2013年吉林省中國科學院長春應化所招聘公告

時間：2013-12-8 12:26:07 點擊：【大 中 小】

2013年吉林省中國科學院長春應化所招聘公告

　　中國科學院長春應用化學研究所始建于1948年12月，現已發展成為集基礎研究、應用研究和高技術創新研究及產業化于一體，在國內外享有崇高聲譽和影響的綜合性化學研究所，成為我國化學界的重要力量和創新基地。

　　長春應化所共取得科技成果1200多項，其中包括鎳系順丁橡膠、火箭固體推進劑、稀土萃取分離、高分子熱縮材料等重大科技成果450多項，創造了百余項“中國第一”，榮獲國家自然、發明、科技進步獎60多項，院省(部)級成果獎400余項;申請國內和國際專利1700多項、授權900多項;發表科技論文14000多篇，專利申請、授權數和論文被SCI收錄引用數持續位居全國科研機構前5位;培育了以中科院系統第一家境內上市公司—長春熱縮材料股份有限公司，構建了長東北先進材料產業園、浙江(杭州)材料與化工研究院、常州儲能材料與器件研究院等創新基地;建成了3個國家重點實驗室、2個國家級分析測試中心、1個中科院重點實驗室和1個中科院工程化研發平臺;成批成建制地向30余個新興科研機構和新興企業輸送專業人才1200多人，有23位在本所工作和學習過的優秀科學家當選為中國科學院院士、中國工程院院士和發展中國家科學院院士，被譽為“中國應用化學的搖籃”;先后榮獲“全國五一勞動獎狀”等多種榮譽稱號，不斷為我國經濟建設、國家安全和社會可持續發展做出了重要創新貢獻。

　　長春應化所現有職工880多人，其中中國科學院院士4人、發展中國家科學院院士3人、博士生導師80多人，國家千人計劃、國家百千萬人才工程、國家杰出青年科學基金、中國科學院“百人計劃”獲得者分別為1人、8人、26人和40人，有4個研究團隊入選國家基金委創新研究群體、1個研究團隊入選中科院和國家外專局國際合作伙伴計劃。依托中國化學會，承擔《分析化學》、《應用化學》和《化學通訊》3個科技期刊的編輯出版工作。

　　長春應化所建有：高分子物理與化學國家重點實驗室、電分析化學國家重點實驗室、稀土資源利用國家重點實驗室、中國科學院生態環境高分子材料重點實驗室、高分子復合材料工程實驗室(中國科學院高分子復合材料工程化研發平臺)、國家電化學和光譜研究分析中心和化學生物學、綠色化學與過程、先進化學電源、現代分析技術工程實驗室、高性能合成橡膠工程技術中心、稀土與釷清潔分離工程技術中心等創新基地和科技平臺。

　　科研園區占地面積15.1萬平方米，建筑面積17.3萬多平方米;擁有一批先進的儀器裝備，其中重點研究領域的裝備水平已接近或部分達到國際先進水平。

　　一、高級專業技術崗位招聘條件：

　　1、科研研究員崗位

　　①年齡一般在45周歲以下。

　　②具有博士學位。

　�、郢@得博士學位后有連續4年以上國內外科研工作經歷，在國外一般應擔任助理教授及以上職位，在國內應具有教授及同等專業技術職務。

　　④獨立主持或作為主要骨干參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。

　�、菰趪鴥韧鈱W術界有一定的影響，能把握本學科領域的發展方向，具有長遠的戰略構思，能帶領一支隊伍在科學前沿從事研究并做出具有國際水平的創新成果。

　　⑥在本學科領域有很深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果，博士畢業以后的近5年來，取得的工作業績符合以下條件之一：

　　(A)在SCI收錄的國際重要核心刊物以第一作者或通訊聯系人發表影響因子大于或等于3的論文不少于10篇。

　　(B)在SCI收錄的國際重要核心刊物以第一作者或通訊聯系人發表的論文，影響因子大于或等于3的不少于5篇，且其中至少有1篇論文發表在國際一級學術期刊即Nature系列期刊、J.Am.Chem.Soc.、P.N.A.S.、Angew.Chem.Int.Ed.、Adv.Mater.、Phys.Rev.Lett.)上。

　　(C)在SCI收錄的國際重要核心刊物以第一作者或通訊聯系人至少發表3篇論文，其中至少有1篇發表在Nature或Science上，或者其中至少有2篇發表在Nature系列期刊、J.Am.Chem.Soc.、P.N.A.S.、Angew.Chem.Int.Ed.、Adv.Mater.、Phys.Rev.Lett.期刊上。

　　此外，對于從事基礎研究工作的人選，因為所從事研究工作的領域最核心期刊的影響因子(IF<3)較低，例如化工類的期刊《美國化工會志》即AICHE，以及高分子流變學的期刊JournalofRheology、RheologicaActa和JournalofNon-NewtonianFluidMechanics等，而申請人多數論文發表在上述期刊，可將發表在該最核心期刊的論文視為IF≥3的論文統計(以下同)。

　�、呔哂辛⒆銍鴥�、面向世界，為我國科技事業發展和國民經濟建設而艱苦創業的奉獻精神。

　　2、技術研究員崗位

　　①年齡一般在45周歲以下。

　�、诰哂胁┦繉W位。

　�、郢@得博士學位后有連續4年以上國內外科研、工程技術工作經歷，在國外一般應擔任助理教授及以上職位，在國內應具有教授及同等專業技術職務。

　�、塥毩⒅鞒只蜃鳛橹饕歉蓞⑴c過課題(項目)研究或工程、技術項目策劃、實施的全過程并做出顯著成績。

　�、菰趪鴥韧鈱W術界有一定的影響，能把握本領域的發展方向，具有長遠的戰略構思，能帶領一支隊伍從事工程項目研發并做出具有重要經濟效益或戰略意義工作。

　�、拊诒绢I域有很高的學術造詣或技術水平，做出過具有國際水平的研究或技術成果，博士畢業以后的近5年來，取得以下工作業績之一：

　　(A)在SCI收錄的國際重要核心刊物以第一作者或通訊聯系人發表影響因子大于3的論文不少于5篇;

　　(B)曾參加某項應用研究、工程設計或技術研究的全過程，掌握該項目的核心技術，并以第一或第二發明人身份獲得5項授權發明專利，掌握該學科領域能影響高新技術產業化的關鍵技術。

　　(C)在知名高科技企業(公司)擔任技術負責人，曾負責過產業化項目的全流程。

　　3、科研副研究員崗位

　�、倌挲g一般在35周歲以下。

　　②具有博士學位。

　�、郢@得博士學位后有連續2年以上國外科研工作經歷。

　　④作為主要成員參與過課題(項目)研究的全過程并做出顯著成績。

　�、菰诒緦W科領域有較深的學術造詣，做出過具有國際水平的研究成果，博士畢業以后取得以下工作業績：

　　近5年來，在SCI收錄的國際重要核心刊物(二級學科一類期刊)上以第一作者或通訊聯系人發表的論文不少于3篇，其中影響因子大于3的論文不少于1篇，或以第一作者或通訊聯系人發表論文的影響因子總和達到10以上。

　�、蘧哂辛⒆銍鴥取⒚嫦蚴澜纾瑸槲覈萍际聵I發展和國民經濟建設而艱苦創業的奉獻精神。

　　⑦來所工作后能夠依托現有研究組開展科研工作。

　　4、技術副研究員崗位

　�、倌挲g40周歲以下。

　　②取得博士學位，有2年以上本專業研究、工程技術或分析測試工作經歷。

　�、鄄┦慨厴I后的近5年來，在SCI或EI收錄的國際核心刊物上以第一作者或通訊聯系人發表的論文不少于3篇，或以第一或第二發明人身份獲得或正在申請的發明專利不少于3項，掌握該領域能影響高新技術產業化的關鍵技術。

　�、苷莆毡炯夹g領域國際最新動態，學風端正，能團結協作。

　　二、高級專業技術崗位待遇：

　　1、科研、技術研究員崗位

　�、傧硎車�、科學院及長春應化所規定的各項工資、福利待遇;

　�、谔峁�100萬元科研啟動經費，80M2以上的實驗及辦公用房，并為其配備研究助手和研究生;

　�、厶峁�40萬元的無息購房借款(按10年住房合同計算，以下簡稱購房借款);

　�、芴峁┌布屹M5萬元;

　�、莅囱芯繂T三級崗位享受崗位津貼，來所工作后前2個年度的績效津貼按3000元/月的標準執行，并隨研究所各年度績效津貼的調整而做相應調整。新引進的研究員在引進后的前2個年度可不參加績效考核，但要在績效考核評審會上做工作進展的匯報;從第3年開始按照研究所的績效考核安排參加績效考核，績效津貼按實際考核結果重新核定。如果第3年不是績效考核定性部分考核年度，則按B類核定定性部分的績效津貼。

　　2、科研、技術副研究員崗位

　�、傧硎車摇⒖茖W院及長春應化所規定的各項工資、福利待遇;

　�、谔峁�30萬元的科研啟動費和必要的工作條件;

　�、厶峁�20萬元購房借款(按10年住房合同計算);

　�、芴峁┌布屹M2萬元。

　　⑤根據招聘評審時確定的崗位級別享受崗位津貼;來所工作后的前2個年度，績效津貼按照2000元/月的標準執行。

　　備注:如入選“青年千人計劃”或中科院“百人計劃”將按照中組部、中科院有關文件享受相關待遇。

　　三、招聘流程

　　1.應聘人向各實驗室聯系人提供個人簡歷，包括學習、工作經歷、科研工作情況及來所后工作設想等。

　　2.經實驗室或課題組確認及人事處資格審查后，上報《長春應化所人才招聘申報表》，并提供相關成果、業績證明材料。

　　3.根據應聘人的情況統一組織面試，通過后依據招聘崗位要求，課題組與受聘人進行洽談協商。

　　4.簽訂工作協議，體檢。