行全面考察。考察中應當對應聘人員的報考資格進行復審。
3．考生自愿放棄、體檢或考察不合格的，招聘單位可按照綜合成績排名依次遞補體檢或考察人員。
（六）公示及備案
1.招聘單位根據考察結果由領導班子集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定，在孝南網上公示后，由主管部門歸口報區委組織部、區人社局審核備案。公示時間不少于7個工作日。公示期間，因考生棄權等因素放棄的，不再遞補。
2.公示中反映有影響聘用問題并查證屬實的，不予聘用備案。公示中反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用備案，待查清后再決定是否聘用備案。被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格。
（七）辦理聘用手續
經區委組織部、區人社局審核備案后，各單位與新招聘人員簽訂聘用合同，實行崗位管理，并按所聘崗位執行有關政策規定的薪酬待遇。
四、需要明確的相關問題
（一）有關事項說明
1．《崗位表》中相關崗位的年齡條件均按周年計算。如某崗位要求年齡30周歲及以下，則應聘人員應為1991年1月1日及以后出生，要求年齡35周歲及以下，則應聘人員應為1986年1月1日及以后出生，以此類推。
2.審核考生專業資格條件以公告中各崗位所列專業類別、具體專業名稱為準。報考崗位設置專業條件為專業類別的，請考生按報考崗位的聯系電話，咨詢是否符合報考專業條件；未納入參考目錄的專業，按專業相關性確定所屬專業類別。
3．“專業工作經歷”是指從事相關專業工作累計滿1周年（或2周年）及以上。高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等工作經歷不作為報考崗位的專業工作經歷。
4.《崗位表》中的學歷層次要求，依次為大專、大專及以上、本科、本科及以上、碩士研究生、碩士研究生及以上、博士研究生，請注意相互區別與包含關系。如，某一崗位要求“本科及以上”，具有本科、碩士研究生和博士研究生學歷的人員均可報考；如要求“本科”，僅限本科學歷人員報考，具有碩士研究生和博士研究生學歷的人員不能以本科學歷報考，以此類推。原則上，報考人員應當以本人最高學歷報考相關崗位；以本人已取得的較低學歷報考相關崗位的，招聘入職后不得以本人擁有較高學歷為由提出崗位聘用要求。全日制高校在讀的非2022屆畢業生，不能以已取得的較低學歷報考。
5.留學回國人員報考的，除需提供《公告》和《崗位表》中規定的材料外，還應于面試前向招聘單位提供教育部門學歷認證材料。屆時不能提供的，視為自動放棄。學歷認證由教育部留學服務中心負責。報考人員可登錄教育部留學服務中心網站（http://www.cscse.edu.cn）查詢認證的有關要求和程序。
6．本次公開招聘筆試、面試，人社部門不指定考試輔導用書，不指定任何單位和個人編寫教材，不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，考生謹防上當受騙。
7．請考生務必關注本網站和招聘單位發布的相關招聘信息，并保持通訊聯系暢通，以免錯失機會。
（二）聘用及待遇
本次考試公開招聘的事業單位人員納入事業單位編制管理。擬聘用人員與相關單位簽訂人事（勞動）關系的，在用人單位正式聘用前，應自行向原單位辭職或與原工作單位終止人事（勞動）關系。聘用單位按照事業單位人事管理有關規定，按崗聘用，簽訂聘用合同，實行合同管理，享受事業單位工作人員相關待遇。
五、疫情防控要求
應聘人員應當自覺服從招聘單位和考試舉辦單位的疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作。參加現場招聘活動的，須出具健康碼及相關必要證明，遵守現場防疫守則，健康碼為“綠碼”且體溫低于37.3°C者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
六、招聘工作紀律
招考工作全程接受紀檢、監察部門及社會各界監督，對招考中的違紀行為，一經發現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規違紀的，一經發現，取消聘用資格。
本公告由孝南區人力資源和社會保障局負責解釋。（未盡事宜另行公告）
1.政策咨詢電話：0712-2836652
招聘單位咨詢電話：詳見《孝南區2022年事業單位公開招聘崗位計劃及條件表》（見附件1）。
2.網上報名技術咨詢電話：0712-2702430
3.監督電話：孝南區委組織部：0712-2859151
孝南區人社局：0712-2824708
附件：
附件2 湖北省孝感市孝南區事業單位2022年公開招聘工作人員報考指南.doc
附件3 事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）..pdf
附件4 孝南區事業單位公開招聘工作人員人員優惠申請表.xls
孝南區事業單位公開招聘工作領導小組辦公室
2022年4月2日