根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）和《百色市事業單位公開招聘人員實施細則》（百政發〔2012〕30號）及有關文件精神，結合本單位實際工作需要，現本縣2022年度公開招聘有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次公開招聘實名編制工作人員18名，具體崗位要求附后。
二、報名基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，遵守職業道德，具有良好的品行。
（二）國家承認本科學歷并取得學士學位以上（應屆普通高校畢業生應提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表），符合招聘崗位要求的其他條件。具體崗位的相關資格條件詳見附件。
（三）本次招聘所涉及的戶籍及年齡時間計算以2022年5月19日為截止日期，年齡在18周歲以上、35周歲以下，即為1986年5月19日至2004年5月19日期間出生。
（四）熱愛鄉鎮基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。
（五）服務年限：在原招聘崗位服務3-5年以上（以計劃表為準，含試用期）。
具有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
（二）在各級機關公務員和事業單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
（三）已聘用為百色市事業單位工作人員（含實名編制、聘用教師控制數、公立醫院聘用人員控制數、定編定崗不定人）且聘期未滿2022年應屆畢業生（其中，在讀的非接收報名材料的專用郵箱為：tdrc2007@163.com，聯系電話:0776-2055863。2022年5月19日起至2022年5月25日下午18:00止。發送報名材料后建議電話確認報名材料的送達情況，未經確認但由于各種原因報名材料不能按時送達導致報名不成功的，由報名人員本人自行負責。
4.報名審核。工作人員接收考生報名材料后進行報名資格審核。不符合招聘條件的，將電話告知報名不通過。如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經查實，隨時取消報名資格。
對于達不到1∶3比例需要開考的崗位，由縣人力資源和社會保障局核準，并報市人力資源和社會保障局備案。無人報考的崗位，取消招聘計劃，在百色人才網上公布。
（二）面試
1.確定進入面試人選
根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）文件精神，鄉鎮及駐鄉鎮事業單位招聘人員的，對取得學士以上學位、專業對口的應聘人員，可以采取直接面試的方式。面試由田東縣人力資源和社會保障局組織實施。
面試實施單位通過百色人才網發布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
面試資格審查時間：具體時間另行通知
面試資格審查地點：具體地點另行通知
2.面試資格審查
進入面試人員需提供全部報名所需原件，如本人有效居民身份證、畢業證、學士學位證、教育部電子注冊備案表、崗位要求的其他資格條件等證件原件。
如在面試資格審查期間應聘人員無法提供相關證件原件，或者提供的材料不齊全、不真實，招聘工作小組有權取消其面試資格，所有責任由應聘者承擔。
該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
（三）體檢
根據考生面試成績從高分到低分，按1:1的比例確定體檢人員，同一職位面試成績相同時，以面試測評表中的“綜合分析能力”成績高者為體檢人選。
體檢的項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。由田東縣人力資源和社會保障局組織體檢人員到有資質的醫院進行體檢。
體檢階段出現自愿放棄或體檢不合格的，從同一崗位報考人員中按面試成績從高分到低分順序依次遞補。沒有遞補人選的，經百色市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
（四）考核
體檢合格人員可按照招聘程序進入考察階段。
考察著重應聘人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對應聘人員資格條件進行復查。凡是考察中出現不合格者，從報考同一職位的其他人員按面試成績從高分到低分的順序依次遞補。沒有遞補人員的，經百色市人力資源和社會保障局批準，取消該崗位招聘計劃。
（五）公示
招聘單位、主管部門和同級政府人力資源和社會保障部門根據面試成績、體檢與考察結果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網上公示。公示期為七個工作日。
（六）聘用
經公示無異議人員，按規定辦理相關手續，簽訂聘用合同。按有關規定執行試用期制度，對反映有影響聘用的問題查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用審核，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
擬聘用人員公示后，自動放棄聘用資格或公示不合格或上報的審核材料不合格的，不再遞補聘用對象。
五、疫情防控要求
參加公開招聘考試的考生，應嚴格按照疫情防控要求做好個人防護工作，須持有48小時內（以采樣時間為準）新冠病毒核酸檢測陰性報告（紙質版或電子版均可），健康通行碼，經掃碼申領健康碼，測量體溫、佩戴口罩和驗證后方可進入考場。凡經現場醫療專業人員確認有可疑癥狀的考生，不再參加當日考試，參加公開招聘考試的所有考生必須配合做好疫情防控。如果疫情防控有新要求，請及時關注百色市人才網官網“通知公告”欄相關信息。
六、紀律與監督
（一）在發布面試公告后，發布面試公告后，報考人員進入面試資格復審、面試、體檢、考察環節放棄的，在接到通知后2日內及時提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計2次出現上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。報考人員聘用為事業單位工作人員后無故逾期不報到的，以及試用期內放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。
（二）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。
本次招聘監督舉報電話為：0776-2055771
招聘聯系電話為：0776－2055863
附件1：田東縣2022年度公開招聘鄉（鎮）工作人員（學士以上學位、專業對口）崗位計劃表.xls
附件2 ：廣西壯族自治區公務員考試專業分類指導目錄（2022年版）.xls
田東縣人力資源和社會保障局
2022年5月10日