潮州市地處廣東“東大門”，是粵港澳大灣區與海峽西岸經濟區的重要聯結點,總面積3679平方公里(含海域面積533平方公里)，海岸線長136公里，總人口257萬人。潮州是一座有著2000多年歷史的“國家歷史文化名城”，是世界潮文化的重要發祥地，歷史上是“一府管九縣”的府治所在，建制歷史悠久，文化底蘊深厚，民營經濟發達，產業特色明顯，港口資源優越，城市印記突出，擁有“中國瓷都”“中國婚紗禮服名城”“中國食品名城”“中國優秀旅游城市”“中國著名僑鄉”“國家園林城市”“中國潮州菜之鄉”“中國烏龍茶之鄉”“中國不銹鋼制品之鄉”“國家工藝美術重點城市”“國家新型城鎮化綜合試點市”“國家知識產權試點城市”等20多項“國字號”金字招牌，是全國首個“中國工藝美術之都”、全國唯一一個“中國民間工藝傳承之都”，是一座充滿活力、富有魅力的濱江臨海城市。
“千秋基業，人才為本”。潮州歷來人才輩出，既培養了饒宗頤等學界碩儒，也孕育了眾多商界巨賈，一批批潮州人勤懇耕耘，撒播世界，造福鄉梓，蜚聲中外。新時期，潮州市委市政府將研究出臺《關于加快新時代人才強市建設的意見》，構建“1+N”新的人才政策體系，圍繞教育、醫療、科技、產業、文旅和鄉村振興等經濟社會發展重點領域，實施更加積極、更加開放、更加有效的人才引育政策，集四方之氣，借八方之力，以海納百川的胸襟和氣度，聚天下英才而用之。
為進一步促進我市人才隊伍提質增量，為全面落實在更高起點打造沿海經濟帶上的特色精品城市、把潮州建設得更加美麗的重要戰略提供有力的人才支撐，經研究，決定引進一批人才充實到市直事業單位，現將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
本次擬招聘博（碩）士研究生和儲備人才共165人。具體詳見《潮州市“人才潮來”市直事業單位2022年公開招聘博（碩）士研究生崗位表》（附件1）和《潮州市“人才潮來”2022年公開招聘儲備人才崗位表》（附件2）。其中，被聘用的市直事業單位博（碩）士研究生使用招聘單位編制，被聘用的儲備人才使用市直人才儲備專項事業編制。
二、基本原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優的原則。
三、招聘對象
招聘對象為普通高等院校應屆和往屆畢業生，具體詳見崗位表（附件1和附件2）。
（一）國內普通高校2022年應屆畢業生（非在職）須于2022年9月30日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
（二）在境內就讀的中外合作辦學2022年應屆畢業生（非在職）須于2022年12月31日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料。
（三）其他報考人員須于2022年6月28日前取得相應畢業證書、學位證書及崗位要求的其他證明材料，具有國（境）外學歷、學位人員還須于2022年6月28日前取得教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函及有關證明材料。
四、招聘條件
（一）報考人員應具備下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍、遵守中華人民共和國憲法和法律法規、擁護中國共產黨領導和社會主義制度、具有良好政治素質和道德品行。
2.具有崗位所需的學歷、專業或技能條件，具有創新、開拓意識和團隊協作精神，工作細致、認真、責任心強。
3.身體健康，具有適應崗位要求的身體條件，符合體檢標準。
4.年齡要求：除崗位表中對年齡有特別要求的崗位外，碩士研究生為35周歲以下（即1986年6月28日后出生人員）；博士研究生或具有高級職稱的人員為40周歲以下（即1981年6月28日后出生人員）；博士后出站人員為45周歲以下（即1976年6月28日后出生人員）。
5.具有國（境）外學歷、學位人員須于2022年6月28日前取得相應的國（境）外學歷學位證書并提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函及有關證明材料。
6.國有單位在編在職（崗）人員報考，須出具加蓋單位公章的同意報考證明。
7.具有招聘崗位要求的其他條件。
（二）報考人員具有以下情形之一者，不得報考：
1.潮州市機關、事業單位在編在職（崗）（含試用期）人員。
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的人員；因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的人員；涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的人員；刑事處罰期限未滿的人員。
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
4.近兩年內，在公務員考錄和事業單位公開招聘中存在違紀違規行為的。
5.聘用后即構成回避關系的。
6.法律法規規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
本條所規定的處分期限的計算截止日期為2022年6月28日。
五、福利待遇
（一）工資待遇及人才補貼
享受國家、省、市政策規定的事業單位工作人員工資福利待遇，符合條件的享受我市各類相關人才福利政策。
1.博士研究生：享受潮州市最新人才政策。暫參照《2021年潮州市急需緊缺人才目錄》執行,即每月發放3000元生活補貼（補助期為3年），服務滿3年后發放20萬元安家補貼。支持申領“廣東省博士博士后人才專項支持計劃”有關補貼。
2.碩士研究生：享受潮州市最新人才政策。暫參照《2021年潮州市急需緊缺人才目錄》執行,即每月發放2000元生活補貼（補助期為3年），特別緊缺的，服務滿3年后發放15萬元安家補貼。
（二）人才服務
享受子女教育、醫療保健、安居保障、公積金貸款提額、隨遷配偶就業、落戶寄檔、社保醫保、科研通關、法律、知識產權、金融、“智慧停車”免單、景區等“潮州優才卡”服務。
六、招聘程序
（一）發布公告
通過潮州市政府網市人力資源和社會保障局網頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）向社會發布招聘信息。
根據第一階段的招聘情況，將于7月中下旬通過潮州市政府網市人力資源和社會保障局網頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）向社會發布招聘崗位信息，供第二階段報名。
（二）組織報名
本次招聘采取報考人員網上報名方式。
1.報名分兩階段進行，各招聘單位主管部門或使用單位主管部門負責受理考生報名工作。
第一階段：2022年6月28日至7月3日；
第二階段：2022年7月25日至7月31日。
考生報名時間以報名電子郵箱收到報名資料的時間為準。
2.報名方式：
請報考人員將報名所需材料掃描PDF版上傳至相應的電子郵箱（各崗位具體聯系方式詳見附件1和附件2，考生電話咨詢時間為工作日上午8:30-12:00、下午2:30-5:30）。
3.報名需提供以下材料掃描件（打包壓縮成一個文件夾并以報考崗位代碼＋姓名命名），相關紙質文件請予以妥善保存，招聘過程中將進行復核：
（1）《潮州市“人才潮來”市直事業單位2022年引才報名表》（詳見附件3，請自行下載、A4紙正反面打印、簽名處須用藍黑色鋼筆或黑色簽字筆填寫，請粘貼證件照后再掃描）；
（2）本人近期白底1寸免冠半身彩照電子版；
（3）身份證和招聘崗位條件要求的證書；
（4）畢業證書、學位證書，國內普通高校2022年應屆畢業生暫未取得相應畢業證書、學位證書的需出具學校提供的《就業推薦表》，具有國（境）外學歷、學位人員還須提供教育部留學服務中心出具的國（境）外學歷、學位認證函及有關證明材料；
（5）其他能證明個人能力的證書、獲獎證明等材料。
（6）國有單位在職人員提供單位同意報考書面證明。
報名時，報考人員要確保提交材料的真實性和有效性，弄虛作假的，一經查實，取消報考資格。
4.注意事項：
（1）報考人員只能選擇一個崗位報考，報考多個崗位的，取消報名資格。
（2）報考人員須按《廣東省2022年考試錄用公務員專業參考目錄》（附件4）進行報考，所學專業應符合報考崗位的專業要求。報考人員所學專業未列入專業目錄（沒有專業代碼）的，可選擇專業目錄中的相近專業報考，所學專業必修課程須與招聘崗位要求專業的主要課程基本一致，并在報名時提供所學專業課程成績單（須教務處蓋章）、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料的掃描件。具有國（境）外學歷、學位人員在報考相近專業時，須提供院校出具的所學專業課程成績單、第三方專業機構出具的成績單翻譯件等材料的掃描件，并在國內正規高校官網尋找報考專業的課程設置，將相應課程與自身專業課程進行對比并出具文字說明（文末附網址鏈接和網頁截圖，落款須手寫簽名），同時出具承諾書保證上述內容真實有效。
（三）資格審核
由招聘單位主管部門或使用單位主管部門在每個階段報名截止后的5個工作日內完成對報考人員報名資格、資歷和其他材料的審核。對符合條件者按不低于報考崗位招聘人數3倍擇優確定為考核對象，符合條件者人數低于報考崗位招聘人數的3倍，按實際人數確定為考核對象。
資格審核貫穿招聘工作全過程。考生報名時應確保所填各項信息真實有效，凡以虛假信息報名的、提供不實材料的，一經查實即取消考核及聘用資格。
（四）組織考核
1.考核方式：
本次招聘采用直接考核方式。由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門對考核對象的基本素質和適應崗位專業要求的業務素質及潛能按規定進行綜合考評，考核完畢后當場評分、統分，并向考生宣布考核成績；考核成績按100分計算，入圍分數線為60分，低于入圍分數線的，視為不合格。按照考核成績從高分到低分排序，按招聘崗位1:1的比例確定為體檢對象。考核成績相同的，則根據考核主評委給分高低順序確定名次。
2.具體考核時間、地點由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門另行通知。
3.報考人員須按規定的時間、地點參加考核。不按規定時間、地點參加考核的，視為自動放棄。
（五）體檢
由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕382號）的要求，組織對擬聘用人員進行體檢，體檢合格者進入考察程序。對不按規定參加體檢的，按自動棄權處理。具體時間、地點和要求由各主管部門另行通知。體檢費用由考生自行承擔。
（六）考察
由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則（試行）》（粵人社發〔2010〕276號）的要求，組織對體檢合格人員的政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現等情況進行考察。
（七）公示
由各招聘單位主管部門或使用單位主管部門根據考核、體檢和考察結果，確定擬聘人選，并在潮州市政府網市人力資源和社會保障局網頁（http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/srlzy/index.html）對擬聘人選進行公示7個工作日。
（八）辦理聘用手續
公示期滿無異議的，按有關規定辦理聘用手續。報考人員須在約定期限內帶齊證件到相應招聘單位或使用單位辦理聘用手續。招聘單位或使用單位需確認聘用人員檔案到位方可辦理聘用手續。逾期不簽聘用合同者，視為自動放棄。證件材料不齊全者不予辦理聘用手續。新聘用人員實行試用期制，試用期限按國家有關規定確定。
七、疫情防控要求
（一）本次考試在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，報考人員應當按照有關疫情防控要求，做好相關工作。根據《廣東省2022年人事考試考生疫情防控須知（第一版）》和潮州市疫情防控有關要求規定，粵康碼為綠碼，有考前（以各單位通知開考時間為準，下同）48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明（電子、紙質同等效力，下同），現場測量體溫正常（體溫<37.3℃），且不存在下述不得參加考試情況的考生可正常參加現場考核。
（二）不得參加現場考核：
1.正處于隔離治療期的確診病例、無癥狀感染者，隔離期未滿的密切接觸者、密切接觸者的密切接觸者，以及其他正處于集中隔離、居家隔離、居家健康監測的考生；
2.考前14天內，有中、高風險地區（或發生本地疫情地區）所在縣（縣級市、區、旗，直轄市、副省級城市為街道和鄉鎮，未設區的地級市為街道和鄉鎮，下同）或當地政府宣布全域封閉管理地區旅居史的考生；
3.粵康碼為紅碼或黃碼的考生；
4.不能提供考前48小時內廣東省內核酸檢測陰性證明的考生；
5.現場測量體溫不正常（體溫≥37.3℃），在臨時觀察區適當休息后使用水銀體溫計再次測量體溫仍然不正常的考生；
6.其他不符合正常參加考試情況的考生。
（三）在公開招聘過程中，將實時按照潮州市疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將綜合考慮各種因素對招聘工作安排進行適當調整，并及時通知報考人員，請廣大報考人員理解、支持和配合。
八、相關問題說明
（一）遞補和調劑事宜
出現下列情形之一而導致擬聘崗位出現空缺的，招聘單位主管部門或使用單位主管部門可根據實際情況在同一崗位參加考核的考生中按考核成績從高分到低分依次遞補。遞補期限截止至擬聘人員公示期滿之日起30日內。
1.考生體檢或考察不合格的；
2.擬聘人員公示結果影響聘用的；
3.擬聘人員自愿放棄聘用的；
4.導致擬聘崗位空缺的其他情形。
若招聘過程中出現崗位空缺的，招聘工作領導小組可從符合擬調劑崗位條件和要求的考生中進行調劑，報名時不接受調劑的考生視為放棄調劑機會。
對優秀研究生所學專業不符合招聘崗位要求的，可將本人簡歷到指定郵箱（czrc2129355@163.com），由招聘工作領導小組統籌協調，擇優組織招聘。
（二）報考人員報考要求持有教師資格證崗位的，須具有符合《教師資格條例》規定的教師資格證。根據《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關于做好2022年中小學幼兒園教師公開招聘工作的通知》，中小學幼兒園凡在2022年12月31日前招聘受疫情影響高校畢業生的，即對于在2021年及2022年中小學（含幼兒園、中等職業學校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標注為“是”），實施中小學、幼兒園、中等職業學校教師資格“先上崗、再考證”階段性措施。對要求持有教師資格證的崗位，在簽訂聘用合同時，按規定約定1年試用期，受疫情影響的高校畢業生在試用期內未取得相應教師資格證的，即為不符合崗位要求，取消聘用資格，依法解除聘用合同，終止人事關系。
（三）紀律要求
本次招聘如有涉嫌違紀違規的，將按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令35號）追究責任。本次招聘不指定考試教材，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓。
（四）本次公告由潮州市人力資源和社會保障局負責解釋。
（五）聯系方式
各招聘相關單位咨詢電話（詳見附件1、附件2）
人才政策咨詢電話：0768-2129355（市人社局人才科）
儲備人才政策咨詢電話：0768-2129169（市人才儲備中心）
招聘工作監督、投訴電話：0768-2129235（市人社局事業科）
附件：
1.潮州市“人才潮來”市直事業單位2022年公開招聘博（碩）士研究生崗位表.xls
2.潮州市“人才潮來”2022年公開招聘儲備人才崗位表.xls
3.潮州市“人才潮來”市直事業單位2022年引才報名表.doc
潮州市人力資源和社會保障局
2022年6月15日