為更好地選拔優秀適崗人才，充實人員隊伍，優化人員結構，南京市地方志編纂委員會辦公室所屬事業單位南京市方志館面向社會公開招聘1名編內高層次人才。根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2020〕9號）等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn）、南京市地方志編纂委員會辦公室網（http://dfz.nanjing.gov.cn）等網站發布，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見《南京市方志館2022年公開招聘高層次人才崗位信息表》（附件1，以下簡稱《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
2.品行端正，團結同志，廉潔奉公。
3.博士研究生，年齡在40周歲以下（1981年4月30日以后出生）。
4.適應崗位要求的身體條件，具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見《崗位信息表》）。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學歷的臺灣學生和取得祖國大陸承認學歷的其他臺灣居民應聘時按國家和我省有關規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業生；
2.應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4.國家另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
（三）有關要求
資格條件中的具有1年以上本專業工作經歷，指具有從事與中國古典文獻學、史學理論及史學史、考古學、考古學及博物館學、歷史文獻學、文物與博物館等專業1年以上工作經歷，需出具相關證明。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名
（1）報名方式
本次招聘實行網上報名。報名郵箱：1115292318@qq.com。應聘人員須將報名材料掃描件打包，以“姓名+應聘單位+應聘崗位”命名發送至報名郵箱。
（2）報名時間
本次招聘報名時間為：4月8日9∶00－4月15日17∶00，逾期不再受理。
（3）報名材料
①《南京市方志館高層次人才應聘登記表》（見附件2）；
②身份證或護照、各階段（本科起）學歷學位證書；
③本人教學與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵等情況及主要論著目錄等（注明期刊名稱，年、期和起止頁碼），以及其他相關獲獎證書等材料；
④留學回國人員需出具教育部留學服務中心的《國外學歷學位認證書》；
⑤尚未取得畢業證書的普通高校應屆畢業生，需提交所在院校出具的《畢業生雙向就業選擇推薦表》以及在校期間成績單（加蓋教務部門印章）;
⑥符合崗位招聘條件要求的工作經歷證明。
上述材料均需提交掃描件。
2.資格初審
南京市地方志編纂委員會辦公室負責對網上報名的應聘人員進行報考資格初審。
資格初審時間：4月18日9∶00－4月19日17∶00。應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時間：4月20日－4月22日期間9∶00－17∶00。對資格初審異議的處理時間：4月25日9∶00－4月27日17∶00。
3.信息查詢
資格初審結果將通過電話回訪方式反饋應聘人員。本次公開招聘不設開考比例，不收報名費和考試費，通過初審即報名成功。
4.應聘人員有關要求
（1）如實填報個人信息，提交的報考申請材料應當真實、準確、完整、有效，嚴禁弄虛作假、嚴禁違紀違規。凡弄虛作假者，一經查實，即取消面試、聘用資格。
（2）需使用本人在有效期內的第二代居民身份證進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（二）考試方式和實施辦法
考試采取簡化程序，直接面試的方式。
（1）資格復審
面試前對初審通過人員進行資格復審，資格復審人員名單將在南京市地方志編纂委員會辦公室網站公布。資格復審須提供報名材料原件及復印件，復審完畢后返還原件，復印件留存。資格復審結果當場通知應聘人員,資格復審合格者參加考試，并發放面試通知書。資格復審時間、地點以電話、短信或電子郵件等方式通知應聘人員，應聘人員應保持通訊方式暢通并按照規定的時間和地點參加資格復審，否則按棄考處理。
如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后2個工作日內向南京市地方志編纂委員會辦公室陳述申辯。通過資格復審進入面試的人員名單及相關要求將在南京市地方志編纂委員會辦公室網站公布。
（2）面試
面試主要測試應聘人員專業知識水平、業務能力、管理能力、獲獎情況、發表論文情況以及課題研究等情況。面試成績當場告知應聘人員。面試采用百分制，合格線為70分。
面試排名將于面試結束后2個工作日以內在南京市地方志編纂委員會辦公室網站發布。
（3）防疫要求
按目前疫情防控有關要求，考生須于資格初審通過后及時申領“蘇康碼”并且每天進行健康申報。資格復審及考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開考前48小時內（以采樣時間為準，省內外具有相關資質認定的檢測機構均可）新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明（紙質報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時間信息），經現場測量體溫低于37.3℃，并無干咳等異常癥狀的，方可進入資格復審現場和考點參加考試。如疫情防控有最新要求，將在南京市地方志編纂委員會辦公室網及時補充公告。
（三）考察、體檢
考試結束后，在合格人員中，按崗位招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加考察、體檢人員。有工作單位的人員須于考察、體檢前提供單位同意報考的證明。
考察工作參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
應聘人員對體檢結果有疑問的，參照省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
（四）公示與聘用
招聘單位或其主管部門根據考試、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網、南京市地方志編纂委員會辦公室網等網站上公示7個工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校，招聘考試成績、排名。
對公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。聘用單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
五、咨詢監督
（一）招聘咨詢電話
南京市地方志編纂委員會辦公室秘書處：025-68782059
（二）招聘監督電話
南京市地方志編纂委員會辦公室機關紀委：025-68782095
附件1：南京市方志館2022年公開招聘高層次人才崗位信息表.xlsx
附件2：南京市方志館2022年公開招聘高層次人才應聘登記表.docx
南京市地方志編纂委員會辦公室
2022年4月7日