根據事業單位招聘相關規定和《2022年市衛健委直屬單位人才招聘工作總體方案》要求，現將2022年校園招聘優秀人才護理專業招聘公告如下：
一、范圍與條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法、法規和法律；
（三）具有良好的道德品行和適應崗位的身體條件、心理素質；
（四）2022年應屆畢業生。年齡不超過40周歲（1982年6月28日以后出生）；
（五）應在本年度取得護士資格證或達到合格線的成績單（因疫情原因推遲考試的根據考試時間確定）；
（六）具備適應崗位要求的身體條件；
（七）須在2022年7月31日及以前，取得應聘崗位要求的畢業證、學位證和報到證等材料；
定向、委培畢業生報考，須征得定向、委培單位同意；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、現役軍人以及法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘，在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
二、報名與資格審查
（一）報名方式及時間
采取線下報名的方式進行，報名時間2022年6月28日、6月29日（請按各站點具體報名時間為準）。具體安排如下：
第一站：山東大學6月28日8:30-17:30
第二站：青島大學6月28日8:30-17:30
第三站：山東中醫藥大學6月28日8:30-17:30
第四站：濰坊醫學院6月29日8:30-17:30
第五站：山東第一醫科大學6月29日8:30-17:30
第六站：濟寧醫學院6月29日8:30-17:30
具體報名地點另行通知（請關注用人單位網站），報名時間截止后不再接受報名。每站點報名，不限于本校學生。
（二）報名要求
應聘人員應如實填寫報名信息，并將提交的相關材料按照順序制作成一個PDF文檔。每人限報一個崗位。
應聘人員提交的相關材料包括：
（1）本人簽字的《濰坊市人民醫院2022年校園招聘優秀人才報名登記表（護理專場）》（須附本人近期正面免冠照片，純色背景、面部清晰可辨)
（2）本人簽字的《應聘事業單位工作人員誠信承諾書》
（3）身份證（正反面）
（4）畢業證、學位證（2022年應屆畢業生提供就業推薦表或學籍證明）
（5）護士資格證或合格成績單（未取得的暫不提供）
（6）崗位要求的其他證明材料
應聘人員須用第二代居民身份證信息報名，報名與考試使用身份證及信息必須一致。提交的信息必須真實、準確、完整，能夠體現招聘崗位的要求。因提交信息不及時、不準確、不完整、不符合要求影響報名的，由應聘人員本人承擔相應后果。
（三）資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，在任一環節發現與報名條件不符或弄虛作假的，或未按期取得相應證書的，立即取消資格，已聘任的予以解聘，其責任由報考者自負。
三、考試內容和方式
考試采取線下方式進行，先面試后筆試。根據報名時間不同，分別安排考試。6月28日報名的，考試時間為6月30日。6月29日報名的，考試時間為7月1日。考試分批次進行，具體安排另行通知（請關注用人單位網站）。
（一）面試
面試主要測試應聘人員的綜合分析、語言表達等基本素質和專業理論、專業技能，衡量考生的綜合素質。面試合格分數線為70分，低于70分者不列入筆試范圍。按照1:3的比例進入筆試，達不到規定比例的按照實有人數確定。面試成績于本場面試結束后公布。
（二）筆試
筆試只考一科，主要考察從事崗位的專業知識。筆試不指定專門教材。為保證新進人員基本素質，筆試設定最低合格分數線，由醫院根據崗位招聘人數和筆試情況研究確定。
（三）總成績與排名
筆試結束后，按面試成績、筆試成績6:4的比例計算考試總成績。成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。根據考試總成績，由高分到低分確定排名順序。同一個招聘崗位出現應聘人員考試總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定排名順序。按照1:1.5的比例進入考察，達不到規定比例的按照實有人數確定。
四、考察和體檢
進入考察范圍的應聘人員，按醫院通知要求到指定地點參加考察環節。
考察可采取多種形式，全面了解被考察對象的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等方面的情況，并對應聘人員是否符合崗位招聘條件、提供相關材料是否真實準確等進行復審。考察必須實事求是、客觀公正地評價被考察對象，并形成書面考察意見。
考察實行百分制。考察合格分數線為70分，低于70分者不列入體檢范圍。按照招聘計劃1:1的比例確定進入體檢范圍人選，達不到規定比例的按照實有人數確定。
體檢應在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。體檢時，對于已經懷孕的應聘人員，可延期進行胸透等檢查項目。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為放棄。
因體檢不合格、棄權原因造成空缺的崗位，按考察結果依次等額遞補。遞補次數由招聘單位研究決定，原則上不超過兩次。
五、公示和聘用
對考察、體檢合格的擬聘用人員，在市衛健委和醫院網站進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有異議的，按照有關規定調查處理，作出結論。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由醫院提出聘用意見，經市衛健委審核同意后，報市人社局審批辦理聘用手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。
擬聘用人員名單公示后，如有空缺不再進行遞補。
符合入職條件的與其簽訂三方協議，在規定時間內未按時簽訂三方協議者視為自動棄權。
新聘用人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期按照國家、省有關規定執行。新聘用人員試用期滿考核合格的予以正式聘用；考核不合格的解除聘用合同。
六、疫情防控
在招聘組織實施過程中，按照《關于做好新冠肺炎疫情常態化防控工作的指導意見》要求,醫院將嚴格開展疫情防控工作,考生應遵守考試紀律，主動配合疫情防控工作并做好個人防護。必要時將對有關工作安排進行適當調整，請應聘人員理解、支持和配合。
七、有關待遇
本次招聘人員均屬于控制總量內人員。根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳《關于公立醫院人員控制總量備案有關事項的通知》等規定落實有關保障待遇。
八、其他
本次招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。招聘全程接受紀檢部門及社會各界監督。
應聘人員應仔細閱讀招聘公告及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，進入面試范圍人員要保持通訊暢通有效，因本人原因錯過招聘程序的，責任自負。
應聘人員要嚴格遵守公開招聘的相關政策規定，遵從招聘單位的統一安排，在應聘過程中不服從正常工作安排、無理取鬧、擾亂正常招聘工作秩序的，將對其作出取消考試、聘用資格的處理。對違反公開招聘紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)處理，對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開招聘違紀違規與誠信檔案庫。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
本公告由濰坊市人民醫院負責解釋。
有關網站和聯系電話：
1.濰坊市人民醫院官方網站和咨詢電話：
https://www.wfph.cn/0536-8192670、8192017
2.濰坊市衛生健康委員會官方網站和咨詢電話：
http://wsjkw.weifang.gov.cn0536-8090288、8090289
附件1：濰坊市人民醫院2022年校園招聘優秀人才崗位計劃一覽表.xlsx
附件2：濰坊市人民醫院2022年校園招聘優秀人才報名登記表.doc
濰坊市人民醫院
2022年6月20日