為進一步貫徹落實市委、市政府關于把旅游業培植成為現代服務業和戰略性支柱產業的指示,塑造弋陽旅游良好品牌形象,全面提高龜峰景區對外宣傳水平，結合工作需要,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，經縣政府同意并報市人保局批準，2013年弋陽縣擬面向社會公開招聘龜峰景區工作人員。為確保本次公開招聘工作的順利進行，現就具體招聘有關事項公告如下：
一、招聘人數、范圍和對象
本次招聘景區講解員3名、文秘1名(為龜峰景區自收自支事業編制)，范圍和對象是符合報考條件和崗位要求的在職人員及其他社會人員。
二、報考資格條件
(一)報考景區講解員應具有下列資格條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、身體健康。
4、要求：女性，大專及以上學歷，年齡30周歲及以下(即1983年12月31日及以后出生人員);身高1.56米及以上，形象氣質佳，熱愛旅游事業。
(二)報考文秘應具有下列資格條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、身體健康。
4、要求：本科及以上學歷，中文專業，年齡25周歲及以下(即1988年12月31日及以后出生人員)，具有較強的文字表達能力，懂電腦操作。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3、曾被開除公職或學籍的;
4、因違法違紀正被調查處理的;
5、不符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中有關回避制度規定要求的;
6、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘程序、方法和要求
(一)發布招聘信息
在弋陽縣電視臺、弋陽縣門戶網(http://www.yymhw.com)、弋陽縣人保局網站(http://www.yyrbj.gov.cn)、龜峰旅游官方網站(http://www.guifengly.com)等上發布公告。
(二)報名時間及地點
1、報名時間：2013年12月23日至12月27日每天8∶30—17∶00
2、報名地點：龜峰管委會黨政辦公室(楊橋路老計生委三樓)
(三)報名方法及要求
1、本次報名工作采取現場報名的方式進行。在弋陽縣人保局網站或龜峰旅游官方網上下載《弋陽縣龜峰景區招聘工作人員報名表》一式二份填寫，報名時并持本人身份證、學歷證書等有效證件原件、復印件(2份)，近期免冠2寸同版彩色照片4張。通過資格審查人員審查簽字后上交。
2、報名人數與擬招聘人數的比例應達到3∶1，達不到比例要求的，相應核減擬招聘人數。
3、本次招聘，資格審查貫穿于考試聘用的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡發現應聘者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及招聘過程中弄虛作假的，將取消應聘資格。
4、報名資格審查合格人員名單詳見弋陽門戶網、弋陽縣人保局網站、龜峰旅游官方網。持本人身份證到弋陽縣人力資源和社會保障局人事考試中心領取準考證,逾期不領取者，視為自動放棄。咨詢電話：0793-7112400(龜峰管委會)5842267(龜峰景區辦公室)。
5、報名費：50元∕人
四、招聘程序
本次公開招聘按筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)筆試與面試
本次筆試與面試由縣人保局、龜峰管委會負責組織實施，采取先筆試后面試的方式進行。筆試暫不宣布分數，統一封存，待面試結束后一并公布。
1、講解員筆試與面試
(1)筆試與面試人選：報名資格審查合格者。
(2)筆試與面試的時間和地點另行通知。
(3)筆試內容：為專業知識和公共基礎知識.具體占比例如下:公共基礎知識占30%、全國導游基礎知識和江西導游基礎知識占30%、導游業務占20%、旅游法規占10%、時事政治10%，滿分100分。
(4)筆試題型:單選、多選、判斷三種題型.
(5)面試形式：采取專業技能面試，講解能力水平測試。面試主要對應聘者語言表達、溝通協調、才藝及應急應變等方面能力進行測試。
2、文秘筆試與面試
(1)筆試與面試人選：報名資格審查合格者。
(2)筆試與面試的時間和地點另行通知。
(3)筆試內容：筆試內容為公共基礎知識和專業知識。具體占比例如下:公共基礎知識占60%、專業知占40%，滿分100分。
(4)筆試題型:單選、多選、判斷三種題型.
(5)面試形式：采取專業技能面試。面試主要內容是對應聘者語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力等方面進行測試占面試分數的70%，并進行上機操作，打印文件，占面試分數的30%。
3、考試成績計算辦法
(1)景區講解員考試成績計算
考試成績=筆試成績×30%+面試成績×70%
(2)文秘考試成績計算
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(二)體檢和考核
體檢和考核由縣人保局和龜峰管委會負責組織實施。
根據考試成績擇優錄取,按招聘人數1:1的比例從高分到低分確定進入體檢人員，末位總成績相同者取面試成績高者。對體檢不合格的，按高分到低分依次遞補一次;對體檢合格的進行考核，考核出現不合格的，從高分到低分重新確定體檢和考核人員。
體檢的內容和標準按照人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定進行。
考核內容主要對考生的德、能、勤、績以及是否有違法亂紀，違犯計劃生育政策等情況進行考核，考核不合格的不予聘用。
(三)公示、聘用
根據考試成績和體檢、考核結果，擬聘用人員名單在縣人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿，經招聘工作領導小組集體研究通過后予以試用，試用期為3個月。試用期滿，由用人單位進行綜合考核，合格者按國家政策規定辦理正式聘用手續，并報市人保局備案;不合格者，經用人單位同意并向市人力資源和社會保障局備案后，用人單位可取消其聘用資格。被取消聘用資格的人員，由縣人才交流中心推薦就業或自主擇業。
新聘用人員在接到通知書后，必須按時間要求到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
五、紀律與回避
面向社會公開招聘工作人員，政策性強，涉及面廣，社會影響大。要堅持原則，規范程序，陽光操作。要根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。要嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。本次招聘工作由縣紀檢監察部門全程監督。
六、政策咨詢
咨詢電話：0793-7112400(龜峰管委會)5842267(龜峰景區辦公室)
監督電話：0793—5821700
二零一三年十二月四日
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