為貫徹中央、省委、市委人才工作會議精神，深入推進人才強市戰略，加強高素質專業化人才隊伍建設，決定開展咸寧市2022年事業單位“引才專列”活動，全市47家事業單位面向全國“雙一流”重點高校引進人才243名事業單位工作人員。湖北科技學院(湖北省屬高校，位于咸寧市)面向社會引進103名碩博工作人員。
一、引進條件
1.引進對象為全國“雙一流”高校應屆及2020、2021年畢業的全日制本科及以上畢業生;
2.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;
3.具有畢業證書、學位證書“雙證”(2022年應屆生于2022年7月31日前取得雙證);
具有下列情形之一的，不得報名參加考試：
1.曾受過刑事處罰和被開除公職的，受處分期間或未滿影響期限的;
2.涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的;
3.在各級各類公務員、事業單位招考(聘)中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的;
4.咸寧市區域內機關事業單位編制內人員;
5.法律法規規定的其他情形。
二、引進名額
1.咸寧市計劃引進事業單位人才243名，具體崗位及條件請見附件1《咸寧市2022年“引才專列”活動事業單位崗位表》。
2.湖北科技學院(湖北省屬高校)計劃引進103名事業單位工作人員，具體崗位及條件請見附件2《湖北科技學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》。
三、報名和資格審查
自本公告發布之日起接受報名，采取線上報名和資格審查的方式(本次招聘活動宣講會當天接受現場報名)，考生將附件3《咸寧市2022年“引才專列”事業單位報名表》真實完整填寫后，連同資格審查的材料(報名資格審查材料均以“崗位代碼+姓名”命名)發送到指定郵箱：xnsyczl@163.com，聯系電話：市人社局事業科0715-8235950，市人才服務局綜合科0715-8235990。
報名截止時間：2022年5月29日12：00
報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考人員應仔細閱讀招聘公告，如實填寫有關信息，并對填報信息和提供材料負法律責任。
報名和資格審查須提供以下材料：(1)本人身份證、學歷證、學位證、職稱證、學生證、執業資格證等與崗位要求相關證件;(2)在職人員參加應聘的，需由所在單位同意，并出具書面同意報考證明;(3)以上材料均以電子照片或掃描件形式發送到報名郵箱。
經資格初審合格方可參加考試，對考生資格審查工作貫穿于招聘全過程。
五、考試
考試分為筆試和面試，總成績=筆試×40%+面試×60%，筆試成績、面試成績和總成績均實行百分制。
筆試主要測試應聘人員公共基礎知識、政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力。依據筆試成績崗位排名由高到低，按照與各招聘崗位招聘人數3：1比例確定入圍面試人員，達不到3：1的所有筆試考生全部進入面試。博士直接進入面試，且不計入3：1的比例人數。
面試主要測試應聘人員的綜合分析能力、語言表達能力等綜合能力。
總成績并列情況下依次按照學歷高者優先、面試成績高者優先、有工作經歷者優先。
筆試時間初步定為2022年5月30日，筆試地點、面試時間地點另行通知，如遇調整再具體電話通知(請考生保持手機暢通)。咸寧職業技術學院單獨組織本單位引進人才崗位考試工作，考試采用專業水平測試方式，具體考試時間地點由單位另行通知。
根據各崗位總成績排名，按1：1的比例確定體檢考察對象。對參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于或小于1：1的崗位，實行面試成績合格線控制。
六、體檢考察
體檢、考察工作由主管部門和招聘單位負責。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，體檢費用由考生承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結果有疑問的，可以復檢，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準，費用由申請方承擔。
考察突出德才素質，重點對其思想政治素質、道德品行、能力素質、學習工作表現等情況進行考察。
考察過程中，應對考生報考資格進行嚴格復審。
因體檢考察不合格或考生放棄出現崗位空缺的，招聘單位可根據需要按總成績依次遞補。
七、公示和聘用
體檢、考察結束后，招聘單位根據考生總成績、體檢、考察情況集體研究確定擬聘人選，經主管部門審定后，原則上一周內分別報市、縣人事管理綜合部門備案，擬聘用人員經公示無異議后，經市(縣、市、區)委人才工作領導小組研究審定后，辦理事業單位進編和聘用手續。
被聘人員自接到聘用通知20日內無正當理由不報到的，取消聘用資格，招聘單位可根據需要按總成績排名遞補人員，按上述程序重新辦理相關事宜和手續。
八、管理及待遇
1.工資福利。聘用到咸寧市事業單位工作人員，按照《事業單位人事管理條例》實行崗位管理，執行國家、省、市和縣規定的工資政策。
2.生活補貼。由市、縣財政分級負擔，發放生活補貼，博士每人每月3000元、碩士每人每月1500元、本科生每人每月600元，連續發放3年。各縣(市、區)可根據本地實際情況調整補貼標準。
3.服務保障。引進人才住房、配偶工作、社會保障、戶口等方面，在政策范圍內優先照顧。在咸寧暫時沒有自住房的，可按規定申請人才公寓或公租房。
4.其他。引進人才最低服務期為5年(經組織調動的除外)，服務期內離開或考核不合格者，相應待遇取消。
九、防疫要求
應聘人員應當自覺服從疫情防控工作安排、有關要求，配合做好衛生防疫工作，按要求出示“健康碼、行程碼、核酸檢測陰性證明”，體溫低于37.3℃者才能進場。不服從招聘單位和考試舉辦單位防疫工作安排的，取消應聘資格。違反《中華人民共和國傳染病防治法》等法律法規的，依法追究相關責任。
十、湖北科技學院引進崗位的條件、程序、待遇和要求，按該學院招聘公告執行。(具體見附件4、附件5)
附件：
2.湖北科技學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表.xls
4.湖北科技學院2022年面向社會專項公開招聘工作人員公告.docx
咸寧市人力資源和社會保障局
2022年5月24日