根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《來賓市事業單位公開招聘人員實施細則》（來政辦發〔2019〕43號）的有關規定，來賓市融媒體中心（來賓日報社、來賓市廣播電視臺）定于2022年采取直接考核方式面向社會公開招聘事業單位工作人員3名（報社1人、電視臺2人）。現將有關事項公告如下：
一、招聘范圍
符合招聘條件的在職人員、非在職人員。
二、招聘崗位及人數
來賓市融媒體中心采編專技人員3名（差額撥款事業單位）。詳見《來賓市融媒體中心直接考核引進事業單位工作人員崗位計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
三、招聘報名條件
(一)應聘人員必須符合下列條件：
1.具備中華人民共和國國籍（臺港澳居民應聘時應按《關于做好臺灣居民在桂事業單位就業工作的通知》（桂人函〔2017〕863號）和《人力資源社會保障部辦公廳關于做好港澳居民到內地事業單位就業工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規定執行）。
2.遵紀守法，品行端正。
3.身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。
4.18周歲以上、40周歲以下（1981年4月25日-2004年4月25日期間出生）。
5.具備招聘崗位所需要的任職資格或技能條件。
6.符合招聘職位規定的其他資格條件，具體條件（詳見《計劃表》）。其中：學歷以畢業證書為準;專業以畢業證書或學位證書為準;年齡以有效身份證為準。
(二)凡有下列情形之一的人員不得報名：
1.曾受過各類刑事處罰或曾被開除公職的;
2.現役軍人;
3.有違法、違紀行為正在接受審查的;
4.黨紀處分尚在影響期、政紀處分尚未解除的;
5.公務員（含參照公務員法管理事業單位工作人員）或事業單位工作人員未滿最低服務年限規定的;
6.按照《關于加快推進失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的意見》規定，由人民法院通過司法程序認定的失信被執行人;
7.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或聘用紀律行為的；
8.法律法規規定不得招聘為事業單位人員的其他情形人員。
四、報考程序
(一)報名及資格審查
1.報名方式：網絡報名。
2.報名時間：2022年4月25日-2022年4月29日，逾期報名無效。
3.報名發送郵箱：報社崗位郵箱lbrbrjb@163.com，聯系人：蒙女士，聯系電話：0772-6653605;電視臺崗位郵箱lbtvrlzy@163.com，聯系人：廖女士，聯系電話：0772-4221648。
4.網絡報名時所需材料：
(1)本人有效居民身份證、畢業證、學位證、職稱證和職位要求的相關證件證明。
(2)《來賓市融媒體中心直接考核招聘事業單位工作人員報名表》(附件2)一份。報考者可登錄來賓人才網（http://www.lbrcw.com）下載。
(3)本人近期1寸正面免冠彩色證件照片2張。
(4)報考人員如系事業單位正式工作人員的，還需要提供本人所在單位和具有人事管理權限的組織人事部門同意報考的證明。
請將所有報名資料原件打包發送到郵箱。
報考者應如實提供材料。經核驗后發現有弄虛作假的，取消報考資格。
5.資格審查
我中心根據招聘崗位的資格條件對照報考者提供的材料進行審查，提出審查意見，并反饋報考者。
資格審查時間：2022年4月25日-2022年4月30日。
6.考核人選
（1）通過資格審查人員且人數與計劃招聘人員比例為1：1的即確定為考核人選。
（2）通過資格審查人員且人數與計劃招聘人員比例超過1：1的，報考者須參加由中心組織的面試，面試的具體時間和地點由我中心在人才網發布相關信息。面試采取結構化面試方式，重點考核報考者專業知識、業務技能、語言表達及綜合分析能力等。面試結束后，中心按計劃招聘人數與考核人選1:1的比例，從面試成績高分到低分的順序確定考核人選。
考核人選名單及相關要求報經主管部門市委宣傳部核準后統一在來賓人才網公布，我中心通過電話方式通知被考核人員。
確定考核人選時間：2022年5月。
（二）考核
主管部門市委宣傳部和我中心根據《來賓市市直機關公務員、事業單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來政人發〔2017〕40號）的有關規定，成立考核小組，對考核人選進行考核。考核重點包括：考核人選的現實表現（包括思想政治素質、道德品質修養、廉潔自律）、業務能力及專業水平、獲獎情況以及工作經歷等；考核人選的個人誠信、品德、心理健康狀況，了解是否有違反有關法律法規、政策以及應聘職位要求的情況；復查考核人選報考資格。
凡因個人原因未能參加考核的，按棄權處理。考核不合格的報考者一律不予聘用。
（三）體檢
我中心組織報考者的體檢工作，體檢的項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
對有當日當場復檢要求的體檢項目，復檢按照公務員錄用體檢的有關規定執行。報考者對其他體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提出書面復檢申請，復檢應在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。
體檢費用由報考者本人負責。
報考者未按規定時間到指定地點以及未在規定的期限內完成規定項目體檢的，視為自動棄權。
考核、體檢出現不合格或者自愿放棄的，可以從考核成績高分到低分順序依次遞補。
考核和體檢時間：2020年6月。
（四）審批與聘用
根據考生的考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報主管部門審核，在來賓人才網、本單位工作區域公示，公示期為7個工作日。公示期間對擬聘人員有異議的，進行復查，對反映的問題影響聘用并查有實據的，取消聘用資格。
經公示無異議的，由我中心整理擬聘人員材料，經報主管部門市委宣傳部、市人社局審批后，辦理聘用手續，聘用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關規定執行。
受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法終止或者解除與原單位的聘用合同、勞動合同，不能在規定期限內解除或終止與原單位的聘用合同、勞動合同的，招聘單位不予聘用。
公示及上報審批材料時間：2022年7月。
其他未盡事宜，按照《來賓市事業單位工作公開招聘人員實施細則》（來政辦發〔2019〕43號）有關規定執行。
五、招聘工作紀律和監督
（一）此次公開招聘工作要做到貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行誠信報考制度。報考人員所提交的報考申請材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的報考人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
（三）實行回避制度。公開招聘工作人員凡與報考人員有構成需要回避情形的，要實行公務回避。不得參與公開招聘的方案制定、組織實施、會議討論等相關工作。報考者不得報考聘用后與本單位人員涉及回避關系的崗位。
（四）對違反公開招聘工作紀律的工作人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
六、公告解釋權
本公告由來賓市融媒體中心負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規定執行。
地址：來賓市政和路北98號（報社）來賓市紅水河大道568號（廣播電視臺）。
咨詢電話：0772-6653605、4221648；傳真號：0772-6655198、4277855
來賓市融媒體中心
2022年4月14日