為加強新時代城市基層黨建，完善基層治理工作，建立一支高素質的城市社區工作者隊伍，根據國家有關法律法規和《關于印發<山東省社區工作者管理辦法（試行）>的通知》（魯民〔2018〕108號）、《關于印發<棗莊市社區工作者管理辦法（試行）>的通知》（棗民字〔2019〕15號）、《關于印發〈滕州市社區工作者管理辦法（試行）〉的通知》（滕民發〔2020〕31號）精神，結合我市實際，現將2022年滕州市公開招錄城市社區工作者有關事項公告如下：
一、招錄崗位及人數
滕州市2022年計劃招錄城市社區工作者300人，具體招錄崗位及崗位要求詳見《2022年滕州市公開招錄城市社區工作者崗位匯總表》（附件1）。
二、招錄基本條件
1、政治素質好，貫徹執行黨的路線方針政策態度堅決，自覺遵守國家的法律、法規，事業心責任感強；
2、熱愛社區工作，具有一定的組織協調能力和從事社會工作、社區建設、基層治理的相關專業知識，善于開展群眾工作；
3、品行端正，處事公道，服務意識強，身體健康；
4、年齡在35周歲以下（1986年6月14日以后出生）；
5、具有大專及以上學歷（招錄崗位要求的學歷、學位證書，均須于2022年6月14日前取得；2022屆全日制普通高校應屆畢業生以及與國<境>內普通高校應屆畢業生同期畢業的留學回國人員的學歷、學位證書須在2022年7月31日前取得；高級技工學校<技師學院>全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師<含技師>職業資格的，可分別按照全日制高職<大專>、本科畢業生報考符合條件的崗位）；
6、具有滕州市戶籍（2022年6月14日前取得）；
7、具備社會工作者資格的，同等條件下優先錄用；
8、具備招錄崗位所需的其他條件。
9、不能應聘的情形：（1）在讀的非應屆畢業生不能應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘；（2）現役軍人；（3）曾受過刑事處罰和曾被開除黨籍、公職的人員；（4）未滿最低服務年限的人員；（5）在公務員招考和事業單位公開招錄中被招考（聘）主管機關認定有嚴重違紀違規行為且不得應聘的人員；（6）被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；（7）受過黨紀、政紀處分且在影響期內的人員；（8）法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。
招錄人員不得報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
三、報名時間和方式
（一）個人報名
報名時間：2022年6月14日9:00－6月17日16:00
查詢時間：2022年6月14日11:00－6月18日16:00
計算機端：登錄www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/（滕州市人力資源和社會保障局網站）報名；手機端：應用“旗幟云考試”微信小程序報名（選擇“2022年滕州市公開招錄城市社區工作者”）。
報名人員登錄滕州市人力資源和社會保障局網站（www.tengzhou.gov.cn/zzq/zfbm/rsj/)或“旗幟云考試”微信小程序，根據提示要求如實填寫、提交相關個人信息資料，報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，兼報者取消招錄資格。自完成提交報名信息2小時內為待審核期，報名人員在資格待審核期內可修改報名信息，后一次自動替換前一次信息。初審通過，報名信息不能更改。
2022年6月17日16:00后，不受待審核期限制，可直接進行審核；尚未初審或者初審未通過的，不能再改報其他崗位，不能再修改、補充報名信息。
報名人員不得惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序，報名人員在招錄期間的表現將作為公開招錄考察的重要內容之一。
（二）資格初審
初審時間：2022年6月14日11:00-6月18日16:00
滕州市城市社區工作者公開招錄工作領導小組辦公室（以下簡稱市招錄辦公室）指定專人負責資格初審工作，在報名期間（節假日不休息）查看網上報名情況，根據報名人員提交的信息資料進行資格初審。對具備報名資格并符合招錄條件的，不得拒絕報名；對未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應注明缺失內容，并退回報名人員補充。如在待審核期滿后48小時內，未對報名信息進行處理，則視為初審通過。網上報名期間，公布咨詢電話并安排專人值班，提供咨詢服務。
（三）網上繳費
繳費時間：2022年6月14日11:00-6月19日16:00
報名人員在待審核期滿后至查詢截止時間前登錄網站，查詢初審結果。通過資格初審的人員，在規定時間內登錄滕州市人力資源和社會保障局網站進行網上繳費，逾期不辦理網上繳費手續的，視為放棄。按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納筆試考務費40元。
擬享受減免考務費的報考人員，不實行網上繳費，在初審通過后，于2022年6月17日（9：00-11：30；14：00-17：00）將減免材料的電子版（拍照或掃描）發送至郵箱tzmzzq@163.com，并撥打電話0632-5512912進行確認。所需提供的證明材料包括：報考人員為建檔立卡脫貧享受政策人口和即時幫扶人口的，提供其家庭所在地的縣（區、市）鄉村振興部門出具的有關證明；報考人員為城鄉低保對象和特困人員的，提供其家庭所在地的縣（區、市）民政部門出具的有關證明。
報名結束后，招錄崗位報名人數達不到規定比例的，按相應比例核減招錄人數。
（四）資格審查
對招錄人員的資格審查工作，貫穿招錄工作的全過程。進入面試的招錄人員，需按招錄崗位要求進行現場資格審查，現場資格審查提供下列本人相關證明材料的原件及復印件，原件核對后歸還：
1、《2022年滕州市公開招錄城市社區工作者報名表》；
2、《招錄城市社區工作者誠信承諾書》；
3、近期1寸同底版免冠照片（2張）；
4、有效期內的二代身份證；
5、戶口本（戶主頁、索引頁、本人頁）；
6、國家承認的學歷、學位證書，以及在“學信網”“學位網”打印的學歷、學位證明（學歷證明必須是帶二維碼的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，學位證明必須是學位驗證報告）；
7、國家教育部門的學歷學位認證（留學回國人員提供）；
8、高級工、預備技師職業資格證書（高級技校或技師學院全日制畢業生提供）；
9、就業推薦表（2022屆全日制普通高校應屆畢業生提供）；
10、中共黨員證明（附件2）；
11、同意報考介紹信（在職人員提供）。
現場資格審查與網上初審結果不一致，以現場資格審查結果為準。報考人員未按規定時間、地點進行資格審查，或者未在規定時間提供相關證明材料的，視為放棄。經審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的崗位空缺，按筆試成績依次遞補。
四、考試內容和方法
（一）筆試
筆試考一科，考試內容為公共基礎知識和社區工作專業知識及應用，主要包括法律法規、政治經濟理論、時政方針、社會常識、社區建設政策、社會工作理論等基礎性知識。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由市招錄辦公室根據崗位招錄人數和筆試情況確定。筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
受當前疫情影響，筆試及下載打印《準考證》《2022年滕州市公開招錄城市社區工作者報名表》和《招錄城市社區工作者誠信承諾書》（參加面試時使用）的時間另行通知，請報名人員實時關注滕州市人力資源和社會保障局網站發布的補充公告。筆試具體時間、地點及要求詳見《準考證》。
（二）面試
面試人選從達到筆試合格分數線的招錄人員中，根據招錄崗位和招錄人數由高分到低分按規定比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。面試采用結構化面試方式，面試采用百分制計分。面試成績在本場面試結束后向招錄人員宣布。
面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。同一崗位招錄人員出現考試總成績并列的，按筆試成績由高分到低分確定人選，筆試成績也并列的，按照具有高級、中級、初級社會工作者職業水平證書順序確定人選。根據考試總成績，確定進入考察范圍人選。面試人員達不到規定比例的崗位，可設定面試合格分數線，達到分數線的進入考察范圍。
按照魯發改成本〔2018〕1427號文件的規定，繳納面試考務費70元。
面試具體地點、時間、注意事項等，請面試人員隨時關注滕州市人力資源和社會保障局網站。
五、考察體檢
按照招錄崗位，根據招錄人員考試總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招錄人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。考察根據崗位條件要求進行，應側重于思想政治表現、道德品質、學習和工作表現、能力素質、遵紀守法、人事檔案等方面情況，并對招錄人員是否符合規定的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
考察合格人員參加體檢，體檢標準和相關要求參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。招錄人員未按規定時間、地點參加體檢的，即為放棄。對放棄考察體檢或考察體檢不合格造成的空缺，從同一崗位參加面試的人員中依次等額遞補。
考察、體檢等具體事宜，請報名人員隨時關注滕州市人力資源和社會保障局網站。
六、公示和錄用
對考察和體檢合格的擬錄用人員，由市招錄辦公室統一公示，公示期為7個工作日。擬錄用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，發放《城市社區工作者招錄人員通知書》，憑《城市社區工作者招錄人員通知書》簽訂勞動合同。對反映問題影響錄用并查實的，不予錄用。錄用人員按規定實行試用期制度，試用期滿經考核合格的簽訂勞動合同后正式任職，不合格的免去試用職務，不再留用。
七、薪酬待遇
根據《關于印發<山東省社區工作者管理辦法（試行）>的通知》、《滕州市社區工作者管理辦法（試行）》等規定，新招錄城市社區工作者試用期為1年，試用期間執行試用期工資。試用期滿考核合格者，確定為錄用人員。按鎮街事業單位新入職人員應發平均工資的0.8倍，確定社區工作者的薪酬待遇起始標準，并根據事業單位工資普調增資情況同步聯動調整。薪酬待遇由基本工資和績效工資組成，繳納企業職工的五險一金。
八、管理服務
錄用人員實行合同制，不占用機關事業編制，由民政局人力資源服務機構與錄用人員簽訂《勞動合同》，期滿后，經考核合格，雙方協商同意可續簽，考核不合格的或者錄用期間違反《滕州市社區工作者管理辦法（試行）》及《勞動合同法》的，與其解除《勞動合同》。民政局人力資源服務機構與各街道簽訂《勞務派遣協議》，街道承擔勞務派遣費。招錄的社區工作者由民政局統一管理、統一培訓、統一考核、統一調配、統一發放工資，黨團關系轉至所在社區。錄用人員工作報酬及所需經費納入市財政預算。
九、其他
（一）本次招錄不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（二）報名人員在招錄期間要保持所留聯系電話24小時通訊暢通，并及時了解招錄網站發布的最新信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試錄用的，責任自負。
政策咨詢服務電話：0632-5512912
附件1：2022年滕州市公開招錄城市社區工作者崗位匯總表.xlsx
滕州市城市社區工作者公開招錄工作領導小組辦公室
2022年5月26日